薬剤師の転職サイトは数えきれないほどあります。
実は、転職サイトごとに「20代若手向けの求人が多いサイト」や「40代以上のミドル層採用に力を入れているサイト」「女性が働きやすい職場が多く掲載されているサイト」など特徴に違いがあります。
特定の年齢・性別を排除して転職支援をすることは法律で禁止されていますが、転職サイトは他社との差別化やマッチング力強化のために、特定の分野に力を入れているのです。

あなたの要望や条件に合う勤務先を短期間で見つけるためにも、年齢や希望条件、勤務地域に合った転職サイトに登録しましょう。

転職サイトを検索すると、数多くの転職サイトランキングが出てきます。
しかし、人によって適した転職サイトは異なるため、根拠なく「このサイトがおすすめ！」と言っているサイトには注意が必要です。
自分のニーズに合った転職サイトを選びましょう。

転職サイトは、それぞれ特徴や強みが異なります。

• ・高年収の求人が多い
• ・首都圏以外にも拠点を持っている
• ・ママ薬剤師向けの求人が多い

登録する際に転職サイトの強みをしっかり理解し、自分のニーズに合った転職サイトを選びましょう。

転職サイトによって保有求人数には差があります。自分に合った求人を見つけるためにも、保有求人数が豊富な大手サイトを1つは登録しておきましょう。

非公開求人とはその名の通り、一般には公開されていない求人のことです。ネットや企業のホームページなどには掲載されておらず、転職サイトだけが保有している求人です。
非公開求人の方が公開求人より魅力的な条件になっていることが多いといわれています。

どの転職サイトでも、求職者は条件のいい上位10%の人気求人に集中するといわれています。仮に2万件の求人情報があったとしても、求職者の半数以上はこのうちの約2,000件の求人に殺到してしまうのです。
非公開の背景には、応募殺到により選考に時間がかかるのを防ぐためという事情があります。つまり、求人を出している側が、「条件に合う求職者をピンポイントで紹介してほしい」と考えるような人気求人が含まれているといえます。

非公開求人は転職サイトのコンサルタントだけが知っているため、職場と薬剤師のマッチングをよく考えたうえで紹介してもらえるのが魅力です。
早く転職先を見つけたい求職者と、良い人材を紹介してもらいたい職場、一人でも多くの求職者と職場をマッチングさせたい転職サイトの三者にとって効率の良い仕組みとなっています。

重要ポストにいる人材の退職や異動など、企業戦略や施設運営に関わる情報を事前に漏らしたくない場合、秘密裏に募集がかけられることがあります。非公開求人には、こうした魅力的なポストにチャレンジできる案件もあるのです。