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「休職して結構時間が経っちゃったけど、復職できるかな？」
「復職したいけど勉強って何をやればいいの？」
子育ても一段落して復職したいけれど、家庭との両立や、久しぶりの仕事に不安を感じる薬剤師もいるでしょう。
この記事ではブランクを経験した薬剤師オススメの勉強方法や、転職エージェント直伝の復職方法をお伝えします。
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この記事の目次
薬剤師のブランクって何年から？不安や採用への影響を調査
ブランクがある薬剤師は、どれくらいの期間離職しているのでしょうか？
転職エージェントに取材したところ、１年間が10%、２年間が20%、3年以上が70%という回答が得られました。
3年以上のブランクを持つ薬剤師が圧倒的に多いですね。
2~3年のブランクを経験した薬剤師の傾向としては、女性が出産や子育てを理由に休職・退職し、子供が2~3歳になって少し余裕が出たため復帰するケースが多いようです。
この「ブランク年数」は復職を考えるうえで非常に大事で、年数によって復職する際に発生する業務への影響も変わってくるのです。
それでは、どれくらいブランクがあると、仕事に復帰する際の採用や実務に影響が出るのでしょうか？
1~2年のブランクであれば、まだ現役時代の知識が残っているので復帰したとしてもそれほど苦労しないはずです。
細かな点を忘れていても「全部初めから覚え直さないと働けない！」というほどではないでしょう。
一方で、3年以上のブランクがあると復帰のハードルは上がってしまいます。
ここから、苦労するポイント等を具体的に紹介していきます。
3年以上ブランクがある薬剤師が苦労するポイント
現役時代の知識を忘れている
3年以上ブランクがあると、現役時代に覚えていた知識はかなり忘れてしまいます。
薬の名前に聞き覚えはあっても、その薬にはどのような副作用があって、どんな点に注意が必要かなど、細かな点までは抜けてしまうものです。
まったく仕事にならないということはありませんが、業務に支障が出るのは間違いありません。ある程度は復職前から勉強し直した方が良いでしょう。
また就職してすぐ仕事から離れてしまったなど、ブランク前の実務経験が少ない薬剤師はさらにハードルが上がります。
さまざまな知識を初めから覚え直さなければならないと考えた方が良さそうです。
ブランク中に登場した新薬についてまとめて学ぶ必要がある
日本では、毎年100前後の医薬品が新薬として承認されています。
ブランクの期間が延びるにつれ新薬の数も増えるので、これを一気に覚えるのは大変なことです。
新薬のすべてを覚える必要はありませんが、職場で採用されている薬については把握しておかなければなりません。
特に、これまでとは作用機序の異なる薬が新薬として発売された場合は、その違いもしっかり勉強しておく必要があります。
一例ですが、2018年に発売された抗インフルエンザ薬のゾフルーザは、これまでのタミフルやイナビルと異なる作用機序で、なおかつ1回飲むだけで良いという特徴もあり、初年度から多くの患者さんに処方されました。
この場合、作用機序がとう違うのか、タミフルと比べたメリット、デメリットなどの知識は、現役の薬剤師であれば発売当初に覚えることではありますが、ブランクがあると復職後にまとめて覚えなければならないのです。
法改定に追いつくのに苦労する
調剤報酬は2年に1回、偶数年に改定されていますが、改定内容によっては薬剤師の業務内容もがらりと変わります。
その極端な例としては、お薬手帳持参による患者負担の増減があります。2016年までは、患者はお薬手帳を持参すると負担金が高くなるため、お薬手帳を持参しない患者が多く、薬剤師からも声掛けしづらい状況でした。
しかし、2016年の調剤報酬改定で、お薬手帳を持参した患者は負担金が安くなるという、これまでとは真逆の改定となったのです（安くならない店舗もあります）。そのため、薬剤師も対応に苦労しました。
ほかにも、加算が取れる要件が変わることも多いため、ブランクがある薬剤師は、以前と今の調剤報酬がどのように違うのかを、しっかり把握しておく必要があるのです。
薬の用法用量を把握しなければならない
薬の用法用量が改訂となることはあまりありませんが、ブランクが空くとどうしても忘れがちになってしまう項目です。
特に、疾患によって用法用量の異なる薬は間違えやすく、ブランクが3年以上ある場合は注意が必要です。
基本は処方箋に記載されていますので、それをもとに考えればよいのですが、まれに医師の勘違いなどで処方箋に記載ミスもあるので気は抜けません。
その際は、医師に疑義照会しなければなりませんし、もし見落としてしまえば患者の健康被害につながる危険性もあります。
併用薬の改定
併用禁忌や、併用注意の項目についても薬剤師としては覚えておかなければなりません。医薬品の中には併用禁忌・注意の項目が改訂によって追加されたり、削除されることもあります。
患者から併用薬を聞いたときに、今回の処方薬との併用に問題があったら、これも疑義照会の対象になります。
知識がないと併用薬にまで意識が回らず、スルーしてしまう薬剤師もたまにいますが、特に併用禁忌の薬を見落としてしまうと大きな問題となります。
ブランク明けだとしても、自分が働く職場で使われる薬の併用禁忌、併用注意の項目については把握しておかなければなりません。
このように3年以上ブランクが空いてしまうと、元々持っていた知識の復習だけでなく、新しい知識も広く身につけなればなりません。
働き始めのうちは負担も大きくなりますので、注意が必要です。
ブランクを経験した薬剤師直伝の勉強法6選
スムーズに復職するためには何より事前学習が大事です。
この項目では、ブランクから見事復職を果たした薬剤師がおすすめする勉強方法を紹介します。
効率的に学べる方法を厳選しているので、「時間が取れない…」「良い勉強法が見つからない…」と悩んでいる薬剤師に特におすすめです。
マイナビ薬剤師の「薬剤師の転職の準備」
転職サイト「マイナビ薬剤師」では、転職支援の一環として薬剤師にとって有益な記事を多数公開しています。
なかでも「薬剤師の転職ノウハウ」では薬剤師が転職にあたって知っておきたい情報が満載です。
「薬剤師のための勉強方法」「かかりつけ薬剤師の認定要件」「転職に役立つ自己分析」など、さまざまな知識を吸収できます。
薬剤師転職サイトが手がけている記事なので、転職に関するお役立ち情報も読み応えがあります。転職に関する基本的な知識は一通り学べるはずです。
さまざまな記事があるので、気になるものを読んでみましょう。日経DI（ドラッグインフォメーション）
『日経DI』は薬局薬剤師向けの情報誌です。定期購読をしている薬局も多く、薬剤師にとってはおなじみの雑誌といえるでしょう。
医療業界・薬剤関連の最新情報が掲載されているので、業界の流れを知るのに最適です。診療報酬改定や新薬、最新の治療法など「薬剤師が今知っておきたいこと」が分かりやすく解説されています。オンラインでの購読も可能です。
クイズやコラムも載っていますので、楽しみながら読めるでしょう。
3.『新版 薬の相互作用としくみ 第2版』
相互作用についての深い知識は、まさに薬剤師ならではの大きな価値ともいえます。
もし併用禁忌の薬を渡してしまったら、患者の健康に多大な悪影響を及ぼしてしまいます。薬剤師は、それを防ぐ最後の砦（とりで）といえるでしょう。
この本は、相互作用を起こす薬の組み合わせが一覧になっているだけでなく、その仕組みや、患者への対応の仕方まで書かれています。表現がわかりやすいので、患者に説明する際のヒントもたくさん得られる一冊です。
相互作用については、これ一冊で十分といえるでしょう。
薬の相互作用のしくみという書籍ではいわゆる薬の飲み合わせの理由が網羅でき、調剤のみならず服薬指導時にもなぜダメなのかという理由を患者さんに説明することができるため重宝します。
4.MPラーニング
『MPラーニング』は研修認定薬剤師の取得にも対応しているeラーニングで、Web上でさまざまな講義を受けられます。料金がかかりますが、認定薬剤師取得のために会社が費用を負担してくれるケースもあるようです。
ジャンルは各種疾患、治療、在宅医療、実務マネジメントなどがあり、薬剤師として基本的な内容が大半です。聞き流すだけでも「ああ、そうだった！」と大学で学んだ内容を思い出すのに役立つでしょう。
６年ほどのブランクがあったために、世の中の流れがよくわからなくなっていました。今はどういった治療法が主流になりつつあるのか、例えば透析患者の処方箋ならどこがポイントなのか、といったことを理解するために日経DIとMPラーニングを利用しました。
母親が勉強する姿は子供にも良い影響を与えると思うので、勉強する姿は子供の前で、同じ食卓テーブルに座って子供の宿題をしている横で行っていました。
メディカルナレッジ
『メディカルナレッジ』は、特定非営利活動法人医療教育研究所が提供するeラーニングシステムです。
こちらもMPラーニング同様、研修認定薬剤師の必要単位を取得でき、企業でも導入されていることがあるようです。
有料ではあるものの、情報の網羅性が高く適宜情報のアップデートもされていくので、書籍を揃えて勉強するよりも格段にコスパは良いと感じました。
ブランク薬剤師が働きやすい職場の特徴
ブランク薬剤師は勉強も学習ですが、職場選びも大事なポイント。ブランク薬剤師に適した職場選びのコツを紹介します。
以前勤めていた職場と同じ分野、業種
まずは、復職する職場の分野、業種について考えてみましょう。
ドラッグストアから調剤薬局など、ブランク前と異なる職場で働くとなるとこれまでの経験が活かせません。
ブランク明けの薬剤師は同じ職場に復職することをおすすめします。
さらに、以前働いていた職場が内科の門前薬局であれば復職先も内科を選ぶなど、診療科も同じ職場を選べば、よりスムーズに復職できるはずです。
パートから正社員になれる
「子供が小さいうちはパートで働きたい」「知識に不安があるうちは正社員よりパートで働きたい」といった理由で、復職のスタートにパートを選ぶ人は少なくありません。
しかし問題は、子育てがひと段落して正社員としてバリバリ働きたいと思った時です。
同じ職場で正社員に雇用形態をチェンジできたら良いですよね。そんな風土や制度が整っている職場を選んでおけば、ライフステージの変化に応じてベストな形で働けるでしょう。
大手調剤薬局、大病院など規模が大きい
大手がおすすめする主な理由は、「薬剤師の人数が多いこと」、そして「教育体制がしっかりしていること」です。
ブランク明けでは知識面でどうしても不安を感じてしまうものです。だからこそ時間をかけてわからないところを教えてもらえる方が安心できますよね。
しかし、人が足りていない中小の薬局などでは、日々の業務で手一杯でゆっくり教えてもらえず、そもそもマニュアルがないということが起きてしまいます。
その点、大手調剤薬局や大病院では薬剤師の数も多く、ブランク明けの薬剤師を受け入れた経験も豊富です。復職に不安が残る薬剤師にとっては最高の環境といえるでしょう。
処方内容がシンプル
処方内容がシンプルな薬局なら、覚える薬の種類も少なくて済みますし、患者さんから突っ込んだ質問をされることもあまりないでしょう。
薬剤師としての基本的な業務が多いため、ブランク明けの薬剤師のウォーミングアップとしても働きやすい職場といえるでしょう。
調剤薬局の処方内容は、門前の病院の診療科によって変わります。眼科や皮膚科、整形外科などの門前薬局がおすすめです。
これらの薬局では処方の内容がシンプルなケースが多いため、薬の種類も多くありません。
さらに外用薬が大半で、錠剤や粉薬などの内包薬がほとんどないため、負担も減らせます。
逆に、内科や総合病院前の薬局では薬の種類も多く、一方化など手間のかかる業務が多い傾向にあります。ブランク明けで知識に自信のない人にはあまりおすすめしません。
ママ薬剤師が実際に働いている
子育てが一段落し、復職を考えている薬剤師にとっては、ママ薬剤師が実際に働いているかどうかも、働きやすさを測るバロメーターになります。
ママ薬剤師を積極的に受け入れている職場では、職場全体としてママ薬剤師に理解が深いという特徴があります。たとえば子どもが熱を出した際の急な早退や休みに対しても、寛容なはずです。
また、ママ同士で子育ての苦労を共有できるため、あまりストレスを感じずに職場復帰を果たせるでしょう。
ブランク持ちでも希望の職場に採用してもらうためには？
ここからは、ブランクがあっても採用されるためのポイントを紹介します。
- 一時的に人手不足の職場に応募する
- 復職後、長く働けることをアピールする
転職活動の前に実践すべき内容なのでぜひ確認してください。
一時的に人手不足の職場に応募する
求人情報を探していると、「ブランクＯＫ」と記載されている求人をよく見かけます。だからといって「ブランク明けの人を積極的に採用します」という職場ばかりではありませんので注意が必要です。
ブランク明けで働ける好条件の職場を探すには、いくつかのコツがありますのでそれをしっかり押さえておきましょう。
その一つが、人手不足の職場に応募することです。
薬剤師は転職、復職しやすいという側面があるため、急な退職や休職をする人も多く、その結果一時的に人手不足が発生している職場があります。
調剤薬局では、処方せんの枚数に応じて決まった人数の薬剤師がいなければならないという決まりがありますので、薬局ではなんとしても薬剤師を採用しようとするのです。
そのような職場であればブランク明けでも採用してもらいやすく、入社の段階で交渉すれば他よりも良い条件で働くことも可能になります。
復職後、長く働けることをアピールする
復職するからには、同じ職場で長く働きたいものですよね。しかし、ブランクが長くなってしまっていると、企業からの目はどうしても厳しくなりがちです。
採用側が特に気にするのは、「また何かの事情で辞めてしまうんじゃないか」ということです。
せっかく採用したのにすぐ辞められてしまったら企業も割に合いません。だからこそ長期で働いてくれる薬剤師を希望しています。
ブランク明けの薬剤師は、ずっと休職せずに働いてきた薬剤師と比べるとその点の信頼度はどうしても劣ってしまいます。
そのため、面接のときには長く働けることのアピールが何よりも大切なのです。
「これまでは子育てに専念していたが、子供が幼稚園に通うようになったので昼間に余裕ができた」など現状を具体的に伝えるのも良いかもしれませんね。
転職を全面サポートしてくれる転職サイトの活用がおすすめ
実は「ブランクがあっても採用してもらいやすい職場」は見つからないだけでかなりの数が存在するのです。
そんな職場を見つけるには「転職サイトの活用」がおすすめ。薬剤師転職サイトのエージェントは、現在働いている人の転職活動だけでなく、退職してブランクのある薬剤師もサポートしてくれる頼もしい存在です。
過去に多くの転職者をサポートしてきた転職エージェントが、プロの目で職場を探し出してくれるのです。
ほかにも履歴書の添削や面接対策、求人先への推薦なども行ってくれるので、アピールポイントがなく不安だと感じている薬剤師にとっては、この上なく頼もしい存在といえるでしょう。
この記事でおすすめしている転職サイトは、すべて相談しやすいエージェントが在籍している有名サイトばかりです。
自分の希望条件に合った転職サイトに登録し、スムーズな職場復帰を成功させましょう。
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