専門性を生かして働きたい！緩和薬物療法認定薬剤師として日本調剤で働く薬剤師を徹底取材

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緩和薬物療法認定薬剤師を目指したきっかけ

ーもともと緩和薬物療法認定薬剤師になることを目指していたのですか？

いいえ、在宅療養していた祖母を間近で見ていたこともあり、元々は在宅医療に携わりたいと考えていました。そのためには医療従事者としての広い視野を持つことが大事だと感じ、新卒で病院に就職しました。
そこで2年ほど経験を積んだあと、在宅医療を専門としている調剤薬局に転職したんです。

その薬局では在宅医療はもちろん、緩和ケアにも積極的に取り組んでいたので、そこで初めて緩和ケアに足を踏み入れました。

最初は在宅医療の経験をしっかり積みたくて転職したのですが、緩和ケアに取り組むうちに「この分野をもっと深く知ることが、患者さまの役に立つのではないか」と思うようになったのです。

ー働くなかで緩和ケアの重要性に気付いたのですね

生きている以上、必ず「死」というものがついて回ります。どんな経緯をたどるにせよ、亡くなるまでに病気によるつらさや苦痛を感じる場面がありますよね。

従来はそれらに対して「治療」というアプローチが主流でしたが、最近では苦痛を和らげる「緩和ケア」というアプローチが定着してきました。

緩和ケアは患者さまにとって大きな価値があり、今後も必要とされている方が増えていくと考えています。

ー患者さまの「死」に近いところで働くのは、精神的につらい部分も多いかと思うのですが…

そうですね、最初の1、2年は患者さまに感情移入しすぎで苦しかった時期もありました。
そんな時、ある看護師さんに「患者の死は患者のものだから、あなたが苦しむ必要はない。泣いても悲しんでもいいけど、思い入れをしすぎると逆に失礼になってしまう」という言葉をもらったんです。

「確かにそうだな」と痛感し、患者さま・家族に寄り添って医療を提供しつつ、死を前にした際の大切な時間を過ごして良い旅立ちをしていただくお手伝いをする、というように自身の考えが変わることで気持ちが楽になりました。

そういった助言をくださる方が周りにいたのは幸運でしたね。

認定資格を生かして柔軟な働き方ができる日本調剤へ転職

ー日本調剤に転職したきっかけを教えてください

前職の調剤薬局は小規模の薬局だったので、もっと規模の大きい薬局で、在宅医療・緩和ケアのスキルを生かして在宅医療の仕組み自体を良くしていきたいという思いがありました。
また、前職の勤務地は自宅から遠く、仕事とプライベートのバランスが崩れがちだったことから、転職を本格的に考えるようになりました。

条件に当てはまる職場を複数社検討したうえで、日本調剤が一番自分に合っていると感じ、転職を決意しました。

ー「認定資格を生かして働く」という観点だと、日本調剤とほかの薬局はどのような違いがあるのでしょうか？

日本調剤は、対応している専門分野の幅がほかの薬局よりも広いですね。

通常、専門分野を扱っている薬局でも「がん領域に特化」といったように、一つの領域に絞られることが多いです。

そのため自分の専門領域にマッチした薬局を探すのに時間と手間がかかったり、転職先の職場で専門知識を生かせないといったケースも多いのです。

その点日本調剤は、在宅や緩和ケアだけでなく、がんや糖尿病など幅広い専門分野に取り組んでおり、どの分野でも資格を生かした高い専門性を発揮する働き方が可能です。

また全国に店舗があることも大きなメリットだと感じています。

在宅医療と一口に言っても、地域ごとに特色がまったく違います。たとえば方言があるようにそれぞれ地域の実情に則した形があります。

そんななかで全国に店舗を構えている日本調剤であれば、さまざまな地域の特性などをノウハウとして集約できるので、在宅医療全体の仕組みを変えていく提案も可能です。

ー資格や知識を存分に生かして働けそうですね

日本調剤では知識やスキルの専門性を高めるための「社内認定制度」があり、専門・認定薬剤師取得のサポートを受けられるだけでなく、取得後に資格手当が支給される制度もあるのです。

私も緩和ケアの社内認定試験を受けてみたのですが、認定を取得している私でも難しいなと思うほど良く作りこまれていました。

このように、これから専門性を身につけようとしている薬剤師はもちろん、すでに認定資格を持っている薬剤師に対しても自己研さんをサポートしてくれる制度があるのはありがたいですね。

ー先ほど触れた「仕事とプライベートのバランス」という観点ではいかがでしょうか？

すごく働きやすい環境だと思います。

全国に店舗があるので自宅に近い職場で働けますし、その分プライベートの時間も確保しやすいです。

また、一緒に働く薬剤師の考え方も柔軟です。

私は入社後、在宅・緩和ケアではなく、まず外来調剤をやりたいと希望を出しました。

というのも、これまで在宅や緩和ケアが専門だったこともあって、外来調剤をまったく経験してこなかったからです。

すると上長は「じゃあやってみようか」とすんなりと受け入れてくれました。外来調剤は初めての経験ばかりで、毎日が新鮮で楽しいです。窓口での服薬指導の場でも緩和ケアの知識を生かして患者さまをサポートすることができ、充実した日々を過ごしています。

ー企業として柔軟に対応してくれる文化があるのですね

今後は在宅医療の仕組みを変えるような活動をしたい

ー原田さんの今後の展望を教えてください

現状の在宅医療は、患者さまや薬の情報の提供方法が薬局や医療施設によってバラバラなので、医療関係者の中で混乱が起きてしまったり、情報が正しく伝わらないという課題があります。

だからこそ今後は、在宅医療の仕組みを変えていけるような活動をしていきたいですね。

たとえば情報提供に関する共通のフォーマットを作り、医療職や介護職などの在宅医療関係者に正しく情報が伝わるようにする、といった取組みです。

前職でも在宅についてさまざまな取り組みをしてきたのですが、「仕組みから作っていくこと」はできませんでした。

日本調剤の規模があるからこそ可能となる、スケールの大きなことをやっていきたいですね。

もちろん、在宅の現場で患者さまと向き合っていくことも続けたいと思っています。緩和薬物療法認定薬剤師としてのスキルや経験も生かしながら、職場のスタッフや地域の医療・介護職の方々とともに、患者さまの人生に寄り添い、支えていきたいと思います。

取材を終えて

在宅医療や緩和ケアの課題感、そして今後どのような医療の仕組みを作っていくか…熱く語る原田さんの姿はとても印象的でした。

そして原田さんの熱い思いをしっかり受け止め、活躍をサポートしてくれる日本調剤という存在もとても大きいようです。専門性は、それをフルに生かせる環境があってこそ花開くものだと痛感しました。

この記事が「専門性を生かして働きたい」と考えている方の役に立てれば幸いです。

※この記事は、弊社別メディア「ココファーマ」の記事を転載したものです。