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「仙台を含む宮城県の転職事情に詳しい転職サイトはどこ？」
「仙台や宮城全域の求人が多い転職サイトはどこ？」
「仙台の転職に有利な転職サイトを知りたい」
宮城県、特に仙台で転職したいと考えている看護師さんは、仙台や宮城県の求人を多く扱っていて、地元の情報に詳しいキャリアアドバイザーがいる転職サイトを利用したいですよね。
この記事では、仙台・宮城エリアでの転職におすすめな看護師転職サイトをランキング形式で紹介するとともに、仙台を中心とした宮城県の看護師の転職事情についても解説していきます。
| おすすめの看護師転職サイト3選 | |||
|---|---|---|---|
| 順位 | 転職サイト名 | 総合満足度 | |
| 1 |
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4.66
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| 2 |
（旧 看護のお仕事） |
4.40
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| 3 |
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4.2
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※当サイトは口コミの一部を掲載しています。
この記事の内容
仙台・宮城に強い看護師転職サイトランキング
宮城県、特に仙台で転職したい看護師におすすめの看護師転職サイトを、「看護師の満足度（※）」と「エリア別の求人割合」の2点に注目し、ランキング形式でベスト5まで紹介していきましょう。
ここでご紹介するのは、その多くが全国対応の大手看護師転職サイトです。大手ならではのノウハウや求人数、サポート力を、実際に転職サイトを利用した看護師の満足度や各転職サイトの東北地方の求人割合の大きさで比較。本当に東北地方に強い転職サイト、ひいては仙台・宮城に強い転職サイトが見えてくるでしょう。
ー東北でおすすめの看護師転職サイトランキングー
| ランキング | 満足度 | 全国に占める東北求人の割合 |
|---|---|---|
| 1位 看護roo! | ★4.66 | 5.36% |
| 2位 ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク） | ★4.13 | 6.67% |
| 3位 レバウェル看護 (旧 看護のお仕事) |
★4.40 | 3.15% |
| 4位 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー） | ★3.90 | 7.19% |
| 5位 ナースではたらこ | ★4.26 | 3.59% |
※看護師の満足度の算出方法はこちらをご覧ください。
1位 看護roo!
| 満足度 | ★4.66 |
|---|---|
| 全国に占める東北求人の割合 | 5.36% |
| 仙台の事業所 | ー |
| 【アクセス】 | ー |
看護roo!は株式会社クイックが運営しており、看護師と医療機関の双方のマッチングを重視したコンサルティングが行われています。
1人のコンサルタントが、求職者と病院の採用担当者を両方対応するため、両者を深く理解したうえで求人を紹介してくれるのが特徴です。
また、拠点は東京・大阪・名古屋・神戸・新横浜の5つのみで注力エリアを限定してることから、仙台をはじめとした宮城県の主要都市の優良求人を豊富に扱っています。
看護roo!の評判・口コミ
希望に対してすばやく丁寧な対応
時間がなかったので電話での対応でしたが、こちらの希望する転職先についてこと細かく聞いてくれて第一印象が良かったです。その2日後には転職先を見つけてくれたので少し驚きましたが、求人内容も希望と一致していたので信頼が高まりました。（50代前半・女性）
初めての転職も安心してできました
初めての転職ですべてが不安でしたが、面接に同席してくれたり親身になって話を聞いてくれたりしたため、安心して転職活動ができました。退職する際にはどのように話をすれば良いのかなどのアドバイスもしてくれました。（30代後半・女性）
頻繁な電話での連絡が不便でした
親身になって話を聞いてくれたこともあり、コンサルタントの方が勧めるまま転職先を決めました。その結果、入職してから「入職前と聞いていた内容と違う」といったことがあり、もっと細かく話を聞いておくべきだったと思いました。（30代後半・女性）
2位 ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）
| 満足度 | ★4.66 |
|---|---|
| 全国に占める東北求人の割合 | 6.67% |
| 仙台の事業所 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 アジュール仙台11F |
| 【アクセス】 | ・JR 「あおば通駅」徒歩1分 ・JR「仙台駅」徒歩5分 ・地下鉄南北線・東西線「仙台駅」徒歩1分 |
ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）を運営する株式会社エス・エム・エスは、各地域に専任のコンサルタントを置いているため、全国各地の医療機関の求人状況や傾向を熟知しています。
そのため都心はもちろん、地方で転職を予定している方も豊富な情報をもとに転職サポートしてくれます。
また、アンケート項目「初回連絡の早さ」でも1位を獲得し、対応スピードが速いことも評判です。他の看護師転職サイトでは数日かかることもある初回の連絡が、ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）は2時間以内で届くことが多く、「できるだけ早く転職したい」という方にもおすすめです。
※エリア別担当制についてはこちら
ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）の評判・口コミ
求人の出ていない病院の情報も教えてくれる
ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）など、複数の転職サイトに登録して転職活動をしました。担当のキャリアアドバイザーさんにいろいろ聞くと公開求人がない病院の情報も教えてくれる時があり助かりました。ただ、一度登録するとショートメールや電話が定期的にかかってくる点はデメリット。（30代前半 女性）
3位 レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
| 満足度 | ★4.40 |
|---|---|
| 全国に占める東北求人の割合 | 3.15% |
| 仙台の事業所 | ー |
| 【アクセス】 | ー |
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、｢思っていた職場ではなかった｣といった後悔する転職をなくし、看護師の長期就業を目指しています。
直接施設に足を運んで職場に近い情報を収集し、託児所の有無や早退の融通が効くかなどの情報も把握しているため、ママ看護師にはぜひ利用してほしい転職サイトです。
また、サポートの手厚さも魅力の一つで、履歴書サポート・面接サポートの満足度（ミライトーチMedia看護師調べ）は最も評価が高く、ブランクのある復職看護師にもおすすめです。
4位 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）
| 満足度 | ★3.90 |
|---|---|
| 全国に占める東北求人の割合 | 7.19% |
| 仙台の事業所 | 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院2丁目1-65 いちご花京院ビル4F |
| 【アクセス】 | ・JR「仙台駅」徒歩7分 ・地下鉄南北線「広瀬通駅」徒歩5分 |
保有求人の3割を占める非公開求人（※）の中には高収入の管理職求人もあり、管理職志望の看護師におすすめです。
看護部長・師長・主任などの募集は少ないですが、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）であれば提携病院と強いネットワークを活かして管理職の求人もそろえています。
一方で、電話やメールなどの連絡頻度がほかの転職サイトに比べて多いため、いますぐ転職を考えていないという方には不向きと言えるでしょう。
※非公開求人についてはこちら
看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の評判・口コミ
友人看護師のおすすめで利用
友人が利用したことがありアドバイザーの方が親切だと聞いていたため、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）を利用しました。キャリアアドバイザーさんからはまめに連絡をいただき、ネットには出ていない求人などについても教えてくれて役立ちました。（30代前半・女性）
5位 ナースではたらこ
| 満足度 | ★4.26 |
|---|---|
| 全国に占める東北求人の割合 | 3.59% |
| 仙台の事業所 | 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル9F |
| 【アクセス】 | ・JR「あおば通駅」徒歩5分 ・地下鉄南北線・東西線「仙台駅」徒歩5分 ・地下鉄南北線「広瀬通駅」徒歩5分 |
ナースではたらこを運営するディップ株式会社は、「はたらこねっと」「バイトル」などでおなじみの人材紹介会社で、そのネットワークを生かした独自のサービスが魅力です。
通常、募集のない医療施設への転職はかなり難しいですが、全国の多くの医療機関とのつながりがあるこそ実現できる「逆指名」での応募はナースではたらこの強みといえます。
働きたい医療機関がある方は、ナースではたらこを利用することで募集のない医療機関でも求人応募できるかもしれません。
ナースではたらこの評判・口コミ
自分に合った求人が見つかりました
初めての転職で失敗したので2回目は違うサイトを利用しました。担当のコンサルタントに1回目の失敗をきちんと話したおかげで、自分に合った求人を紹介してくれました。（30代後半・女性）
仕事中にも何度もかかってくる電話
仕事中にも関わらず昼間の連絡が多かったように感じます。折り返しできずにいるとまた電話がきて、思っていたより頻繁に電話がかかってきて大変でした。（30代後半・女性）
全国版の総合ランキングが気になる方は、こちら。
仙台・宮城特化の看護師転職サイトや求人サイトもおすすめ
仙台・宮城エリアに強い転職サイトランキングでご紹介したのは、その多くが全国対応の大手看護師転職サイトです。その一方で、ランキングには入らないものの、地域密着型で仙台・宮城に特化した転職サイトや求人サイトもあります。
まずは仙台をメインに宮城でどんな求人があるのか知りたい、宮城県の中でも特に〇〇市の求人をできるだけ多く調べたいという方には、複数の人材紹介会社の求人がまとめて検索できる求人サイト（※）を利用するという方法もあります。
ここでは、仙台・宮城特化型の地域に密着した転職サイトと、仙台・宮城の求人情報をなるべく多く集めるのにおすすめの求人サイトを紹介していきます。
※転職サイトと求人サイトの違いについてはこちら
求人サイト：マイナビ看護師
マイナビ看護師を運営する株式会社マイナビは、対面でも相談できる機会を定期的に設けているため、「じっくり相談に乗ってもらいたい」という人におすすめです。保有する宮城の求人も多く、仙台に事業所があるので転職サポートも安心です。
ミライトーチMedia看護師調べによると、「コンサルタントの情報力・知識量」がどのサイトよりも優れています。職員の定着率や残業時間などの情報まで伝えてくれるからこそ、失敗しない転職ができます。
さらに、大手「マイナビ」ならではのパイプによって、病院だけでなく看護師の資格を活かすことのできる一般企業の求人もそろっているため、病院以外に転職したい方にもおすすめです。
マイナビ看護師の評判・口コミ
難しい希望にも応えてくれました
当時小さい子どもがいたため、託児所付きの週3日の非常勤看護師、自宅近くの駅から3駅以内という条件を伝えました。厳しい条件でしたがとても丁寧に対応してもらえて、紹介された求人量も多かったため、自分に合ったところを見つけることができました。（30代前半・女性）
会員登録のハードル
会員登録をしないと求人が詳しく探せないところを改善してもらえたらいいなと思いました。会員登録をすると電話が頻繁にかかってきてしまうため躊躇してしまいます。そこまで転職する気はなくても良い条件のところはないかとふと探す時、気軽に利用できたらいいなと思います。（30代前半・女性）
求人サイト：ナース専科求人ナビ
「ナース専科求人ナビ」は看護師求人に特化した求人サイトで、数ある求人サイトの中でもその求人数の多さは特筆すべき点です。
大手の看護師転職サイト「ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）」と同じ、株式会社エス・エム・エスが運営するサービスで、ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）をはじめ看護師求人を扱う人材紹介会社の求人を一括で検索できます。
いくつもの転職サイトに登録しなくても、一つの求人サイトだけで様々な求人情報を知れるため、自分一人で効率的に情報収集したい方にはおすすめです。
ただ、非公開求人（※）と呼ばれる好条件の求人情報は、各転職サイトに登録しないと紹介してもらえないためすべての情報が見られるわけではありません。
※非公開求人についてはこちら
求人サイト：ナースJJ
ナースJJは転職コンサルタントがつき転職のサポートをしてくれる看護師転職サイトです。大きな特徴はナースJJの求人案件だけでなく、ハローワークや直接応募の病院求人を掲載していることです。また、気になる医療機関の求人の有無を直接確認してくれます。
「しゃべくる看護」というサービスでは医療機関の口コミも数多く掲載されています。人間関係などを重視したい看護師さんは参考にするといいでしょう。
宮城県の求人は584件（2023年11月17日現在）と多く保有しており、エリアを絞って求人を検索する機能もついています。自宅近くの求人を検索したいママさんナースにおすすめしたい転職サイトです。
希望の地域に合った看護師転職サイトの選び方
「仙台で希望の求人がみつかる転職サイトを選びたい、でもどこに登録したらいいのかわからない…」という看護師さんは、次の3つのポイントに注目して選びましょう。
最初に紹介した「東北でおすすめの看護師転職サイトランキング」は、上の2つのポイントで比較・算出し、ランキング化しています。上位なほど「看護師の満足度」「求人数の割合」において、その地域に強い看護師転職サイトというわけで、そこに含まれる仙台を中心とする宮城エリアにも強いことを意味するので、選ぶ際に注目すべき点です。
それに加え、転職サイトの拠点が仙台・宮城にあるかどうかによって、転職サポートの質にも大きく影響してきます。
仙台・宮城で転職した看護師の満足度を比較
「紹介された求人に満足できたか」「キャリアアドバイザーは希望する地域に詳しかったか」など実際に転職サイトを利用した看護師の声を比較することをおすすめします。
全国対応の看護師転職サイトでも、地域によって求人の豊富さやキャリアアドバイザーの対応力が異なる場合があります。
そのため、実際に仙台・宮城で転職サイトを利用した看護師の口コミや評判を参考にすることで、ずれのない満足度を比較できます。
- 電話・メールの頻度は丁度よかったか
- 紹介された求人は希望が反映されていたか
- キャリアアドバイザーからプロ視点の適切なアドバイスを受けられたか
- キャリアアドバイザーは条件交渉をしてくれたか
このような点に着目すると、より自分に合った転職サイトが見つかりやすくなります。
転職サイトは複数登録がおすすめ
ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）、ナースパワー、レバウェル看護(旧 看護のお仕事)、看護roo！、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）など、とりあえず手あたり次第に登録しました。転職サイトに登録しておくと有益な情報を得ることができますし、最終的に転職サイトを通して就職しなかったとしても問題はないからです。（30代前半・女性 日赤病院勤務）
キャリアアドバイザーの情報から転職の相場感を知る
仙台は病院が多く求人も多いので、転職サイトに複数登録して比較しながら求人を探すのがいいと思います。雇用形態や給与の交渉についてなど、初めての転職では相場感がわからないので、キャリアアドバイザーさんに相談するのが一番シンプルで楽です。（30代前半・女性 地域医療支援病院勤務）
転職サイトが保有している仙台・宮城の求人数とその割合
利用者の声と合わせて転職サイトで比較してほしいのは、それぞれの転職サイトが○○の求人をどれくらい持っていて、それが保有求人数全体のどれくらいの割合にあたるのかという点です。
単にその地域の「求人数」ではなく「割合」で比べることで、その転職サイトがどの地域に注力しているかがわかります。
反対に全国的に多くの求人を扱っている転職サイトでも、東京をはじめとした関東の求人に偏っていて○○、▲▲の求人はあまり扱っていないといったサイトの特徴も把握できます。
仙台・宮城に転職サイトの拠点があるか
仙台・宮城に拠点があるか、事業所へのアクセスがいいかも確認しておきましょう。
仙台・宮城に拠点がある場合、地元の医療機関や施設に営業担当やキャリアアドバイザーがこまめに通うことができ、密接な関係を築いていると予想できます。そのため、選考情報や職場の環境・人間関係などに関する情報を多く持っており、求人者の質問にもすぐに対応してもらえるでしょう。
また、アクセスの良い場所に拠点があれば、直接キャリアアドバイザーと対面で相談したり求人紹介などをお願いできるので安心です。（一部、Web面談への移行や対面の面談を中止している転職サイトもあります。）
地域に拠点があれば上記のような2つのメリットがあるので、確認しておくとよいでしょう。
宮城県の看護師転職市場の傾向
仙台を中心とする宮城県で看護師として働くとはどういうことか、ここでは全国平均と比較してみましょう。
年収相場や求人倍率、地域の特色などから、宮城県での看護師転職市場の傾向が見えてきます。
宮城県の年収相場
まずは、全国の正看護師の平均年収と、宮城県の正看護師の平均年収を比べてみます。
| 全国平均 | 約483万円（正看護師全体） |
|---|---|
| 宮城県 | 約448万円（女性正看護師） |
| 東北地方の県平均 | 約443万円（女性正看護師） |
| 東京都 | 約508万円（女性正看護師） |
参照：政府統計ポータルサイト「e-Stat」賃金構造基本統計調査 2019年
宮城県で働く女性正看護師の年収は約448万円です。全国平均は約483万円であり、その差は約35万円。全国平均と比べても決して高いとはいえず、都道府県別の女性正看護師の平均給料ランキングでも宮城県は全国35位と振るいません。宮城県には仙台市という大都市があるものの、他の大都市を有する東京、愛知、大阪、福岡に及びません。
宮城県に限らず、そもそも東北地方全体で看護師の年収が低い傾向にあります。25位の秋田県をのぞけば、山形県40位、青森県43位、福島県が45位と、東北地方に位置する県の多くがランキング下位という結果に。東北地方に限定していうならば、宮城県で勤務する女性看護師の年収は低い部類ではないといえるでしょう。ただし、男性看護師になると話は別です。宮城県で働く男性正看護師の平均年収は389万円であり、全国的に見ると最下位。女性看護師と比較すると59万円もの開きがあります。
また、同じ宮城県内でも地域によって年収に差が出てくるようです。
ミライトーチMedia看護師が独自に行ったアンケート調査によると、同じ宮城県内でも仙台市内と他地域では事情が少々異なります。仙台市外から仙台市内の病院に転職したのをきっかけに、基本給や手取り給与額が上がったという声が寄せられました。
これには、仙台市に大規模病院が多いことが影響していると考えられます。「看護師の給料が高い国立病院ランキング」の第5位に位置する東北大学病院をはじめ、仙台市立病院は公務員と同じ好待遇で働けるため、仙台市で働く看護師の給与水準をあげるのに関係しているといえそうです。給与アップ率がよく、退職金の額は私立病院よりも高いといわれています。勤続年数によっては退職金の額が数千万円単位になる人も珍しくありません。ひとつの病院に長く勤めたいと考えているなら、公立病院がおすすめだといえるでしょう。
ひとつの病院に長く勤めたいと考えている看護師にとって、仙台市立病院は長く勤めたいと考えている看護師に転職先として選ばれる職場です。一方、東北大学病院は給料の高さだけでなく忙しいことでも有名。その分多くの症例に触れて、看護師としての経験を積むことができそうです。
総合病院の給料はほぼ一律
仙台は病院が多いですが、給料は総合病院であればほぼ変わりがありません。夜勤の回数で給与が増えるくらいで特に給与が低いこともありません。（30代前半・女性 総合病院の外科病棟勤務）
宮城県内なら仙台が一番高給
都心部に比べればボーナス、夜勤手当などの水準は低いと思いますが、他都市と比較したら普通だと思います。（30代前半・女性 地域医療支援病院勤務）
地方都市から仙台に転職で月5万円アップ
新卒で県内（仙台以外）で勤めてから仙台に転職したところ、基本給で３万円以上、手取りで5万円以上給料がアップしました。多い時で10万円近く差があるときもあり、忙しさはあまり変わらないのに仙台は給与水準が高いと感じました。（30代前半・女性 日赤病院の脳外科から仙台の大学病院脳外科へ転職）
※給料事情についてさらに詳しく知りたい方は、下記の記事もご覧ください。
宮城県の看護師充足度
仙台市など都市部では大小あわせて病院数は多いですが、看護師の充足度はどうなっているのでしょうか。下記の表を見てみましょう。東北地方の各県における病床数に対して、看護師が充足しているか・不足しているかを示しています。
【東北における看護師の過不足】
| 供給数 | 需要数 | 充足度 | |
|---|---|---|---|
| 全国 | 1,746,664 | 1,801,622 | 96.95％ |
| 宮城県 | 29,904 | 30,335 | 98.58% |
| 青森県 | 20,217 | 19,537 | 103.48％ |
| 岩手県 | 18,022 | 17,483 | 103.08％ |
| 秋田県 | 18,966 | 14,834 | 127.85％ |
| 山形県 | 17,694 | 15,686 | 112.8％ |
| 福島県 | 28,917 | 26,671 | 108.42％ |
参照：『第12回看護職員需給分科会』厚生労働省（令和元年11月18日）
宮城県全体の看護師充足度は98.58％。対象を日本全国に広げてみると、充足度は96.95％であることから、病床数に対しての看護師の数はじゅうぶんとはいえないものの比較的人手は確保できているようにみえます。
しかし、東北地方の他県は宮城県を除いて100％を超えており、宮城県以外では看護師が余っている状況。転職市場において看護師は引く手あまただといわれていますが、看護師の数が足りている東北地方ではこの認識があてはまらないようです。東北地方の看護師の年収が全国のなかでも低いのは、このあたりに理由があるのかもしれません。
宮城県内、特に仙台市など大都市は大規模病院が集中しており、看護師の数はまだまだ増やしたいところ。仙台市内には規模の大きい病院だけでなく、クリニックも数多く存在しているため、複数の病院を比較しながら転職先を吟味することができるでしょう。
一方、仙台など大都市を除くと病院不足、人手不足が問題になっている地方もあります。例を挙げると、石巻市、栗原市、大崎市をはじめとする県北エリアには医療機関が少ないのが実情です。求人件数だけを見ると多くの施設があるように感じられますが、施設形態を病院に絞ると求人数が1/5ほどに激減。介護施設の求人がメインになっているようです。
仙台に看護師が集中し地方は人手不足
看護専門学校や看護学部のある大学が仙台市に多いため、そこから立地の悪い地方にあえて就職する人は少ない印象です。そのため、仙台に比べ地方は看護師も少なく、医療機関自体も少ないです。（30代前半・女性 地域医療支援病院勤務）
ママになっても仕事を続ける看護師が多い
子どもを生んだ後も仕事と子育てを両立しているママ看護師さんが多いため、大きい病院では保育園や託児所が充実しています。しかし、定員にすぐなってしまうので入ることが難しいです。仙台は民間の保育園でもどこも待機児童がいる状況で、人気の所はある程度待たないと入所は難しいです。（30代前半・女性 400床の総合病院外科病棟勤務）
仙台・宮城地域の特色
次に、仙台・宮城の特色についてエリア別にご紹介します。
仙台市内は市街地として発展しているのはもちろんのこと、病院やクリニック、介護施設といった医療機関も集中。駅から徒歩で通えるアクセスのいい施設も多くあります。なかでも、JRと地下鉄が交わる仙台駅周辺の病院は転職先として人気が高いようです。
仙台市内は交通の便が整っているため、公共交通機関を利用して通勤するのにも便利。市内や市外から通勤する看護師に限らず、新幹線を利用して他県から通勤するケースもあるようです。仙台では雪が積もることがほとんどないため、冬でも自転車通勤も可能。渋滞を避けるため、車で通勤する看護師はあまり多くはありません。
一方、仙台を除く宮城エリアでは、仙台市内ほど交通機関が発達していないため、車で通勤する看護師がほとんど。運転免許は必須だといえるでしょう。
付属の看護学校がある病院では、新卒で入職してから働き続ける看護師が多く、独自のローカルルールが存在することもあるようです。中途採用で入職した看護師は、勝手が違うルールに慣れるまで苦労することも。
宮城県内の看護師の求人案件は仙台市に集中していることもあり、東北地方で看護師として働きたいけれど土地勘がないという人は、仙台エリアでの転職がおすすめです。
仙台市内の大規模病院が建て替えラッシュ
仙台市は県内で一番病院がありますから、就職も選べます。託児所や保育園がある病院も多く、近年は大きい病院が次々と建て替えをしているので、新しい建物の病院が増えています。（30代前半・女性 仙台の総合病院勤務）
外部からの地方病院入職は厳しい
仙台市内の大きな病院なら中途採用の看護師さんも多いのですが、例えば石巻赤十字病院など附属の看護学校をもつ地方の病院は、外部からの新卒は就職しづらく中途採用も慣れるのに時間がかかり、あまり人間関係が良くないと噂に聞きます。（30代前半・女性 400床の地域医療支援病院勤務）
石巻などの地方は医療機関が少なく業務が煩雑で、業務量に対して給料が低い印象があります。一部、給料が良い病院もあるにはありますが、そのぶん人間関係で苦労するなどの話も耳にします。（30代前半・女性 大学病院の脳外科勤務）
仙台の医療施設・看護師求人の特徴
ここからは、仙台の医療業界に絞って、医療施設や看護師求人の特徴を見ていきます。
ー仙台の医療施設・求人の特徴ー
大規模病院が多く、教育体制が整っている
仙台エリアには病院やクリニックが集中しています。とくに、宮城のなかでも総合病院の数が多いのが特徴です。
看護学部のある大学や病院付属の看護学校も多く、ほとんどの学生がそのまま付属の病院に就職します。そういった病院では新卒採用が多いため、経験の浅い看護師を育てるための教育体制が整っています。このような環境で働けるのは、新人に限らずブランクのある看護師にとっても心強いことでしょう。
さらに、仙台の大規模病院は教育の質が高いことでも有名です。それは、その病院の看護師を見た中途入職者がそのスキルの高さに感心するほど。研修だけでなく、研究に取り組めたりクリニカルラダーを導入している病院も多く、常に看護師としての能力向上を目指すことができそうです。
大規模病院では教育体制が充実していますが、新卒の入職者がほとんどない介護施設では研修といった体裁の教育制度はないことが多いようです。そういった病院、施設では実際に看護にあたりながら学ぶOJTが中心となります。
看護師もCTが読めるようになる教育
地方から仙台市内の病院に転職しましたが、新卒で入った病院より教育がしっかりしており、看護師の質が高いと感じました。脳外科においては、CTを読めるように教育がされています。医師の指示あっての看護となりますが、CTが読めると今後の症状の変化や悪化の予測ができ、迅速な対応につながります。患者にとってとても有益だと感じます。（30代前半・女性 大学病院の脳外科勤務）
病院と施設では教育の差があり
研究やラダーなど、仙台市内の総合病院であれば一定以上レベルの教育制度は整っていると思います。ただし、介護施設などは新卒で入職することがあまりないため、OJT中心の教育だと思います。（30代前半・女性 地域医療支援病院勤務）
ママ看護師にとっても働きやすい環境がある
仙台エリアの中規模、大規模病院の多くは、院内に保育園や託児所が併設されています。なかには、病児保育まで完備している病院もあるので、子育て中の看護師にとっては働きやすい環境だといえそうです。
仙台市では待機児童も多いことから、一般の保育園に子どもを預けるのはむずかしい場合もあるそう。その点、院内の保育園に子どもを預けられるのは恵まれているともいえます。
しかし、ここで注意したいのは、院内保育園への入園は正社員として働く看護師の子ども限定、もしくは優先されるということ。パートや契約社員、派遣看護師は院内保育園が利用できない、すぐに入園できないこともあるようです。
一方でも、託児所や保育園に子どもを預けられるだけではなく、時短正社員として働ける制度を採用している病院も多いため、子育てをしながらでも無理なく働きたい看護師さんは要チェックです。
仙台エリアで看護師の勤務先として人気のある仙台オープン病院など、中には妊娠時の夜勤が免除されるという制度を導入している病院もあるようです。この病院は、2交代制の勤務形態も魅力のようで、ママ看護師に限らず、看護学生からも就職先として注目されています。
保育環境は充実もすぐ定員いっぱいに
大規模病院では保育園や託児所が充実しています。しかし、すぐ定員になってしまうので入所自体が難しいです。また、院外の保育園や託児所も仙台は待機児童が多いので、人気の所はすぐ入るというのは難しいです。（30代前半・女性 総合病院の外科病棟勤務）
病児保育完備の病院もある
以前勤めていた病院は2ヶ所どちらも院内保育があり、病児保育もあるようでした。（30代前半・女性 大学病院の脳外科勤務）
非常勤パートや派遣看護師の求人は少ない
看護師なら転職先探しに苦労しないというイメージを持つ人は多いことでしょう。しかし仙台においては、正社員という条件つきであるといえるかもしれません。仙台エリアの看護師求人募集数は多いものの、そのほとんどが正社員であり、非常勤のパートや派遣社員として働ける職場は少ないのが現状です。
そのため、先でご紹介したように、院内保育園完備の病院が多いなど、時間に制約のある子育て中のママさん看護師も正社員として働き続けられる環境が整っているのでしょう。
基本、看護師のほとんどが正社員ということから、仙台エリアの病院は福利厚生が充実しているところが多いといえます。
仙台厚生病院やイムス明理仙台総合病院では、職員の医療費還付制度が設けられており、医療費が実質無料に。さらに前述した通り、正社員の子どもを優先して受け入れてくれる院内併設の保育園も多くあります。正社員として働くメリットはじゅうぶんにあるのではないでしょうか。
それでも非常勤パートや派遣看護師として働きたいなら、看護師専門の転職サイトを利用してみましょう。専任のキャリアコンサルタントが希望の求人を紹介してくれるだけでなく、病院の雰囲気や内部事情まで詳しく教えてくれますよ。仙台市外からのUターン、Iターン転職なら、仙台のエリア情報も参考にしたいところです。
仙台の看護師は正職員採用が基本
献血などのバイトや派遣は少ないながらも時々求人が出ることがあり、私も経験があります。ただし、病院やクリニック、介護施設の看護師は正職員が基本で、パートや派遣の求人はほとんどないのではないかと思います。（30代前半・女性 総合病院の内科急性期病棟勤務）
院内保育利用なら正職員勤務が必須
大きな病院であれば、保育園併設のところが多いですが、パートだと院内保育園は利用できないため、保活が大変で希望の保育園には入りづらいと聞きます。正社員であれば預けて働くのには困らないと思います。（30代前半・女性 地域医療支援病院勤務）
【求人例】仙台・宮城で人気のある病院
公益財団法人 仙台市医療センター 仙台オープン病院
| 募集人員 | 若干名 |
|---|---|
| 待遇 | 当院就業規則並びに給与規程による ※地域・時間外・夜勤・通勤・住宅・家族等各種手当有 ※昇給年１回※賞与年２回 |
| 応募資格 | 看護師免許有資格者（夜勤可能な方優遇） |
| 待遇 | 当院就業規則並びに給与規程による ※地域・時間外・夜勤・通勤・住宅・家族等各種手当有 ※昇給年１回※賞与年２回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、確定拠出年金制度、退職金制度、被服貸与、職員食堂、院内保育園、楽天・ベガルタ・89ＥＲＳ観戦チケット・仙台フィルハーモニー鑑賞チケット、職員旅行、ビールパーティー |
| 休暇 | 年次有給休暇 初年度より20日（次年度繰越20日可） 夏期休暇3日間 その他の休暇（産休・病気・年末年始・特別休暇等） |
| 休業 | 育児休業、介護休業 |
| 定年 | 62歳（再雇用65歳まで） |
求人の詳細は公益財団法人 仙台市医療センター 仙台オープン病院の公式ページをご確認ください。
仙台市立病院
| 雇用形態 | 正規職員 |
|---|---|
| 基本給 | 188,400円～ |
| その他手当 | 給与規程に基づく諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、超過勤務手当、休日給、夜勤手当、期末手当、勤勉手当他） |
| 勤務時間 | 毎52週につき1週間あたり38時間45分 |
| 昇給・賞与 | 定期昇給（年1回）、期末・勤勉手当（年2回） |
| 勤務形態・時間 | 三交代制（日勤8:30 ～ 17:00、準夜勤16:30 ～0:00、深夜勤0:30 ～ 9:00） |
| 休日 | 4週8休 |
| 休暇 | 年次休暇、病気休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児時間、忌引、妊娠障害休暇、看護休暇・、護休暇他 |
求人の詳細は仙台市立病院の公式ページをご確認ください。
医療法人財団明理会 イムス明理会仙台総合病院
| 採用人数 | ５名程度 |
|---|---|
| 資格 | 正看護師 |
| 給与 | 基本給205,500円～ ※経験により異なる 住宅手当：15,000円 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 2回（7月・12月） |
| 勤務形態・時間 | 二交代制（日勤8:30 ～ 17:30、8:30 ～12:30 夜勤17:00 ～ 翌9:00） |
| 休日・休暇 | 公休：月平均9日間 休暇：有給休暇あり |
| その他 | 社会保険：健康保険、厚生年金、労働保険（雇用・労災） 交通費：全額支給（6ヶ月毎定期代換算） |
求人の詳細はイムス明理仙台総合病院の公式ページをご確認ください。
看護師転職サイトの利用・仕組みに関するQ&A
ー転職サイトに関するQ&Aー
Q1．転職サイトのエリア別担当制のメリットは？
エリア別担当制とは、各地域に専属のキャリアアドバイザーを配置する転職サイトの仕組みをさします。エリアに特化する分、全国対応をするキャリアアドバイザーよりも詳しい情報を提供しやすくなります。
例えば、「○○の●●エリアには保育所がどれくらいあるのか」といったママ看護師が気になる情報や、「○○の△△の道は朝の時間帯は混むため、実際の通勤時間は●●分程度」といった交通情報まで教えてくれます。
こうしたエリア特性や治安、インフラなどの看護師転職以外の知識を知ることで、よりギャップのない転職の実現させることにつながります。
大手の看護師転職サイトはほぼエリア別担当制をとっていますが、××や○○、○○北部といった担当エリアの範囲については各転職サイトで違いがあります。
より範囲を狭めて担当を置いている転職サイトほど、このメリットを享受できそうです。転職サイトを選ぶうえで、キャリアアドバイザーの担当エリアがどれくらいかを質問したうえで登録するかどうかを決めてもいいでしょう。
Q2．「転職サイト」と「求人サイト」の違いは？
転職サイトと求人サイトの大きな違いは、転職をサポートしてくれる「キャリアアドバイザーがいるかどうか」ということです。
専任のキャリアアドバイザーがついてサポートしてくれるのが転職サイトです。非公開求人を含めた求人紹介や希望求人への応募に加え、面接の日程調整や医療機関とのやり取りもすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。
さらに、募集要項だけではわからない内部事情を教えてくれたり、面接練習や履歴書添削などの選考対策をしてもらえたりするのも転職サイトならではのサービスです。
しかし、担当者にも当たり外れがあるためキャリアアドバイザーの力量に左右される点がデメリットといえるでしょう。
対して、求職者本人で求人を検索して応募するのが求人サイトです。求人検索や応募はもちろん、医療機関とのやり取りや条件交渉もすべて自分で行います。
キャリアアドバイザーを介さずに直接応募できるため、自分のペースで転職を進めたいという方や、すでに転職先が決まっている方には求人サイトの利用がおすすめです。
一方で転職に不安がある方、忙しくて転職活動が進まない方、まだ転職先が決まっていない方は、転職活動を1からサポートしてくれる転職サイトの利用をおすすめします。
- 転職サイト：看護roo!
- 転職サイト：マイナビ看護師
- 転職サイト：レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
- 転職サイト：ナースではたらこ!
- 転職サイト：ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）
- 転職サイト：看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）
- 求人サイト：ナース専科求人ナビ
- 求人サイト：ナースJJ
Q3． 転職サイトの非公開求人とは？
病院・施設のHPやハローワーク、求人サイトなどに掲載されていない求人を非公開求人と呼びます。
なぜ非公開にしているかというと、求人を一般で公開すると応募が殺到してしまうような好条件の人気求人であったり、高待遇ではあるけれど採用条件が厳しくそれに合わない看護師さんの応募を病院側が避けたい求人だからです。
高待遇の求人である可能性が高い非公開求人は、転職サイトに登録しないと紹介してもらえないため、できるだけ良い条件で転職したい方には特に転職サイトの利用をおすすめしています。
看護師転職サイトの利用の流れ
実際、看護師転職サイトを利用したら、どのような流れで転職活動は進むのでしょうか。転職サイトの利用の流れと、どんなサポートを受けられるのかを見ていきましょう。
ー転職サイト利用の流れー
1．登録
まずは、各転職サイトの登録フォームに下記の項目を入力します。たいてい1分ほどで簡単に登録が完了します。
ー登録フォームの入力項目ー
- 保有資格
- 希望の働き方、勤務地、入職時期
- お名前、生年月日
- 住所、電話番号、メールアドレス
2．電話で簡単なヒアリングを受ける
登録が完了すると、ほとんどの場合、当日中に転職サイト（※）から電話連絡があります（登録時間や転職サイトによっては翌日や数日後に連絡がくる場合もあります）。簡単に現状についてヒアリングされた後、担当のキャリアアドバイザーとの面談の日程調整を行います。
※最初から担当キャリアアドバイザーが電話連絡をする場合もあります。
3．担当キャリアアドバイザーと面談
キャリアアドバイザーとの面談（※）では、転職の目的や希望条件、今後のキャリアプランについて相談します。将来像や希望条件の優先順位はキャリアアドバイザーと一緒に考えていくため、面談時にはまとまっていなくても問題ありません。
また転職しようか迷っているという相談にものってくれます。現在の仕事の悩みや転職に関する不安など、包み隠さず伝えるとよいでしょう。
※面談は基本電話で行いますが、看護roo!とマイナビ看護師では希望によって対面での相談も可能です。
4．求人紹介を受けて応募
電話相談を通して決めた転職の軸や将来のキャリアプランをもとに、希望の条件に合った求人をだいたい2~3件に絞って紹介してくれます。
何度でも求人紹介を受けることができるため、納得のいく案件が見つかるまで求人を探してもらいましょう。
応募したい求人が見つかったら、担当キャリアアドバイザーにその旨を伝えましょう。すると、推薦書類を作成して応募を代行してくれます。一つに絞れない場合には、複数の求人に同時に応募することも可能です。
5．応募書類作成・面接のサポート
面接が決まったら、履歴書・職務経歴書の書き方の指導や添削、面接のサポートを受けましょう。
応募先に合わせたアピールポイントや対策を教えてもらうことで、事前に万全な準備をしてから面接に臨めるため安心ですね。
面接の日程調整も、担当キャリアアドバイザーにおまかせできます。特に複数の求人に応募する際は、複雑なスケジュール管理を任せられるのでありがたいですね。希望をすればキャリアアドバイザーに面接の同行までお願いできます。
6．面接・内定・条件交渉
面接から数日後、遅くても1週間以内には合否の連絡が担当キャリアアドバイザーからあります。内定が出たら、事前に聞いていた条件と相違がないかを確認し、入職時期を調整してもらって転職活動は終了です。ただし、内定が出たら必ず入職しなければいけないわけではなく、辞退する場合もキャリアアドバイザーが対応してくれます。
もし、給料や休み、役職など言いづらい希望条件があれば、担当のキャリアアドバイザーにかわって交渉してもらいましょう。
入職準備でわからないことや、入職後もなにか困ったことがあれば、担当のキャリアアドバイザーに相談することもできます。
ミライトーチMediaとは
転職やキャリアに関わるコンテンツを通じ、「今の仕事に悩む人」がより自分らしく働けるようにサポートしているメディアです。
不安のない転職活動や理想の転職先探しに役立ててもらうため、転職者や人材業界関係者へのインタビュー調査はもちろん、厚生労働省などの公的データに基づいたリアルで正しい情報を発信し続けています。
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