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「派遣で働きたいけど、どの派遣会社を選んだらいいの...?」
転職活動中にこのような疑問を持ったことはありませんか?
このページでは、オススメの派遣会社や派遣会社の口コミ・評判について紹介しています。
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※当サイトは口コミの一部を掲載しています。
この記事の内容
派遣会社の選び方
まずは、派遣会社の選び方について簡単に説明します。
下記3点のポイントを押さえておきましょう。
1.保有求人数
派遣会社は各施設と契約を結んでおり、病院や医療施設の求人情報を把握しています。派遣会社が保有している求人数が多ければ、希望条件にあった求人を見つけられる可能性が高くなります。また、
- 派遣会社によって扱っている求人はそれぞれ異なっている
- 登録している人にしか紹介されない非公開求人を保有しているケースがある
以上のことから複数の派遣会社に登録しておくことをおすすめします
2.看護師に特化している会社を選ぶ
看護師は専門性の高い職業であると言えます。そのため、派遣会社のキャリアアドバイザーが医療業界や病院の事情を把握していなかったら、希望条件にあった職場を紹介してもらうことができません。 看護師の転職について詳しいキャリアアドバイザーがいる、看護師専門の派遣会社を選びましょう。
3.看護師へのサポートの質が高い会社を選ぶ
派遣で働く場合は、派遣会社から様々なサポートを受けることができます。
- 返信が早く、適切な頻度での連絡対応
- 病院の内部事情などの細かい情報の把握
- 待遇やシフトについての病院との交渉
このようなサポートが充実している会社を選ぶことで、スムーズな転職を行えるでしょう。
おすすめ派遣会社ランキング
看護師を対象としたアンケート結果と独自に行った調査結果を総合的に評価して、順位を決定しています。評価基準は下記の通りです。
- 保有している派遣求人数
- 待遇交渉/連絡対応などサポート面への評判
- 職場の情報把握力(派遣、転職支援の実績)
【アンケート実施概要・調査概要】
アンケート実施概要
アンケート実施期間:2020/02/08~2020/02/15アンケート対象者:派遣会社を利用した経験のある看護師
回答人数:30名(男性2名・女性28名)
回答者の年齢:24~64歳
質問項目:利用した派遣会社名/派遣会社を選択する際に重視した点/利用した派遣会社の求人の質・サポート・情報把握力に対する評価/利用して良かった点・改善して欲しい点/派遣先の満足度 等
調査概要
調査期間:2020/03/02~2020/03/12調査方法:派遣サービスWEBサイト及び運営会社の会社情報ページを参照
調査項目:保有する派遣求人数/派遣会社の対象地域/運営会社情報(労働者派遣事業許可番号・拠点所在地)
レバウェル看護派遣(旧 看護のお仕事派遣) (レバレージズメディカルケア)
基本情報
運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
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免許番号 | 派13-310987 |
派遣求人数(公開求人のみ) | 12,626件(2023年11月時点) |
対象地域 | 全国 |
支店所在地 | 渋谷(本社)、大阪、名古屋、さいたま、広島、立川、船橋、横浜、札幌、福岡、京都 |
レバウェル看護派遣(旧 看護のお仕事派遣) の特徴
キャリアアドバイザーのサポート力が高い
レバウェル看護派遣(旧 看護のお仕事派遣)を利用する最大のメリットとして、キャリアアドバイザーのサポート力の高さが挙げられます。人材育成が充実しており、働きながらスキルを身につけられる職場を紹介してくれます。求職者が初めて派遣を利用したり、看護師としての仕事にブランクがあったりする場合でも問題ありません。
サポートの質の高さを担保しているのは、キャリアアドバイザーに対する派遣会社側からの評価基準の違いです。一般的な派遣会社ではキャリアアドバイザーに対して会社が紹介件数のノルマを課していることがあります。この場合、あまり看護師が乗り気でない求人への派遣を強いられてしまうケースがあります。
しかし、レバウェル看護派遣(旧 看護のお仕事派遣) では紹介した看護師の転職・再就職後の職場への満足度がキャリアアドバイザーへの評価につながるため、
「今まで培ったスキルや強みを活かしたい」
「派遣先でこんな医療を学びたい」
といった希望条件のヒアリングを丁寧に行い、提案する求人に反映してくれます。
職場の細かい内部事情を徹底的に把握
レバウェル看護派遣(旧 看護のお仕事派遣) は、医療・介護領域専門での人材紹介/派遣事業を専門とするレバレージズメディカルケア株式会社のサービスです。同社は看護師向け転職サイトである「レバウェル看護(旧 看護のお仕事)」も運営しており、利用者数累計40万人以上という実績を誇っています。
「職場のリアルがわかる転職」をキャッチコピーに掲げており、キャリアアドバイザーが年間4000回*を超える職場訪問を通して施設・病院を調査し、人間関係や業務の忙しさなど職場の情報を細かく把握しています。また、派遣先の情報を提供するだけでなく、給与面やシフト条件に関する派遣先との交渉を代行してもらえます。
*2019年度実績、常勤・正社員求人の転職先への職場訪問を含む
介護施設の求人が充実
レバウェル看護派遣(旧 看護のお仕事派遣)には介護施設の求人が多いという特徴があります。施設別求人数は下記の通りです。
介護施設 | 6,387件 |
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病院 | 2,111件 |
クリニック | 1,149件 |
訪問看護 | 1,158件 |
介護施設は病院と比較して残業が少なく、ワークライフバランスを重視する看護師にとって働きやすい職場であると言えます。介護施設の求人では、週2から働ける職場も多くありますので、ぜひ求人をチェックしてみてください。
また、上記の3つの特徴以外にもレバウェル看護(旧 看護のお仕事)は非公開求人が多いという特徴があげられます。人気がありすぐに採用枠が埋まってしまう求人は、非公開となっており派遣会社に登録している看護師に優先的に紹介されています。
こんな看護師におすすめ!
ブランク明けで家庭と仕事を両立したいママ看護師
子育てと両立しながら働くためには、駅近・車通勤の有無など自分の条件にあった職場で働くことが必要です。レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は求人数が多く、ブランク明けの復帰に対する不安も解消できる職場を提案してもらえるのでママ看護師におすすめです。
連絡・対応も看護師から高い評価を得ており、「子育て中だったので、連絡の時間を配慮してもらえて助かった」「カウンセリングで働く上での不安点を解消していただいた」との声が上がっています。
働きながら次の職場を探していて忙しい方
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は、派遣先を決めたり働きかたについて相談したりする際にキャリアアドバイザーとLINEで連絡することができます。また、電話対応も9:00-21:00と遅い時間まで対応しています。登録のために拠点へ訪れる必要がなく、今の職場で働きながら次の職場を探している看護師におすすめできるサービスであると言えます。
介護施設で働きたい方
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)の保有する介護施設の求人は5000件以上と非常に多く、特別養護老人ホーム/老人デイサービスセンター/老人短期入所施設/訪問介護ステーションなど多岐にわたっています。病院やクリニック以外の施設で派遣で働きたい方は、一度レバウェル看護(旧 看護のお仕事)の求人を確認しておきましょう。また、地域により求人数が異なっており、北海道・東北地域、甲信越・北陸、中国・四国には求人が少ないので、登録する前に在住地域に求人があるのか確認しておきましょう。
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)の評判・口コミ
求人数が多く、選びやすかった
有名サイトなだけあって求人の量は多かったです。働き方の形態が多岐にわたっていました。常勤・非常勤・土日のみOK・平日のみ・夜勤専従・救急外来のみなどふつうでは探しにくい求人も多く出ていたので助かりました。求人数がある程度ないと選ぶことがむずかしくなるのでよかったです。(40代前半・女性)
時間帯を配慮してもらえたので、相談しやすかった
子供との生活があるため、時間帯を配慮していただけたので相談しやすかった。子育てとの両立を考えていることや、その中でもスキルアップを行える環境が良いことを伝え、希望に添えるよう援助、支援しようとしながら検索していただいた。リモートやLINEでのやりとりであったため、相談しやすく顔を見ながら相談できたので安心感があった。(30代前半・女性)
スーパーナース
基本情報
運営会社 | 株式会社スーパーナース |
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免許番号 | 派13-300580 |
派遣求人数(公開求人のみ) | 1,320件(2023年11月時点) |
対象地域 | 全国 |
支店所在地 | 札幌、仙台、さいたま、東京都千代田区(本店)、東京都立川、千葉、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡 |
スーパーナースの特徴
非公開求人が全体の60%以上・最新求人はメルマガで告知
スーパーナースでは非公開求人が全体の60%以上を占めています。非公開の理由としては、人気求人への応募の殺到を防いだり、急募の求人を登録している看護師にすぐに伝えたりするためです
また、登録している人には最新の求人がメルマガで告知されており、看護師からの問い合わせを受け付けた順番に医療機関へ紹介しています。
「産休代替派遣」の求人を1000件以上保有
産休代替派遣とは、産休・育休を取得している看護師の代わりに派遣社員として業務を行うことです。スーパーナースでは1,174件(2023年11月時点)もの産休代替派遣の求人を扱っています。
週1・2日から働ける職場もあり、派遣期間は3ヶ月〜1年程度となることが多いです。残業が少ない、または残業がない職場が多くありますので、「産休代替派遣」で絞り込んで調べてみてください。
こんな看護師におすすめ!
実績がある派遣会社で安心して働きたい方
株式会社スーパーナースは1993年の創設以降25年間看護師の転職を支援してきた会社です。登録者数は約2万6000人と、多くの看護師が利用しています。
また、老舗の派遣会社であり、病院・施設との信頼関係を構築しています。そのため、詳しく医療機関の内部情報などを把握しているので、転職してから新しい職場で後悔するリスクを減らすことができます。
訪問看護で働きたい方
スーパーナースには派遣や単発の訪問看護だけでなく「プライベート看護」というサービスの求人があります。
「プライベート看護」はスーパーナース独自の訪問介護で、介護保険の適用外のため利用者が自費負担するサービスになります。個人に合わせた在宅での療養を支援したい看護師の方に人気です。研修が充実しており、訪問看護未経験でも働くことができます。
※東京・大阪近郊のみで求人が出ているので注意しましょう。
スーパーナースの評判・口コミ
派遣先の人間関係・業務・会社特有の制度を教えてもらった
業務する会社の人間関係や業務についてはもちろん、扶養内で働く際の会社特有の制度なども教えてもらうことができた。また、派遣でも長期的な契約の案件もあり、その案件でもわかりやすく制度を教えてもらうことができた。派遣する看護師のリスクマネジメントに対する研修や、派遣登録時に起きやすいリスク一覧としてまとめてもらえたこと、など病棟時代では考えられなかった施設ならではの内容を知ることができた。(20代後半・女性)
対応が丁寧だった
登録説明会の際に場所がわからず迷ってしまい電話連絡したところ、とても丁寧にわかりやすく対応していただけた。また、登録説明会も内容が簡潔で、担当の方の口頭説明もわかりやすく、書類手続きもスムーズであった。就業においてはネット上での予約、紙面上での就業管理であり、具体的に相談させていただく機会はなかったが、相談しやすい印象を持っていた。(30代前半・女性)
ブレイブ
基本情報
運営会社 | 株式会社ブレイブ |
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グループ会社 | 株式会社マイナビ |
免許番号 | 派13-305018 |
派遣求人数(公開求人のみ) | 非公開(2023年11月時点) |
対象地域 | 全国 |
支店所在地 | 全国34カ所 |
ブレイブの特徴
大手マイナビ傘下・優良派遣事業者として認定
株式会社ブレイブは、人材業界大手のマイナビのグループ会社であり、優良派遣事業者として認定されているため信頼度が高い会社であると言えます。
優良派遣事業者認定制度は厚生労働省の委託事業です。
法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定の基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定します。
ポイント制度/速払いサービスなどの福利厚生が充実
ブレイブは給与・福利厚生サービスが充実しています。働いた分の給与の一部を給料日を待たずに受け取れる「速払いサービス」があります。最短で勤務翌日の夜には申し込み・受け取りができます。
また、派遣就業の継続や、友人紹介の際にポイントが付与され、商品やサービスと交換可能な「B-POINT」というインセンティブサービスがあります。
これらのサービス以外にも専用メッセンジャーアプリや友人紹介キャンペーンなどがあります。ブレイブ特有の福利厚生制度を利用したい方は、ホームページから確認してみましょう。
こんな看護師におすすめ!
地方在住/他の会社で希望に合う求人がない方
ブレイブは全国に10000件を超える多数の求人を保有しており、北海道・東北、中国・四国、九州といった地域も500件以上の求人があります。他の会社では派遣求人がほとんどないエリアもあるので地方在住の方にもおすすめできるサービスです。
また、週1から相談可能な求人もあり、幅広い求人が用意されているので、家庭と両立しながら扶養の中で働きたい方も求人をチェックしてみましょう。
急な出費があり、すぐに手元にお金が必要な方
家賃や公共料金・友達の結婚式・子供の夏期講習など、急な出費でお金が必要な方にはブレイブの「速払いサービス」がおすすめです。24時間365日いつでも利用申し込みをすることができ、毎月3万5000人以上が活用している人気のサービスです。
ブレイブの評判・口コミ
連絡が取りやすかった
メールや電話でのやりとりや、派遣会社の方からも電話をくれたので連絡はとても取りやすかったです。そういう点では他の派遣会社よりもサポートが充実していたと感じました。1人が担当で付いてくれていたので、その人に何でも伝えていました。希望条件を把握してくれていたので、その点もすごく安心して働くことが出来ました。(20代後半・女性)
MCナースネット(メディカル・コンシェルジュ)
基本情報
運営会社 | 株式会社メディカル・コンシェルジュ |
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免許番号 | 派13-070607 |
派遣求人数(公開求人のみ) | 1,472件(2023年11月時点) |
対象地域 | 全国 |
支店所在地 | 恵比寿・新宿・札幌・仙台・埼玉・柏・千葉・銀座・池袋・町田・横浜・静岡・浜松・名古屋・京都・大阪・梅田・なんば・神戸・岡山・広島・高松・松山・北九州・福岡 |
MCナースネットの特徴
単発派遣や病院・施設以外の求人が多数
MCナースネットは700件以上の単発求人を保有しています。
単発求人の内訳は下記の通りです。
デイサービス/デイケア | 179件 |
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検診 | 112件 |
病棟/病院外来/クリニック | 39件 |
その他 イベント・ツアーナース*など
(2021/03/19現在)
*感染症対策のためイベントやツアーの実施件数が少なく、現在は求人が減少している可能性があります。
また、市役所での医療事務、健康観察フォロー業務、介護や企業看護師、保育園など他の派遣会社では扱っていないような幅広い看護師の求人も扱っています。
給料の前払い制度がある
給料の一部(一定の限度額あり)を通常の給料日よりも早く受け取ることができるサービスが利用できます。一回の利用につき500円程度*の手数料はかかりますが、給料日前に急遽お金が必要になった際に便利なサービスであると言えます。
上記の二つ以外にも、医師が立ち上げた会社で専門性が高く、業務の内容・残業や教育体制・人間関係の不安などに関するリサーチが充実していることが特徴です
*金額の詳細はホームページをご確認ください
こんな看護師におすすめ!
仕事と家庭を両立させ、扶養控除内で働きたい方
MCナースネットは単発やパートの求人紹介に定評があります。これらは勤務可能な時間・曜日に合わせて求人を探せるので、子育てや家庭と仕事を両立しやすい働き方であると言えます。
また、単発やパートの方が所得額が調整しやすいため、扶養控除内で働きたいと考えている方にもピッタリです。このような派遣以外の働き方も検討してみると良いでしょう。
コールセンター、治験、保育園などで働いてみたい方
病院や介護施設の求人に限らず、企業看護師、コールセンター、治験、保育園、ツアーナースなどの幅広い看護師求人を扱っています。
他の転職サイトではあまり見ない求人が数多くありますので、今まで経験したことのない職場を経験してみたい方におすすめです。
MCナースネットの評判・口コミ
相談しやすく、対応も早い
相談しやすく、対応も早いです。求人数は豊富でした。要望通りの案件をいくつか紹介してくださり面接やその後のフォローも手厚く、就職までしっかりサポートしてくださいました。就職した後、事前の話と違っている点があり、結局また転職先を探すことになってしまいました。企業の雰囲気や業務内容までしっかり把握してくださるとより良いとおもいました。(30代後半・女性)
一つ一つの疑問に対して丁寧に教えてくれた
初めての派遣利用だったのでまったくわからない事ばかりでしたが、その疑問を一つ一つ丁寧に対応して下さり、とても話しやすく相談しやすかったです。場所が分からない時に、その場所の地図の他に手書きのメモをくださいました。安心することができ、心遣いが嬉しかったです。(20代後半・女性)
看護roo!派遣(キャリアシステム)
基本情報
運営会社 | 株式会社キャリアシステム |
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グループ会社 | 株式会社クイック |
免許番号 | 派17-010017 |
対象地域 | 関東・関西 |
看護roo!派遣の特徴
創業40年「人材」にこだわる株式会社クイック傘下
看護roo!派遣は株式会社クイックのグループ会社である株式会社キャリアシステムが運営しています。株式会社クイックは証券取引所の厳しい審査を受けて東証一部に上場しており、信頼性の高い会社であると言えます。
株式会社クイックは看護師向け転職サイトの「看護roo!」を運営しており、求人の質やサポートの質に関して看護師から高い評価を受けています。特に、看護師と医療機関双方のマッチングを重視しており、ミライトーチMedia看護師調べの「転職後の職場の満足度」では1位を獲得しました。
派遣求人はすべて非公開
看護roo!の派遣求人は全て非公開となっています。派遣求人を見るためには、看護roo!への登録が必要になります。
派遣求人が非公開になっているメリットの一つとして”給与・待遇に関するトラブルが起こりにくくなる”ことが挙げられます。求人・給料の情報が非公開であれば、正職員・常勤の看護師からの
「派遣社員は残業がないのに、自分たちよりも給与が高い...」
といった不満を防ぐことができるでしょう。一方で、登録する前に自分の希望に合う求人があるか確認できない点がデメリットとなります。
こんな看護師におすすめ!
派遣で働くのが初めての方
看護roo!派遣の利用者は、8割以上が初めて派遣で働く看護師です。そのため、派遣契約の仕組みや給与支払いの方法など基本的な部分から説明してもらえます。
就業初日にはキャリアアドバイザーが同行し、スムーズに仕事が始められるように支援します。また、その後も月一回を目安に派遣先に訪問して継続的にサポートしてくれるので、派遣初心者でも安心して働き始めることができるでしょう。
急性期の主要な医療施設(総合病院など)で働きたい方
株式会社クイックは創業40年と歴史が古く、業界でも早くからサービスを開始していました。したがって、人材紹介を早くから利用していた大規模な急性期病院の求人を多く保有しています。総合病院や地域の中核を担う大型病院での勤務を希望している看護師の方にはおすすめです。
また、看護roo!派遣は関東地域・関西地域が対象となっています。関東・関西に在住もしくは移住・転勤する方は一度求人をチェックしておいた方がよさそうです。
看護roo!派遣の評判・口コミ
対応が迅速で、派遣先との交渉もしてくれた
迅速そして丁寧な対応でした。相談がとてもしやすかったです。随時,質問した内容についても丁寧な説明がありました。また、給与面についてもしっかりと交渉や対応をしてもらい,納得出来るものでした。求人先が決まった後も,定期的に電話連絡がありました。(50代後半・女性)
丁寧に対応してくれました
他の会社だと、電話のたびに何回も条件を伝えないとわかってもらえないこともあったが、看護roo!さんは最初のヒアリングの内容をちゃんと理解した上で求人を探してくれた。わりと細かく条件設定をしたため、それに合う求人がホームページにのっていなかった。しかし、求人情報にない求人も、自分がここが気になっていると伝えると電話で問い合わせてくれた。(20代後半・女性)
看護のしるし(株式会社キャリア)
基本情報
運営会社 | 株式会社キャリア |
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免許番号 | 派 13-304437 |
派遣求人数(公開求人のみ) | 4,751件(2023年11月現在) |
対象地域 | 全国 求人の無い地域(岩手・秋田・青森・富山・新潟・福井・長野・島根・愛媛・高知・鳥取・大分・宮崎・沖縄・長崎) |
看護のしるしの特徴
看護のしるしは看護師専門の求人・派遣サービスで、4000件を超える派遣求人を保有しています。給与は日払い・週払い・月払いに対応しており、ライフスタイルに合わせて選択することができます。
また、登録から最短二日で働き始めることができるので、早く働き始めたいと考えている看護師の方におすすめです。一部求人のない地域があるので登録する前に確認しておきましょう。
看護のしるしの評判・口コミ
働いている人の人間関係をリアルタイムで把握していた
男性の方でしたが丁寧で気さくな感じでした。看護師の職場の人間関係の大変さなど中のことを知っていて理解してくれる方で、愚痴になってしまっても共感し受け止めてくれ、相談しやすかったです。派遣先に見学に行く前に、そこで働いている方の年齢層や何年目かが分かりとてもリアルタイムに把握していてすごいなと思いました。人間関係って大事で、入る前に知れて良かったです。(20代後半・女性)
メディカルキュービック(プロトメディカルケア)
基本情報
運営会社 | 株式会社プロトメディカルケア |
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免許番号 | 派 13-304437 |
派遣求人数(公開求人のみ) | 4,316件(2023年11月現在) |
対象地域 | 北海道・埼玉・千葉・東京・神奈川・茨城・栃木・群馬・京都・大阪・奈良・兵庫 |
メディカルキュービックの特徴
メディカルキュービックは株式会社プロトメディカルケアが運営する看護師専門の人材サービスです。最大時給2500円と高時給の求人を扱っています。単発ではデイサービスや訪問入浴、短期では病院・有料老人ホーム・デイサービスなどの求人が中心となっています。
求人は首都圏・関西圏・北海道のみとなっています。
メディカルキュービックの評判・口コミ
派遣先が働きやすかった
派遣先がとにかくよかった。大手の訪問入浴やデイサービスなどに派遣されたが、基本的に同じ派遣先を単発で繰り返していたので、派遣先の方も顔馴染みになり、こちらとしても働きやすかった。 派遣先の数はとにかくたくさんありますが、いつも同じところに行っていたので、あまりあちこちには行ってはいません。(30代前半・女性)
派遣先の選択肢を広げてほしい...
こちらの提示する条件が単発、求人数が少ないエリアであったために働きたい時に働けなかったということはありました。もし可能であれば範囲を広げて現在取引のない施設や病院さんなどに営業活動をしていただけるとありがたいです。(40代前半・女性)
ナイチンゲール
基本情報
運営会社 | 株式会社ナイチンゲール 〜まごころ看護舎〜 |
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免許番号 | 派13-070565 |
対象地域 | 全国 |
ナイチンゲールの特徴
ナイチンゲールは看護師・保健師・助産師向け転職情報サイトです。病院・医院、健康診断業務、高齢者福井施設業務、イベントなどの救護室業務、ツアーナースなど幅広い求人を扱っています。営業拠点は全国5箇所と少ないので(東京・大阪・名古屋・福岡・札幌)登録に行く場合はあらかじめホームページで確認しておきましょう。
ナイチンゲールの評判・口コミ
派遣先は快適でストレスなし
紹介される求人は人間関係がいいところなど妊婦にとってストレスのない環境であるところを厳選してあり、とても快適に働ける場を用意してもらえた点が良かったです。紹介される求人の数は多いものの、私の住む所付近の仕事の紹介はごく稀であり、通勤時間に1時間以上かかるような所が多かったのであまりシフトに入れませんでした。 そこが残念です。(20代前半・女性)
日研メディカルケア(日研トータルソーシング)
基本情報
運営会社 | 日研トータルソーシング株式会社 |
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免許番号 | 派13-060060 |
派遣求人数(公開求人のみ) | 429件(2023年11月現在) |
対象地域 | 全国 |
日研メディカルケアの特徴
日研メディカルケアは日研トータルソーシング株式会社が運営する医療・介護・福祉系の転職/施設情報サイトです。キャリアアドバイザーが40名程度の少数の求職者を担当するため、丁寧な対応が実現しています。また、40年以上の実績に基づいた豊富な求人情報・ノウハウを保有しています。
スタッフサービス・メディカル
基本情報
運営会社 | 株式会社スタッフサービス |
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免許番号 | 派13-011061 |
派遣求人数(公開求人のみ) | 3,125件(2023年11月現在) |
対象地域 | 全国 |
スタッフサービス・メディカルの特徴
スタッフサービス・メディカルは人材派遣大手のスタッフサービス傘下の会社で、介護・看護・医療領域の求人を取り扱っています。前職が他業界の人が 55%と半数を超えており、看護医療領域での仕事が未経験の方に対するサポートが充実しています。
スマイルナース(クラシス株式会社)
基本情報
運営会社 | クラシス株式会社 |
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免許番号 | 派13-010613 |
派遣求人数(公開求人のみ) | 7,641件(2023年11月現在) |
対象地域 | 全国 |
スマイルナースの特徴
スマイルナースは、医療・福祉分野に特化した人材紹介企業「クラシス」が運営する看護師転職サイトです。
「スマイルナース」の他に、医師専門の転職サイト「医師ジョブ」、薬剤師専門の転職サイト「ヤクジョブ」の運営も行っており、医療業界の事情に精通しています。雇用保険加入者が、就業期間に応じてポイントがもらえるという「K・POINT」制度など、福利厚生も充実しています。
ナースパワー 派遣(ナースパワー人材センター)
基本情報
運営会社 | 株式会社ナースパワー人材センター |
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免許番号 | 派43-300006 |
派遣求人数(公開求人のみ) | 1,722件+応援ナース790件(2023年11月現在) |
対象地域 | 全国 |
ナースパワーの特徴
ナースパワーは看護師を専門に転職支援を行っており、2021年オリコン顧客満足度調査(看護師転職)では1位を獲得しています。病院から転職支援サービスに支払う紹介料が業界内で最も安く、病院の負担が軽減されるので、採用率が高くなることが特徴です。
また、応援ナースと呼ばれる、緊急的に看護師が必要な病院・施設に対しナースパワーの登録者が全国から駆けつけ約3~6ヶ月の期限付きでサポートする働き方があります。給料が月当たり約45~50万円と高収入(正看護師・都市圏応援ナース)であり、家電付きアパートが完備であるなど様々なサポートが充実しています。
地域密着型の派遣会社を紹介!
ここまで派遣会社をランキング形式で紹介してきましたが、他にも特定の地域に住む看護師におすすめしたい会社があります。
ここからは一部地域に求人が集中している派遣会社を3社見ていきましょう。
求人ER看護師 派遣(アスメディックス株式会社)
基本情報
運営会社 | アスメディックス株式会社 |
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免許番号 | 派13-304965 |
派遣求人数(公開求人のみ) | 4,379件(2023年11月現在) |
対象地域 | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
求人ER看護師の特徴
求人ER看護師は医療福祉業界に特化した転職・派遣サービスで、一都三県に多くの求人を保有しています。東京・神奈川・千葉・埼玉それぞれのエリアを担当するキャリアアドバイザーが、 病院・介護施設・在宅医療事業所・診療所などに訪問し、詳しい情報を集めています。
また、求人ERでは「先払い制度」を利用できます。給与日よりも前に振込んでもらうことができるサービスです。
看護の木(株式会社ヨウコーほっとスタッフ)
基本情報
運営会社 | 株式会社ヨウコーほっとスタッフ |
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免許番号 | 派13-011250 |
派遣求人数(公開求人のみ) | 2,000件(2023年11月現在) |
対象地域 | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
看護の木の特徴
看護の木は一都三県に多くの求人を保有しています。夜勤専従求人/社宅・寮あり求人/オープニング求人(新設の施設や病院の求人)など様々な求人特集が組まれているのでチェックしてみましょう。
メディカルステーション(株式会社ワークステーション)
基本情報
運営会社 | 株式会社ワークステーション |
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免許番号 | 派27-030281 |
派遣求人数(公開求人のみ) | 3,571件(2023年11月現在) |
対象地域 | 大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山 |
メディカルステーションの特徴
メディカルステーションは株式会社ワークステーションが運営する、大阪・関西の看護師向け求人サイト・派遣会社です。ワークステーションは厚生労働省に委託を受けた公益社団法人の労務管理教育センターから優良派遣事業者に認定されています。
関西を中心に35年の実績を持ち、派遣先の雰囲気や同僚の人柄などを把握しています。また、看護力アップセミナーやお仕事相談会などを実施し丁寧に看護師をサポートしています。
看護師派遣の仕組み
看護師派遣とは、派遣会社と雇用契約を結んだ上で、病院・施設などの派遣先で働くという仕組みです。
- 実際の業務に関する具体的な指示は、派遣先の医療機関から受ける
- 給与は雇用主である派遣会社から支払われる
- 就業先紹介や就業後のサポート、条件交渉は派遣会社が支援する
派遣の種類
看護師派遣には4つの種類があります。それぞれの特徴を把握して、自分に合った働き方を見つけましょう。
1. 単発派遣(1日〜1週間)
時間的な制約を受けず、自由に働けることが最大の特徴です。家庭・子育てと仕事を両立したい方や副業として派遣で働きたい方におすすめです。毎回違う職場に行くことになったり、収入が不安定になりやすいというデメリットがあるので注意しましょう。
2. 短期派遣(〜3ヶ月)
短期派遣は一つの職場にいる期間が短く、ある程度派遣先の人間関係と距離を置いて働くことが可能でなため、人間関係に悩まされることが少なくなります。また、様々な職場を経験できるという利点があります。
3. 長期派遣(3ヶ月〜3年)
長期派遣は、一度決めた派遣先で続けて長く働きたい方におすすめです。また、留学を予定しているなどの理由で直接雇用が難しい方でも、長期派遣ならある程度の期間同じ職場で働くことができます。派遣期間は最大で3年と決められています。
「同じ事業所で3年を超えて働くことは、基本的にできません。一定の手続を経れば、 3年を超えて働くことはできますが、異なる「課」などへ異動することが必要です。」
4. 紹介予定派遣(~6ヶ月)
派遣先に正職員(正社員)として直接雇用されることを前提にした派遣です。転職する前に派遣として”お試し”で働いてみることが可能です。最大6ヶ月まで紹介予定派遣で働くことができます。
看護師派遣のメリット
自分が希望する条件にあった職場を選べる
正職員や直接雇用で働く場合と異なり、自分が希望する条件で時間に縛られる事なく働けることが派遣で働く大きなメリットであると言えます。
週1・2日から働けたり、単発で自分が都合のいい時だけ働けたりと様々な求人から選択する事ができるので、子育て中やワークライフバランスを重視する方にぴったりの働き方です。
時給が高い高待遇の求人が多い
派遣の時給はエリアによっても異なりますが、1000円台後半〜2000円台前半程度となっており、時給が高い求人が多くあります。派遣の場合は正職員と異なりボーナスがありませんが、パートやアルバイト都と比べると時給が1.2~1.5倍程度高くなる傾向があります。
様々な職場を経験しやすい
派遣で働く場合、ツアーナース・治験・保育園・感染病患者のホテルでの対応など直接雇用ではあまり募集のない様々な職場を選択肢に入れて転職する事ができます。また、正職員と異なり一つの職場に長期間勤め続ける必要はありません。
病院・介護施設で今まで培ってきたスキル・経験を生かしながら、新たな職場での経験を積むことができます。
人間関係でのトラブルが起きにくい
派遣で働くことのメリットの一つとして、人間関係のしがらみが少ない事があげられます。派遣スタッフの雇用主はあくまで派遣会社であり、勤務先では外部の人間であると言えます。トラブルやしがらみとは一定の距離を置き、ドライな人間関係を構築することが可能です。
また、もしトラブルが起きた場合でも派遣期間が終了すれば他の職場を探す事ができます。
看護師派遣のデメリット
同じ職場で長く働くことができない
派遣は労働者派遣法によって同一の職場で3年以上働く事ができません。自分に合った職場を見つけ、腰を据えて長期間働きたいと考えている方とは相性が悪い働き方であると言えます。
もし、派遣先での正社員としての雇用を望んでいる場合は、紹介予定派遣の求人に応募しましょう。
即戦力とみなされるため、研修が少ない
看護師派遣で入職した場合、病院・施設から即戦力であるとみなされます。すぐに現場での仕事を任されるケースが多いため、基本的な医療業務が担えるスキル・能力が必要とります。不安がある方は予め派遣会社のキャリアアドバイザーに相談し、派遣先での業務内容について細かく確認しておきましょう。
また、派遣未経験の看護師には、派遣で働く際の注意点に関する事前研修・セミナーが充実している派遣会社がおすすめです。
派遣を受け入れることに慣れていない病院・施設がある
実は、派遣スタッフを受け入れることにあまり慣れていない病院・施設があります。そのような病院・施設の職員が派遣の仕組みについて詳しくない場合、サービス残業を求められたり、勤務時間外に委員会・勉強会への出席を強いられたりする可能性があります。
派遣社員でも正社員(正職員)と同様に労働基準法が適用されるので、「1日8時間、1週間で40時間まで」を超えて働いた時間は残業となり、派遣会社に残業手当を請求することができます。サービス残業・勤務時間外の業務を求められた場合は派遣会社に相談するようにしましょう。
派遣先の福利厚生が受けられない
派遣スタッフの雇用主はあくまで派遣会社であるため、派遣先の福利厚生を利用することはできません。病院によって看護師向けの寮・託児所がありますが、正職員のために用意している施設ですので、基本的に派遣社員は利用できません。
派遣で働く場合、社会保険の加入*や福利厚生は派遣会社のものを利用することになります。派遣会社を選ぶ際に、どのような福利厚生・有給付与制度になっているのか等をあらかじめ確認しておきましょう。
*社会保険は一定の加入条件が設定されています。
- 労災保険
業種関係なく全ての事業者が対象となります。 - 雇用保険
31日以上継続雇用される見込みがあり、かつ週の所定労働時間が20時間以上であること - 厚生年金/健康保険
派遣会社との契約が2ヶ月以上あり、1週間の労働時間、および1ヶ月の労働日数が正社員の約3/4以上であること
看護師派遣は禁止ではないの?
結論からお伝えすると、「看護師派遣が全て違法である」ということはありません。ここでは、派遣が可能になる条件を確認しておきましょう。
看護師派遣は一定の条件下で認められている
2006年に派遣法の改正が行われ、現在では一定条件下の派遣が許可されています。
以下の場合は可能である。
(1) 紹介予定派遣
(2) 病院・診療所等(介護老人保健施設または医療を受ける者の居宅において行われるものを含む)以外の施設(社会福祉施設等)で行われる業務
(3) 産前産後休業・育児休業・介護休業中の労働者の代替業務
(4) 就業の場所がへき地・離島の病院等及び地域医療の確保のため都道府県(医療対策協議会)が必要と認めた病院等における医師の業務
引用元:一般社団法人 日本人材派遣協会
上記の資料から分かる通り、医療機関以外での派遣は許可されています。有料老人ホーム・デイサービス・特別養護老人ホーム・社会福祉施設(児童福祉施設・障害者施設など)などは医療機関にあたらないため、派遣で働く事ができる施設です。
また、病院・クリニック・助産所などの医療機関においても
- 産休/育休等の代替派遣
- 紹介予定派遣
直接雇用(正社員・正職員等での雇用)を行う前提での派遣
の場合は派遣で働く事が認められています。
看護師の単発派遣は違法ではないの?
平成24年10月1日より労働者派遣法改正法が施行され、派遣労働者を保護するという観点(労務管理が難しく労災が起こる可能性があること)から、雇用期間が30日以内の日雇派遣は原則禁止になりました。そのため、
「看護師の単発派遣は違法ではないのか?」
という疑問が見受けられるようになりました。
しかし、日雇派遣と単発は異なるため、下記の理由から違法ではないのです。
- 単発派遣は雇用期間が31日以上に設定されており、日雇い派遣に分類されない
- 複数の単発案件を組み合わせている
(31日以上の雇用期間に設定するためには、週に20時間以上の労働が見込まれていなければならない)
また、例外として下記の条件のいずれかに当てはまる場合は日雇派遣が認められています。
以下に該当する人を派遣する場合
- (ア)60歳以上の人
- (イ)雇用保険の適用を受けない学生
- (ウ)副業として日雇派遣に従事する人
- (エ)主たる生計者でない人
(ウ)は本業の収入が年間500万円以上、(エ)は世帯収入が年間500万円以上として定義されています。
※2021年4月1日からは、社会福祉施設などに限って、日雇い派遣が例外的に認められます。派遣として日雇などの短い期間で働きたいという看護師の要望や、コロナウイルス対応に伴った看護師不足への対処として法改正が行われました。
派遣で働き始めるまでの流れ
派遣として働き始めるまでは以下のような流れとなります。
1. WEBサイトでカンタン登録
まずは、WEBや電話から派遣会社に登録しましょう。簡単な必要事項の入力のみなので数分足らずで完了します。派遣拠点・支店での登録会への参加が必須となる派遣会社もあります。
2. 希望勤務条件の相談・求人への応募
キャリアアドバイザーに自分の希望する勤務条件や、派遣に関する疑問点などを 伝えておきましょう。「まずは相談だけでもOK」というサービスも多くあります。求人に応募した後は、派遣会社での社内選考となります。
3. 顔合わせ・職場見学
職場見学は採用審査ではありませんが、派遣先との勤務条件に関するミスマッチをなくすための機会となります。業務内容や職場の雰囲気等を確認しましょう。
4. 就業スタート
勤務条件などの詳細や雇用契約が決まり次第、就業スタートです。
*派遣会社によって就業までの手順の詳細が異なりますのでHP等でご確認ください。
自分に合った派遣会社を見つけることが重要
ここまで、おすすめ派遣会社ランキングや看護師派遣の仕組み、派遣で働くメリット・デメリットについてお伝えしてきました。
派遣会社を選ぶときには、それぞれの特徴を理解し、自分にあったサポートを受けられるかどうか確認しておく事が大切です。また、会社ごとに保有している求人が異なっているので、複数の派遣会社に登録しておきましょう。
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