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50代向け転職サイト16選!賢い利用法や正社員に転職した成功体験談を紹介

※当サイトはマイナビ・リクルート等各社サービスのプロモーションを含み、アフィリエイトプログラムにより売上の一部が運営者に還元されることがあります。 なお、得た収益が記事中での製品・サービスの評価に影響を与えることはありません。
50代の転職は、厳しいと感じることが多いでしょう。
「30代・40代の転職より応募できる求人が極端に少なくなった」
「転職エージェントの担当者からサポートを断られた」
転職活動では、落ち込むことも多いと思います。
50代での転職を諦めてしまう前に、転職サイトを利用してみましょう。たくさんの求人の中から自分で探し応募できるうえ、スカウトサービスも利用できます。賢く使えば、今の転職の悩みが解消されます。

その中でも、特にミドル・シニア特化型の転職サイトなら、50代向けの求人が多く年齢に合ったサポートやサービスが受けられます。転職サイトに登録したけれど、書類審査が通らない、応募できる求人がないなどの心配はいりません。
50代の利用者が多いミドル・シニア向け転職サイトを見てみましょう。
50代の利用者が多いミドル・シニア特化型転職サイト4選 | ||
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サービス名 | おすすめな人 | 求人数 |
ミドルの転職![]() |
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マイナビミドルシニア![]() |
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FROM40![]() |
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※「FROM40公式サイト」より |
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シニア求人ナビ![]() |
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「ミドル・シニア向け転職サイトだと求人数が少なく物足りない」
「転職したい業界・職種がみつからない」
確かにミドル・シニア向け転職サイトは、求人の業界や職種が偏っていたり、総求人数自体が少ないことがあります。そういった不満を解消するために、大手総合型の転職サイトも2〜3社併用するのがおすすめです。
人材不足により、最近は総合型の転職サイトでも年齢不問の求人が急増しています。保有求人数の多い大手総合型の転職サイトなら、紹介求人の数や地域、職種のバリエーションが担保できるでしょう。
50代が併用すべき大手総合転職サイト2選 | ||
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サービス名 | おすすめな人 | 求人数 |
リクナビNEXT![]() |
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doda![]() |
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50代が併用すべき大手総合転職サイト2選 | ||
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サービス名 | おすすめな人 | 求人数 |
リクナビNEXT![]() |
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doda![]() |
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※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
この記事では、50代におすすめの転職サイト・エージェント16社とその選び方、転職成功に結びつく賢い利用法、体験談、50代の転職の市場について詳しくご紹介します。
もっと転職サイトについて詳しく知りたい方は以下の記事もぜひお読みください。

※当サイトは口コミの一部を掲載しています。
この記事の目次
50代におすすめの転職サイト・エージェント16選
50代の転職におすすめのサイト・エージェント16社は以下の通りです。それぞれの得意分野や特徴を踏まえ賢く利用しましょう。
50代の転職では応募できる求人自体が少なく、受けられるサービスも限られていることが多いので、ミドル・シニア特化型の4社はなるべく多く登録しましょう。
それにプラスして、大手総合型や性別、職種、業界、年収、役職、雇用形態別の特化型の12社の中から自分の希望に合う転職サイト・エージェントを2〜3社選び組み合わせて利用するのがおすすめです。
50代におすすめの転職サイト・エージェント16選 | |||
---|---|---|---|
タイプ | サービス名 | 公開求人数 | 特徴 |
ミドル・シニア特化型転職サイト | ミドルの転職![]() |
利用者の平均年齢45歳で、大手のオフィスワーカー求人が充実 | |
マイナビミドルシニア![]() |
エッセンシャルワーカーなど未経験歓迎の求人が豊富で地方転職に強い | ||
FROM40![]() |
スカウト率が高く、紹介予定派遣から正社員登用となる利用者多数 | ||
シニア求人ナビ![]() |
未経験やブランクOKの求人が豊富で、閲覧・検索に会員登録は不要 | ||
総合型転職サイト | リクナビNEXT![]() |
求人数トップクラスで地方転職に強く、2万件の登録企業からスカウトも | |
マイナビ転職![]() |
社会人経験20年以上歓迎の正社員求人が豊富 | ||
エン転職![]() |
ミドル活躍中の正社員求人が1万2,000件以上 | ||
総合型転職エージェント | リクルートエージェント![]() |
転職エージェントで業界最大級の求人数を誇り選択肢が多い | |
doda![]() |
担当者からの求人紹介はもちろん自分で求人を探して応募も可能 | ||
50代女性におすすめ | 女の転職type![]() |
女性人気の高い事務・経理・人事系職種の求人が豊富 | |
50代男性におすすめ | リクルートエージェント![]() |
物流・運輸業界の求人が多く職種問わず地方求人も網羅 | |
職種・業界別特化型 | レバテックキャリア![]() |
ITエンジニア・WebデザイナーなどIT業界の転職に特化 | |
RSG不動産転職![]() |
不動産業界の転職に強く手厚いサポート体制に定評あり | ||
クックビズ![]() |
飲食業界の転職に強くキャリアアドバイザーが面接にも同行 | ||
ハイクラス向け | ビズリーチ![]() |
年収1000万円以上の求人が3分の1以上を占め、企業・ヘッドハンターからスカウトが届く | |
派遣特化型 | テンプスタッフ![]() |
派遣転職では業界最大級の求人数で、満足度ランキング6年連続1位(※)
※派遣スタッフが選ぶ!派遣会社満足度ランキング 2019~2024 総合満足度1位(派遣の働き方研究所) |
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50代におすすめの転職サイト・エージェント16選 | |||
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タイプ | サービス名 | 公開求人数 | 特徴 |
ミドル・シニア特化型転職サイト | ミドルの転職![]() |
利用者の平均年齢45歳で、大手のオフィスワーカー求人が充実 | |
マイナビミドルシニア![]() |
エッセンシャルワーカーなど未経験歓迎の求人が豊富で地方転職に強い | ||
FROM40![]() |
スカウト率が高く、紹介予定派遣から正社員登用となる利用者多数 | ||
シニア求人ナビ![]() |
未経験やブランクOKの求人が豊富で、閲覧・検索に会員登録は不要 | ||
総合型転職サイト | リクナビNEXT![]() |
求人数トップクラスで地方転職に強く、2万件の登録企業からスカウトも | |
マイナビ転職![]() |
社会人経験20年以上歓迎の正社員求人が豊富 | ||
エン転職![]() |
ミドル活躍中の正社員求人が1万2,000件以上 | ||
総合型転職エージェント | リクルートエージェント![]() |
転職エージェントで業界最大級の求人数を誇り選択肢が多い | |
doda![]() |
担当者からの求人紹介はもちろん自分で求人を探して応募も可能 | ||
50代女性におすすめ | 女の転職type![]() |
女性人気の高い事務・経理・人事系職種の求人が豊富 | |
50代男性におすすめ | リクルートエージェント![]() |
物流・運輸業界の求人が多く職種問わず地方求人も網羅 | |
職種・業界別特化型 | レバテックキャリア![]() |
ITエンジニア・WebデザイナーなどIT業界の転職に特化 | |
RSG不動産転職![]() |
不動産業界の転職に強く手厚いサポート体制に定評あり | ||
クックビズ![]() |
飲食業界の転職に強くキャリアアドバイザーが面接にも同行 | ||
ハイクラス向け | ビズリーチ![]() |
年収1000万円以上の求人が3分の1以上を占め、企業・ヘッドハンターからスカウトが届く | |
派遣特化型 | テンプスタッフ![]() |
派遣転職では業界最大級の求人数で、満足度ランキング6年連続1位(※)
※派遣スタッフが選ぶ!派遣会社満足度ランキング 2019~2024 総合満足度1位(派遣の働き方研究所) |
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※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
50代が登録必須のミドル特化型転職サイト4選
50代の転職を得意とするミドル特化型のおすすめ転職サイトは以下の4社です。
サービス名 | 求人の特徴 | スカウトサービス | サービスの特徴 |
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ミドルの転職![]() |
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マイナビミドルシニア![]() |
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FROM40![]() |
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※2017年11月時点の登録者数と総オファー数から算出した数値「FROM40公式サイト」より |
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シニア求人ナビ![]() |
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サービス名 | 求人の特徴 | スカウトサービス | サービスの特徴 |
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ミドルの転職![]() |
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マイナビミドルシニア![]() |
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FROM40![]() |
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※2017年11月時点の登録者数と総オファー数から算出した数値「FROM40公式サイト」より |
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シニア求人ナビ![]() |
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※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
対象をミドル・シニアとしている転職サイトなので、50代を理由に登録やサポートを断られることはありません。50代特有の転職への不安や悩みを解消してくれる求人やサービスをそろえています。
年収や業界・職種、働き方、雇用形態など希望条件に合った求人情報を多く得るために、一つに絞らず複数に登録し併用・比較するといいでしょう。
ミドルの転職|利用者の平均年齢45歳とミドル・シニアにおすすめ
公開求人数 | 321,570件 |
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非公開求人数 | 非公開 |
タイプ | ミドル層特化型転職サービス |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
特徴
- ミドル世代向けかつ登録者の平均年齢45歳(※)で50代でも使いやすい
- 管理職経験を活かせる50代向けの求人が豊富
- 希望役職で求人を絞り込める
ミドルの転職は、登録者の平均年齢45歳(※)で50代の求職者も多く利用しているミドル特化型転職サイトです。
高年収で管理職の求人などハイクラスのイメージが強い転職サイトですが、実は年収400万〜500万円の利用者をターゲットにしており、オフィスワーカーや営業の求人に力を入れています。
また、こだわり条件の項目を「絶対」「できれば」「問わない」の3段階で選択できるほか、希望役職の選択が可能なため、50代の方でも希望ポジションの求人を探しやすいでしょう。
◎メリット | × デメリット |
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基本情報 | |
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公開求人数 | 321,570件 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人のこだわり検索項目 | 管理職・マネジャー、マネジメント業務なし、新規事業、転勤なし |
運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
本社 | 〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F |
拠点 | 東京・さいたま(埼玉県)・船橋(千葉県)・横浜(神奈川県)・名古屋(愛知県)・大阪・福岡 |
対応エリア | 全国47都道府県、海外 |
許可番号 | 有料職業紹介事業:13-ユ-080296 |
料金 | 無料 |
転職サービスのタイプ | ミドル層特化型転職サービス |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)

マイナビミドルシニア|地方求人に強く勤務エリアで選べる
公開求人数 | 306,072件 |
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非公開求人数 | 非公開 |
タイプ | ミドル層特化型転職サービス |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
特徴
- 拠点数が多く地方求人に強い
- 50代でも職種未経験歓迎の求人が見つかる
- プロフィールを登録しておけば企業からスカウトが届く
マイナビミドルシニアは、地方転職に強く50代活躍中の求人を豊富に扱うミドル・シニア特化型転職サイトです。
エリア別に求人が探しやすく、エッセンシャルワーカーや飲食業界など職種未経験歓迎の求人も豊富なので、介護などで地元にUターンしセカンドキャリアを築きたい50代の方は登録必須といえます。
さまざまな雇用形態の求人が掲載されているほか、スキルや資格から「自分の得意・できる」ことで求人を絞り込めるため、想像していなかった業種で好条件の求人がみつかるなど、50代の方でもキャリアの選択肢が広がります。
◎メリット | × デメリット |
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基本情報 | |
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公開求人数 | 306,072件 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人のこだわり検索項目 | 50代活躍中、事務職・専門技術職経験スキル(業務をマニュアル化することができる、契約書の作成・管理ができるなど)、管理職経験スキル(部下の育成ができる、経営資料の作成ができるなど) |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
本社 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 |
拠点 | 札幌(北海道)・旭川(北海道)・青森・盛岡(岩手県)・山形・仙台(宮城県)・郡山(福島県)・宇都宮(栃木県)・高崎(群馬県)・水戸/つくば(茨城県)・さいたま(埼玉県)・千葉/船橋(千葉県)・東京/立川(東京都)・横浜(神奈川県)・静岡/浜松/沼津(静岡県)・名古屋/岡崎(愛知県)・新潟・富山・金沢(石川県)・福井・甲府(山梨県)・長野/松本(長野県)・岐阜・津(三重県)・草津(滋賀県)・京都・大阪/堺(大阪府)・神戸/姫路(兵庫県)・松江(島根県)・岡山・広島・高松(香川県)・松山(愛媛県)・北九州/福岡(福岡県)・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・那覇(沖縄県) |
対応エリア | 全国47都道府県 |
許可番号 | 有料職業紹介事業:13-ユ-080554 |
料金 | 無料 |
転職サービスのタイプ | ミドル層特化型転職サービス |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
FROM40|紹介予定派遣から正社員を目指す
公開求人数 | 16,813件 |
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非公開求人数 | 非公開 |
タイプ | ミドル層特化型転職サービス |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
特徴
- 紹介予定派遣など、正社員につながる派遣求人が豊富
- オファー率85%(※)だから50代でもスカウトが受け取れる可能性が高い
- 年収600万円以上の非公開エグゼクティブ求人の取り扱いもあり
※2017年11月時点の登録者数と総オファー数から算出した数値「FROM40公式サイト」より
FROM40は、正社員はもちろん紹介予定派遣など正社員につながる雇用形態の求人を多数取り扱っているミドル・シニア特化型転職サイトです。派遣から正社員登用を視野に入れたい50代の方は登録すべきサイトといえます。
また、登録するだけであなたの経歴に興味をもった企業からスカウトが届きます。オファー率は85%(※)を誇るうえ、年齢を理由に選考に通過できないことはありません。書類審査に通過できず悩んでいる50代の方も登録しておきましょう。
※2017年11月時点の登録者数と総オファー数から算出した数値「FROM40公式サイト」より
◎メリット | × デメリット |
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基本情報 | |
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公開求人数 | 16,813件 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人のこだわり検索項目 | ー |
運営会社 | 株式会社ダトラ |
本社 | 〒541-0056 大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7F |
拠点 | 東京・大阪 |
対応エリア | 全国47都道府県、海外 |
許可番号 | 有料職業紹介事業:27-ユ-302081 |
料金 | 無料 |
転職サービスのタイプ | ミドル層特化型転職サービス |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
シニア求人ナビ|未経験・ブランクありで働く
公開求人数 | 2,312件 |
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非公開求人数 | 非公開 |
タイプ | ミドル層特化型転職サービス |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
特徴
- 未経験歓迎・ブランクOKの求人が多数
- 警備・設備、マンションなどの管理員・コンシェルジュなどの求人が豊富
- 人と出会える仕事や地域に貢献できる仕事などやりがいのある求人がみつかる
シニア求人ナビは、未経験歓迎またはブランクOK求人を豊富に扱っている50〜60代向けのミドル・シニア特化型転職サイトです。心機一転新しいキャリアを築きたい、あるいは過去の経験を活かしたい50代の方は利用してみてください。
会員登録せずに求人検索・閲覧できるうえ、Webまたは電話で応募できるため、いろいろな転職サイトを併用したいと考えながらも、個人情報の登録が面倒に感じる50代の方も迷わず利用すべきでしょう。
◎メリット | × デメリット |
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基本情報 | |
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公開求人数 | 2,312件 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人のこだわり検索項目 | 未経験歓迎、ブランクOK、地域に貢献できるお仕事、女性活躍中のお仕事、地元で働こう! |
運営会社 | 株式会社内藤一水社 |
本社 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル |
拠点 | 東京・名古屋(愛知県)・大阪・福岡 |
対応エリア | 全国47都道府県 |
許可番号 | 有料職業紹介事業:13-ユ-303906 |
料金 | 無料 |
転職サービスのタイプ | ミドル層特化型転職サービス |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
たくさんの求人から自分で選べ選択肢が広がる転職サイト3選
転職サイトは、年齢幅広くたくさんの求人がそろっているので、自分で探し応募できます。「50代歓迎」「50代活躍中」の求人も多く、50代の転職におすすめです。代表的な大手転職サイトは以下の3社です。
サービス名 | 50代向けの求人数(※) | スカウトサービス | サービスの特徴 |
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リクナビNEXT![]() |
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マイナビ転職![]() |
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エン転職![]() |
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サービス名 | 50代向けの求人数(※) | スカウトサービス | サービスの特徴 |
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リクナビNEXT![]() |
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マイナビ転職![]() |
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エン転職![]() |
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※各サイト内で「50代」をフリーキーワードで入力しヒットした求人件数
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
転職サイトは基本、担当エージェントがつかない代わり、自分で求人を探すことができます。
掲載求人数が多く選択肢が広がるので、転職を何度か経験しサポートは特に必要ない方向きです。
リクナビNEXT|最大規模の求人からこだわり条件で求人を絞り込む
公開求人数 | 1,066,000件以上 |
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非公開求人数 | 非公開 |
タイプ | 総合型転職サイト |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
特徴
- キーワード「50代」を含む求人が1,000件以上
- 「気になる」登録をした企業から連絡が来て選考に進める可能性あり
- 業界・職種問わず多くの求人から見比べられる
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
リクナビNEXTは、とにかく求人数の多さに定評のある総合型転職サイトです。
「50代」でフリーワード検索すると1,000件以上(※)の求人がヒットするうえ、希望年収はもちろんのこと詳細なこだわり条件で絞り込めるため、細かな希望条件で求人を探したい50代の方は利用してみるとよいでしょう。
「気になる」登録をすると企業から連絡がもらえて選考に進めることも。なかなか書類審査に通過できず転職活動に自信をなくしている50代の方も利用してみてください。
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
◎メリット | × デメリット |
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基本情報 | |
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公開求人数 | 1,066,000件以上 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人のこだわり検索項目 | 管理職・マネジメント経験歓迎、ブランクOK、職種未経験歓迎、業界未経験歓迎、管理職・マネジャー採用、応募者全員と面接 |
運営会社 | 株式会社リクルート |
本社 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
拠点 | 札幌(北海道)・仙台(宮城県)・宇都宮(栃木県)・さいたま(埼玉県)・千葉・丸の内/立川(東京都)・横浜(神奈川県)・金沢(石川県)・新潟・長野・静岡・名古屋(愛知県)・京都・大阪・神戸(兵庫県)・岡山・広島・高松(香川県)・福岡 |
対応エリア | 全国47都道府県、海外 |
許可番号 | 有料職業紹介事業:13-ユ-313011 |
料金 | 無料 |
転職サービスのタイプ | 総合型転職サイト |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)

マイナビ転職|社会人経験20年以上の正社員希望におすすめ
公開求人数 | 35,598件 |
---|---|
非公開求人数 | 非公開 |
タイプ | 総合型転職サイト |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
特徴
- 社会人経験20年以上歓迎の正社員求人が6,000件以上(※1)
- 駅名を指定して徒歩・バス・車での所要時間で求人を絞り込める
- 世界中で毎年1,000万人以上(※2)が受検する適性診断で強みと弱みを言語化可能
※1 2025年2月時点
※2 マイナビ転職公式サイトより
マイナビ転職は、社会人経験20年以上歓迎の正社員求人が豊富な総合型転職サイトです。
特に、管理・事務、営業、建築・土木関係の職種の求人が充実しています。駅名を指定して徒歩・バス・車の所要時間で求人を絞り込めるため、通勤圏内の求人を効率良く探したい50代の方は利用してみてください。
職務経歴と希望条件を登録し、Web履歴書を充実させておけば経験職種と合う「経験マッチ」や企業の求める条件と合う「条件マッチ」などのスカウトが届くことも。自分では想像していなかった選択肢が見つかるかもしれません。
◎メリット | × デメリット |
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※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
基本情報 | |
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公開求人数 | 35,598件 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人のこだわり検索項目 | 資格取得支援・手当あり、U・Iターン歓迎、社会人経験20年以上歓迎、業界経験者優遇、ブランクOK、管理職・マネジメント経験歓迎、電話問い合わせOK、応募者全員と面接 |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
本社 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 |
拠点 | 札幌(北海道)・旭川(北海道)・青森・盛岡(岩手県)・山形・仙台(宮城県)・郡山(福島県)・宇都宮(栃木県)・高崎(群馬県)・水戸/つくば(茨城県)・さいたま(埼玉県)・千葉/船橋(千葉県)・東京/立川(東京都)・横浜(神奈川県)・静岡/浜松/沼津(静岡県)・名古屋/岡崎(愛知県)・新潟・富山・金沢(石川県)・福井・甲府(山梨県)・長野/松本(長野県)・岐阜・津(三重県)・草津(滋賀県)・京都・大阪/堺(大阪府)・神戸/姫路(兵庫県)・松江(島根県)・岡山・広島・高松(香川県)・松山(愛媛県)・北九州/福岡(福岡県)・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・那覇(沖縄県) |
対応エリア | 全国47都道府県、海外 |
許可番号 | 有料職業紹介事業:13-ユ-080554 |
料金 | 無料 |
転職サービスのタイプ | 総合型転職サイト |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
エン転職|正社員求人が多く企業の内部事情に詳しい
公開求人数 | 14,554件 |
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非公開求人数 | 非公開 |
タイプ | 総合型転職サイト |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
特徴
- ミドル活躍中の正社員求人が1万2,000件以上
- やりがいだけでなく厳しさや向いていない人の特徴なども求人票に記載あり
- 現社員・元社員からの口コミも確認できる
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
エン転職は、ミドル活躍中の正社員求人が豊富な総合型転職サイトです。
募集企業で働く社員または元社員から寄せられた口コミが多数閲覧可能で、企業のリアルな内部事情を確認できるため、企業研究がしたい50代の方は利用すべきでしょう。
また、求人票には募集要項だけでなく仕事のやりがいや厳しさ、向き不向きなども記載されているので、具体的に働くイメージを深めたい50代の方も利用してみてください。
◎メリット | × デメリット |
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※エン転職公式サイトより
基本情報 | |
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公開求人数 | 96,012件 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人のこだわり検索項目 | 職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、ブランクOK、ミドルが活躍、応募者全員と面接 |
運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
本社 | 〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F |
拠点 | 東京・さいたま(埼玉県)・船橋(千葉県)・横浜(神奈川県)・名古屋(愛知県)・大阪・福岡 |
対応エリア | 全国47都道府県、海外 |
許可番号 | 有料職業紹介事業:13-ユ-080296 |
料金 | 無料 |
転職サービスのタイプ | 総合型転職サイト |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
好条件の非公開求人の紹介も期待できる転職エージェント2選
転職エージェントは、担当者がつき求人紹介から書類添削・面接対策、内定承諾後のアフターフォローまで、転職活動のすべてをサポートしてくれます。50代の厳しい転職市場で、キャリアアドバイザーに相談しながら転職活動が進められます。
好条件の非公開求人も保有するおすすめの転職エージェントは以下の2社です。
サービス名 | 50代向けの求人数(※) | スカウトサービス | サービスの特徴 |
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リクルートエージェント![]() |
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doda![]() |
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サービス名 | 50代向けの求人数(※) | スカウトサービス | サービスの特徴 |
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リクルートエージェント![]() |
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doda![]() |
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※各サイト内で「50代」をフリーキーワードで入力しヒットした求人件数
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
転職エージェントは、転職した方がいいかの段階から担当エージェントに相談でき、転職が初めての方、転職に不安な方向きです。
ただし、50代の転職自体が難しいことから、条件やキャリアによっては登録・サポートを断られたり、求人を紹介してもらえない場合もあります。
リクルートエージェント|圧倒的な求人数の中から紹介
公開求人数 | 551,209件 |
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非公開求人数 | 258,500件 |
タイプ | 総合型転職エージェント |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
特徴
- 業界最大級の求人数の中から希望や適性に合う好条件求人を紹介してくれる
- 転職成功実績No.1(※1)
- 40〜50代の転職成功者のうち27.4%が年収アップ(※2)
※1 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数(2023年度実績を自社集計)2024年5月時点
※2 2023年度 株式会社リクルート「ミドル世代の転職動向 転職時に賃金が1割以上増えた割合は10年間で11.8pt 増加 転職の背景やキャリアの築き方を事例で紹介」2024年9月30日
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。
非公開求人だけで25万件以上(※)保有しており、好条件の求人を紹介してもらえる可能性が高いため、希望条件に合う求人がなかなかみつからない50代の方は登録必須といえます。
また、大手で知名度が高く企業から信頼されていて条件交渉力に定評があるほか、40〜50代の転職成功者のうち27.4%が年収が上がっている実績(※2)があるので、50代での転職でも年収アップが期待できます。
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
※2 2023年度 株式会社リクルート「ミドル世代の転職動向 転職時に賃金が1割以上増えた割合は10年間で11.8pt 増加 転職の背景やキャリアの築き方を事例で紹介」2024年9月30日
◎メリット | × デメリット |
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基本情報 | |
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公開求人数 | 551,209件 |
非公開求人数 | 258,500件 |
求人のこだわり検索項目 | 未経験でも可 |
運営会社 | 株式会社リクルート |
本社 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
拠点 | 札幌(北海道)・仙台(宮城県)・宇都宮(栃木県)・さいたま(埼玉県)・千葉・丸の内/立川(東京都)・横浜(神奈川県)・金沢(石川県)・新潟・長野・静岡・名古屋(愛知県)・京都・大阪・神戸(兵庫県)・岡山・広島・高松(香川県)・福岡 |
対応エリア | 全国47都道府県、海外 |
許可番号 | 有料職業紹介事業:13-ユ-313011 |
料金 | 無料 |
転職サービスのタイプ | 総合型転職エージェント |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)

doda|転職サポートを受けながら自分で直接応募も可能
公開求人数 | 252,036件 |
---|---|
非公開求人数 | 25,436件 |
タイプ | 総合型転職エージェント |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
特徴
- 公開・非公開求人合わせて27万件以上を保有
- キャリアアドバイザーからの支援を受けつつ自分でも求人に応募できる
- Woman Career by dodaにより女性の転職支援にも強い
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
dodaは全体で27万件以上(※)の求人を保有している、総合型転職エージェントです。
キャリアアドバイザーからサポートを受けつつ、自分でも求人を探して応募できるので、転職エージェントと転職サイトの両面から効率的に転職活動が進められます。
また、書類選考免除で面接確約などの特典付きスカウトが届く可能性もあります。書類審査に苦戦している50代の方も登録しておきましょう。
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
◎メリット | × デメリット |
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基本情報 | |
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公開求人数 | 252,036件 |
非公開求人数 | 25,436件 |
求人のこだわり検索項目 | 職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、資格取得支援制度、U・Iターン支援あり、管理職・マネジャー、社員の平均年齢50代以上 |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
本社 | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー21F |
拠点 | 札幌(北海道)・仙台(宮城県)・大手町/北青山/紀尾井町/柳橋/西新宿(東京都)・横浜(神奈川県)・静岡・名古屋(愛知県)・大阪・京都・神戸(兵庫県)・岡山・広島・福岡・鹿児島 |
対応エリア | 全国47都道府県、海外 |
許可番号 | 有料職業紹介事業:13-ユ-304785 |
料金 | 無料 |
転職サービスのタイプ | 総合型転職エージェント |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)

50代女性におすすめの転職サイト1選
子育てがひと段落して正社員としてしっかり働きたい女性には、女性特化型の転職サイト利用がおすすめです。50代女性におすすめの転職サイトは以下の通りです。
サービス名 | 50代向けの求人数(※) | スカウトサービス | サービスの特徴 |
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女の転職type![]() |
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サービス名 | 50代向けの求人数(※) | スカウトサービス | サービスの特徴 |
---|---|---|---|
女の転職type![]() |
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※各サイト内で「50代」をフリーキーワードで入力しヒットした求人件数
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
妊娠出産を経て、子育てがひと段落した50代女性は、長く安定的に勤務してくれるという理由から積極的に採用する企業が増えています。
女性に特化した転職サイトを活用し、効率良く転職活動を進めましょう。
女の転職type|オフィスワーク希望の女性におすすめ
公開求人数 | 2,556件 |
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非公開求人数 | 非公開 |
タイプ | 女性特化型転職サイト |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
特徴
- 女性の採用に積極的な企業の正社員求人を中心に扱う
- 女性向け事務・経理・人事系職種の求人が豊富
- 求人票記載の情報が詳しいから自分が企業で働くイメージがしやすい
女の転職typeは、正社員として長く働きたいと考える女性向けの女性特化型転職サイトです。
正社員求人が約80%を占め、女性人気の高い事務・経理・人事系職種の求人が約4割となっているため、オフィスワーク希望の50代女性におすすめです。
また、求人票には「働く環境の特徴」や「この仕事の特徴」など詳細がわかりやすく記載されていて、現役社員へのインタビューなども確認できるので、企業のリアルな内情を知りたい50代女性にもおすすめできます。
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
◎メリット | × デメリット |
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※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
基本情報 | |
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公開求人数 | 2,556件 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人のこだわり検索項目 | 職種未経験OK、業種未経験OK、ブランクありOK、資格取得支援制度あり、面接対策あり |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
本社 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
拠点 | 東京 |
対応エリア | 全国47都道府県、海外 |
許可番号 | 有料職業紹介事業:13-ユ-040429 |
料金 | 無料 |
転職サービスのタイプ | 女性特化型転職サイト |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
50代男性におすすめの転職サイト・エージェント1選
50代男性に特化した転職サイト・エージェントは特にありません。一般的な総合型の大手転職サイト・エージェントであれば男女関係なく登録・利用できます。その中でも、おすすめの1社を紹介します。
サービス名 | 50代向けの求人数(※) | スカウトサービス | サービスの特徴 |
---|---|---|---|
リクルートエージェント![]() |
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サービス名 | 50代向けの求人数(※) | スカウトサービス | サービスの特徴 |
---|---|---|---|
リクルートエージェント![]() |
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※各サイト内で「50代」をフリーキーワードで入力しヒットした求人件数
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
リクルートエージェント|面接に進みたい50代男性におすすめ
公開求人数 | 551,209件 |
---|---|
非公開求人数 | 258,500件 |
タイプ | 総合型転職エージェント |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
特徴
- 書類選考通過率3倍(※1)のスカウトが受け取れる可能性あり
- 全国各地に拠点があり業界・職種問わず地方求人も網羅
- 50代の転職先でもっとも多い(※2)のは物流・運輸業界
※1 リクルートエージェント公式サイト「リクルートエージェントスカウトサービスとは」より
※2 2024年7~12月の間「リクルートエージェント公式サイト」より
リクルートエージェントは、全国各地に拠点があり地方求人も網羅している総合型転職エージェントです。特に、スカウトサービスの評価が高く、書類選考通過率3倍(※1)のスカウトが受け取れる可能性があり、面接選考までなかなか辿り着けず悩んでいる50代男性にもおすすめといえます。
リクルートエージェントを利用して転職した50代の転職先は、物流・運輸業界がもっとも多く(※2)強い業界といえます。
※1 リクルートエージェント公式サイト「リクルートエージェントスカウトサービスとは」より
※2 2024年7~12月の間「リクルートエージェント公式サイト」より
◎メリット | × デメリット |
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※1 リクルートエージェント公式サイト「リクルートエージェントスカウトサービスとは」より
※2 リクルートエージェント公式サイトより
基本情報 | |
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公開求人数 | 551,209件 |
非公開求人数 | 258,500件 |
求人のこだわり検索項目 | 未経験でも可 |
運営会社 | 株式会社リクルート |
本社 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
拠点 | 札幌(北海道)・仙台(宮城県)・宇都宮(栃木県)・さいたま(埼玉県)・千葉・丸の内/立川(東京都)・横浜(神奈川県)・金沢(石川県)・新潟・長野・静岡・名古屋(愛知県)・京都・大阪・神戸(兵庫県)・岡山・広島・高松(香川県)・福岡 |
対応エリア | 全国47都道府県、海外 |
許可番号 | 有料職業紹介事業:13-ユ-313011 |
料金 | 無料 |
転職サービスのタイプ | 総合型転職エージェント |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)

職種・業界別おすすめ転職サイト・エージェント3選
50代の転職は、これまでのキャリアやスキルを活かして業界・職種を絞って求人を探すとよりスムーズに進み、転職活動が無駄に長引く心配がありません。
職種や業界に特化した転職サイト・エージェントを活用しましょう。
サービス名 | 得意とする業界 | スカウトサービス | サービスの特徴 |
---|---|---|---|
レバテックキャリア![]() |
※2023年1月〜2024年3月実績 内定承諾者のうち、応募時年収と転職後年収の差分が70万円以上の割合「レバテックキャリア公式サイト」より |
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RSG不動産転職![]() |
※1 株式会社RSG公式サイトより |
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クックビズ![]() |
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サービス名 | 得意とする業界 | スカウトサービス | サービスの特徴 |
---|---|---|---|
レバテックキャリア![]() |
※2023年1月〜2024年3月実績 内定承諾者のうち、応募時年収と転職後年収の差分が70万円以上の割合「レバテックキャリア公式サイト」より |
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RSG不動産転職![]() |
※1 株式会社RSG公式サイトより |
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クックビズ![]() |
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※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
ただし、職種や業界に特化した転職サイト・エージェントの場合、経験者前提の求人が多いため、50代で未経験者の転職にはハードルが高い場合もあります。
レバテックキャリア|IT業界への転職に強い
公開求人数 | 20,721件 |
---|---|
非公開求人数 | 非公開 |
タイプ | IT/Web業界特化型転職エージェント |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
特徴
- ITエンジニア・デザイナーの転職に精通したキャリアアドバイザーが支援
- レバテックキャリアを利用して転職した3人に一人が年収70万円アップ(※1)
- ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1(※2)
※1 2023年1月〜2024年3月実績 内定承諾者のうち、応募時年収と転職後年収の差分が70万円以上の割合「レバテックキャリア公式サイト」より
※2 2021年1月期 日本マーケティングリサーチ機構調べ「レバテックキャリア公式サイト」より
レバテックキャリアは、ITエンジニアの転職支援に強いIT/Web業界特化型転職エージェントです。
キャリアアドバイザーだけでなく現役エンジニアによる書類添削も受けられるなど手厚い支援が特徴で、レバテックキャリアを利用して転職した3人に一人が年収70万円(※)アップしていることから、IT/Web業界で納得できる転職がしたい50代の方におすすめです。
また、同僚の雰囲気やチームのスキル感など詳しく企業の内情を教えてもらえるため、転職後に後悔したくない50代の方にもおすすめできます。
※2023年1月〜2024年3月実績 内定承諾者のうち、応募時年収と転職後年収の差分が70万円以上の割合「レバテックキャリア公式サイト」より
◎メリット | × デメリット |
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※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
基本情報 | |
---|---|
公開求人数 | 20,721件 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人のこだわり検索項目 | 資格取得支援制度、管理職・マネジャー、リーダー経験を活かす |
運営会社 | レバテック株式会社 |
本社 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F |
拠点 | 東京・名古屋(愛知県)・大阪・福岡 |
対応エリア | 全国47都道府県 |
許可番号 | 有料職業紹介事業:13-ユ-308734 |
料金 | 無料 |
転職サービスのタイプ | IT/Web業界特化型転職エージェント |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
RSG不動産転職|不動産業界の転職に強い
公開求人数 | 非公開 |
---|---|
非公開求人数 | 非公開 |
タイプ | 不動産業界特化型転職エージェント |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
特徴
- サポート体制が充実していると思う建設・不動産業界専門の転職エージェントNo.1(※1)
- 全年代のうち50代の紹介実績22%(※2)
- RSG不動産転職を利用して転職した人のうち99.4%(※3)が収入アップ
※1 2024年3月 JMRO調べ「RSG不動産転職公式サイト」より
※2 株式会社RSG公式サイトより
※3 RSG不動産転職公式サイトより
RSG不動産転職は、サポート体制に定評のある不動産業界特化型転職エージェントです。
全年代のうち50代の紹介実績が22%と、2番目に高い割合(※1)を誇るうえ、RSG不動産転職を利用して転職した人のうち99.4%が収入アップ、平均1.2~1.5倍の年収アップ実績がある(※2)ので、不動産業界で年収アップしたい50代の方におすすめです。
不動産業界に詳しいキャリアアドバイザーが面接に同行もしてくれるため、面接に苦手意識のある50代の方にもおすすめできます。
※1 株式会社RSG公式サイトより
※2 RSG不動産転職公式サイトより
◎メリット | × デメリット |
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※株式会社RSG公式サイトより
基本情報 | |
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公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人のこだわり検索項目 | 非公開 |
運営会社 | 株式会社RSG |
本社 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F |
拠点 | 東京 |
対応エリア | 全国47都道府県、海外 |
許可番号 | 有料職業紹介事業:13-ユ-308379 |
料金 | 無料 |
転職サービスのタイプ | 不動産業界特化型転職エージェント |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
クックビズ|飲食業界の転職に強い
公開求人数 | 30,789件 |
---|---|
非公開求人数 | 非公開 |
タイプ | 飲食業界特化型転職サイト |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
特徴
- 転職先で身に付くスキル・知識からも求人を絞り込める
- 求人に直接応募またはキャリアアドバイザーから紹介を受けて応募
- キャリアアドバイザーが面接に同行しフォローしてくれる
クックビズは、飲食業界の正社員求人を中心に扱う飲食業界特化型転職サイトです。
キャリアアドバイザーが面接に同行し、うまく話せないときにフォローしてくれるため、飲食業界を希望する面接が苦手な50代の方におすすめです。
フレンチ、寿司などの業態はもちろん、食材の仕入れ・目利き力や出店・独立開業ノウハウなど転職先で身に付くスキル・知識からも求人を絞り込めるので、将来脱サラして飲食店を経営したい50代の方にもおすすめできます。
◎メリット | × デメリット |
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※クックビズ公式サイトより
基本情報 | |
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公開求人数 | 30,789件 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人のこだわり検索項目 | 入社すぐ管理職採用、未経験歓迎、経験を活かす、年齢不問、独立希望者歓迎、じっくり長く働きたい方歓迎、Uターン・Iターン歓迎 |
運営会社 | クックビズ株式会社 |
本社 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8F |
拠点 | 大阪・東京・名古屋(愛知県) |
対応エリア | 全国47都道府県、海外 |
許可番号 | 有料職業紹介事業:27-ユ-300801 |
料金 | 無料 |
転職サービスのタイプ | 飲食業界特化型転職サイト |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
スカウトサービス充実のハイクラス向け転職サイト1選
さらに上を目指したい、現職の年収・条件より下げたくない50代は、スカウトサービスが充実しているハイクラス向け転職サイトがおすすめです。これまでのキャリアやスキル、功績を買われての転職が実現できるでしょう。
おすすめは以下の1社です。
サービス名 | 求人の特徴 | 登録条件 | サービスの特徴 |
---|---|---|---|
ビズリーチ![]() |
※2023年10月末時点「ビズリーチ公式サイト」より |
※2024年10月末時点「ビズリーチ公式サイト」より |
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サービス名 | 求人の特徴 | 登録条件 | サービスの特徴 |
---|---|---|---|
ビズリーチ![]() |
※2023年10月末時点「ビズリーチ公式サイト」より |
※2024年10月末時点「ビズリーチ公式サイト」より |
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※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
ただし、登録には一定条件が設けられているため、転職サポートが受けられない場合もあります。
ビズリーチ|経験を活かして即戦力として働く
公開求人数 | 145,662件 |
---|---|
非公開求人数 | 非公開 |
タイプ | ハイクラス特化型転職サイト |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
特徴
- 50代での転職成功事例が多数
- 年収1,000万円以上の求人3分の1以上(※)
- 職務経歴書を登録するだけで国内外の企業やヘッドハンターからスカウトが届く
※2023年10月末時点「ビズリーチ公式サイト」より
ビズリーチは、高年収求人スカウトが受け取れるハイクラス特化型転職サイトです。
即戦力を求める企業からのスカウトが前提で、50代の転職成功談も多数公式サイトに掲載されています。経験を活かしてキャリアアップしたい50代の方は登録しておきましょう。
職務経歴書を登録するだけで企業やヘッドハンター8,000人以上(※)からスカウトが届くため、自分の市場価値を確かめられるうえ、新たなキャリアの選択肢が見つかることも。転職に後悔したくない50代の方も登録してみてください。
※2024年10月末時点「ビズリーチ公式サイト」より
◎メリット | × デメリット |
---|---|
|
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基本情報 | |
---|---|
公開求人数 | 145,662件 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人のこだわり検索項目 | ー |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
本社 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
拠点 | 東京・大阪・名古屋(愛知県)・福岡・静岡・広島 |
対応エリア | 全国47都道府県、海外 |
許可番号 | 有料職業紹介事業:13-ユ-302647 |
料金 | 無料(一部有料) |
転職サービスのタイプ | ハイクラス特化型転職サイト |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)


派遣から正社員を目指したい方向け転職サイト・エージェント1選
50代の転職では、派遣社員として働く選択肢も視野に入れましょう。転職のハードルが下がると同時に、高時給で自由な働き方が選べる利点があります。紹介予定派遣なら、入職から数ヵ月の試用期間を経て、正社員となることもできます。
サービス名 | 50代向けの求人数(※) | 紹介予定派遣の求人数 | サービスの特徴 |
---|---|---|---|
テンプスタッフ![]() |
※2019〜2024年 派遣スタッフが選ぶ!派遣会社満足度ランキング総合満足度1位(派遣の働き方研究所)「テンプスタッフ公式サイト」より |
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サービス名 | 50代向けの求人数(※) | 紹介予定派遣の求人数 | サービスの特徴 |
---|---|---|---|
テンプスタッフ![]() |
※2019〜2024年 派遣スタッフが選ぶ!派遣会社満足度ランキング総合満足度1位(派遣の働き方研究所)「テンプスタッフ公式サイト」より |
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※各サイト内で「50代」をフリーキーワードで入力しヒットした求人件数
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
派遣社員の場合、正社員とは違い数ヵ月ごとの契約更新など有期雇用となるため、常に高いパフォーマンスを求められます。
テンプスタッフ|派遣から未経験業種・正社員登用にチャレンジ
公開求人数 | 74,451件 |
---|---|
非公開求人数 | 非公開 |
タイプ | 人材派遣サービス |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
特徴
- キーワード「50代」でヒットする公開求人2万4,000件以上(※1)
- 未経験OKの求人が豊富
- 派遣会社総合満足度6年連続No.1(※2)
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
テンプスタッフは、利用者の満足度が高い人材派遣サービスです。
紹介予定派遣の求人数は少ないものの、未経験OKかつキーワード「50代」でヒットする求人が15,000件以上(※)あるため、派遣で未経験業種に挑戦し、いずれ正社員を目指したい50代の方は登録すべきです。
また、派遣後はフォロー担当者が定期的に就業先企業に訪問または電話をしてくれ、定期面談で相談に乗ってくれることから、派遣として働いたことのない50代の方でも安心できるでしょう。
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
◎メリット | × デメリット |
---|---|
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基本情報 | |
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公開求人数 | 74,451件 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人のこだわり検索項目 | 未経験OK、事務はじめてOK、PC操作が少ない仕事、コツコツの仕事、正社員登用の実績あり、契約社員登用の実績あり |
運営会社 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
本社 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
拠点 | 千歳/札幌/函館/帯広(北海道)・青森・盛岡(岩手県)・仙台(宮城県)・秋田・山形・郡山/いわき(福島県)・水戸/つくば/日立(茨城県)・宇都宮/小山(栃木県)・太田/高崎(群馬県)・熊谷/所沢/越谷/川越・さいたま(埼玉県)・市原/成田/船橋/千葉/柏(千葉県)・秋葉原/池袋/錦糸町/品川/羽田/渋谷/新宿/丸の内/八王子/立川/調布/町田(東京都)・相模原/横浜/横須賀/厚木/川崎/藤沢(神奈川)・新潟/三条/長岡/上越(新潟県)・富山/高岡(富山県)・金沢/野々市/小松(石川県)・福井・甲府(山梨県)・松本/上田/長野(長野県)・岐阜・掛川/沼津/静岡/浜松(静岡県)・名古屋/岡崎/刈谷/小牧/半田/豊橋/豊田(愛知県)・四日市/津(三重県)・草津(滋賀県)・京都・堺/難波/梅田/北摂(大阪府)・神戸/姫路(兵庫県)鳥取/米子(鳥取県)・松江/出雲(島根県)・岡山・広島・山口・高松(香川県)・松山/新居浜(愛媛県)・高知・福岡/北九州/久留米(福岡県)・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・那覇/沖縄(沖縄県) |
対応エリア | 全国47都道府県 |
許可番号 | 有料職業紹介事業:13-ユ-010486 労働者派遣事業:派13-010026 |
料金 | 無料 |
転職サービスのタイプ | 人材派遣サービス |
※ミライトーチ調べ(2025年2月時点)
転職サイトを利用して転職に成功したのはどんな人?体験インタビュー
50代で転職に成功した3人の体験インタビューを紹介します。
体験談を読み解いていくと、50代で転職に成功するヒントが見えてきます。
大手都市銀行の時短勤務から地方銀行フルタイムへ転職
50歳/女性/銀行窓口の後方事務
前職 | 現職 |
---|---|
年収:100万円 職種:銀行窓口の後方事務 業種:金融 |
年収:300万円 職種:銀行窓口の後方事務 業種:金融 |
転職活動期間 | 約2ヵ月 | 登録した転職サイト・転職エージェント | 銀行系列の人材紹介サービス、損保系列の人材紹介サービス、ヒューマンリソシア、マンパワー、リクルートスタッフ、パソナ、はたらこネット | ||
---|---|---|---|---|---|
応募社数 | 5社 | 書類通過数 | 3社 | 内定数 | 2社 |
転職理由・きっかけ
- 週3の時短勤務から週5のフルタイム勤務へ働き方を変更したかった
- 前職場の支店閉鎖や人員削減が進んでおり、フルタイム勤務へ移行ができなかった
転職に成功するまでの流れ
ずっと銀行で窓口の後方事務をしていたので、「金融 事務」で求人を検索したところ、総合転職エージェントの他に金融業界に強い人材紹介サービスをみつけ登録しました。
当初は正社員を希望していましたが、PCスキルがないこと、就業時間が長いこと、営業職となるので証券外務員の資格が必要になることから、非正規でも派遣ではなく無期雇用を第一条件に切り替えて転職活動。ある地方銀行の系列人材紹介会社を通して、フルタイムパートで転職できました。
現職場に退職の意思を伝えたのは内定が出てからなので、入職時期は少し待ってもらいましたが、焦って転職活動をする必要がなく良かったです。
これから50代で転職しようとしている方へのアドバイス
50代の転職では、新しい知識を習得したり資格を取ったりというのはハードルが高く、それに時間をかければかけるほど年齢が上がり、どんどん転職機会は失われていきます。前職と同じ業界・職種に転職しましたが、それでも会社が変わるだけで覚えることがたくさんあり慣れるまでに時間がかかりました。これまでの経験やスキルを最大限に活かせる業界・職種での転職がスムーズですし、条件が合えば正社員にこだわる必要もないと思います。

キャリアコンサルタント
染谷和彦
50代が転職に成功する秘訣として、これまでの経験やスキルを活かせる業界・職種・職場を選ぶことがとても重要です。
この方は最初、正社員を希望していましたが、転職活動を進める中で、正規・非正規にこだわらず希望条件を優先したことで、転職活動が2ヵ月と早く終了しました。
また、内定が出てから現職場に退職意思を伝えるのも重要なポイントです。先に退職してしまうと焦って転職先を探してしまうので希望に沿わない転職となることもあり得ます。もし、転職活動がうまくいかなかった場合、想定以上に長引いてしまう場合を考え、戻れるところを確保しておくことが肝心です。
アパレル企業の人事責任者からデジタルメディア運営企業の人事・管理部門責任者へ転職
50代/男性/執行役員・人事責任者
前職 | 現職 |
---|---|
年収:非公開 職種:人事責任者 業種:アパレル |
年収:前職▲300万円 職種:人事・管理部門責任者 業種:デジタルメディア |
転職活動期間 | 約6ヵ月 | 登録した転職サイト・転職エージェント | Green | ||
---|---|---|---|---|---|
応募社数 | 30社 | 書類通過数 | 6社 | 内定数 | 6社 |
転職理由・きっかけ
- 企業から求められる期待と役割が入社したときと変わってしまった
- 企業から新しいミッションを打診されたが自分には経験がなくやりたくなかった
- 現場の若手と積極的に接してコミュニケーションを大切にする人事になりたかった
転職に成功するまでの流れ
入社時と状況が変わり、企業から経験のないミッションを打診されたことをきっかけに、転職活動を始めました。
自分がやりたいことができる企業を求めて転職エージェントに登録したものの、自分より若いキャリアアドバイザーだからか紹介企業でのキャリアプランなどの話を深くできず、結局自分でGreenで30社ほど応募し、年齢が原因でなかなか書類選考通過するのが難しかったものの、6社内定が出てそのうちの1社に転職しました。
これから50代で転職しようとしている方へのアドバイス
40〜50代向けの求人は徐々に増えてきているとはいえ、年代的に書類選考すら通過しづらいことを覚悟して転職活動すべきです。
自分の強みの言語化ができていない50代の方が多いと思うので、ポータブルスキルで強みを表現することを意識し、経験に基づく適職診断をすれば良いと思います。

キャリアコンサルタント
染谷和彦
50代の転職活動では、応募できる求人数が極端に少なくなることを覚悟しておく必要があります。転職業界では、35歳を境に5歳上がるごとに紹介求人が半減していくといわれています。応募できる求人がみつかっても、年齢的に書類選考すら通過しづらいことを念頭に転職活動をしましょう。
年収や役職などの条件よりも、転職活動を諦めないモチベーションとなる自分がやりたいことをベースに転職先をみつけるのがおすすめです。
外資系製薬企業のファイナンス部門から同業他社の同職種へ転職
52歳/女性/ファイナンス・税務・プロジェクトマネジメント
前職 | 現職 |
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年収:非公開 職種:ファイナンス・税務・プロジェクトマネジメント 業種:製薬(外資系) |
年収:前職+200万円 職種:ファイナンス・税務・プロジェクトマネジメント 業種:業種:製薬(外資系) |
転職活動期間 | 約6ヵ月 | 登録した転職サイト・転職エージェント |
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応募社数 | 8社 | 書類通過数 | 3社 | 内定数 | 3社 |
転職理由・きっかけ
- 価値観が合わない上司になってしまった
- AIツールなど新しい技術を取り入れるべきなのに古いスタイルが良しとされた
- 毎日出社しなければ評価されなかった
- 通勤時間が長く非効率的だと思った
転職に成功するまでの流れ
知人の働く企業のポジションが空いたと教えてもらったことをきっかけに、転職エージェントに登録し、その企業を含む複数社に応募しました。
外資系企業は業績によってリストラの可能性があるため、自分で財務表を見るなどして将来性のある企業を慎重に見極めながら、年収は100万円ほど下がっても致し方ないと働く環境を重視して転職活動を進めました。
面接では柔らかい雰囲気づくりを意識し、成果や自分の強みなどは面接官から質問される前に自分から発言するように心がけ、「コミュニケーションスキルの面で柔軟性や多様性を重んじている」と柔軟性の高さを見せるようにしました。
結果応募した企業8社中3社から内定が出て、年収と将来性、働く環境などの条件面が良い知人の働く企業に転職しました。
これから50代で転職しようとしている方へのアドバイス
50歳を超えたら基本的に市場価値は低くなると理解したうえで、キャリアの棚卸しをしてどのようなキャリアを歩んでいきたいかを固めてから、3社ほどの転職エージェントに登録すべきです。 その中で信頼のおけるキャリアアドバイザーを見つけてじっくり相談し、弱みや強みを自己分析してから求人紹介してもらうと、より自分にマッチした企業に転職できると思います。

キャリアコンサルタント
染谷和彦
50代の転職では、これまでの実績、入社後の成果も重要ですが、新しい職場の社風に馴染む臨機応変さも見られます。この方が転職に成功したのは、面接ではもちろん担当のキャリアアドバイザーにもネガティブな発言を控え、柔らかい雰囲気と柔軟性の高さをアピールできたことが大きかったのではないでしょうか。
50代の転職が難しい理由と現状
ミライトーチの独自調査によると、50代の転職が難しい理由は、おもに以下の4つが挙げられます。
50代が転職活動に感じたリアルな声と合わせて紹介しましょう。
50代向け求人が少ない
一般的に年齢が上がるにつれて求人数が少なくなるといわれている中、実際に50代向けの求人自体が少ないと感じて転職が難しかったとの声が寄せられました。
50代向けの求人もスカウトも少なかった
54歳男性
年齢により求人数やスカウトが少ないことを懸念していましたが、実際に募集条件の年齢は自分より低く、求人やスカウトは少なかったです。スカウトが来ても条件的に合うものは少なく条件も良いとはいえませんでした。
50代向け求人が少ないうえ面接でも年齢を理由に不採用
51歳男性
転職サイトには40代までの求人は比較的ありましたが、50代の求人は少なく、転職は簡単ではないと思いました。希望に合う求人に応募し面接を受けたものの、面接官に年齢を突っ込まれて不採用になることもありました。
50代向け求人が少なく面接まで進んでも悲しくなった
50歳女性
50代で採用してくれる企業は少なく、特別な国家資格でもないと転職できたところでかなり努力が必要だと感じます。ようやく面接までたどりついても行くだけ無駄な感じで悲しくなることが多数ありました。

キャリアコンサルタント
染谷和彦
20〜30代前半と比較して、35歳になると求人が半分になり、さらに5歳刻みで求人が少なくなっていくといわれており、50代の転職活動は半年〜1年ほどかかるのが一般的です。 そのため、WILL(=やりたいこと)の軸で自分が企業を選ぶだけではなく、CAN(=できること)の軸で企業に自分を選んでもらうというスタンスで、求人票記載の条件がとりあえず合っているのなら応募してみる姿勢が大切といえます。
50代向けの求人が少ないことで転職が難しいと感じる方は、下記のミドル・シニア向け転職サイトを利用しましょう。
これらの転職サイトは40〜60代のミドル・シニア世代を対象としており、50代向けの求人の取り扱いも豊富なので、50代の方でも選択肢を狭めずに済むはずです。
転職したい職種の求人がみつからない
50代向けかつ希望職種の求人が少なかった
50歳男性
50代向けの求人はもちろんのこと、希望職種の求人も少なく、資格がないと希望先へは転職できないと感じました。企業側としても後10年程度で定年となる人材は採用しづらいのではないでしょうか。
求人を見つけても絞り込むのが大変だった
54歳男性
自分の経験やスキルに合う求人を絞り込むことが難しかったです。最初は広い範囲で応募してしまい、面接まで進めないことが多かったので、転職エージェントに求人を紹介してもらう方が効率的だと思いました。
職歴や希望職種にとらわれない方が良い
50歳女性
事務職希望でしたが、同等のスキルなら若い人の方が有利だと感じました。未経験歓迎求人は、裏を返せば年齢が高いことは望ましくないことがだんだんわかってきます。過去の職歴にとらわれ過ぎないことが大事です。

キャリアコンサルタント
染谷和彦
転職したい職種の求人が見つからない場合、未経験業界であっても今の仕事の成果やスキルを応用できそうかを見極めるとよいでしょう。
例えば、マネジメントは汎用的なスキルになるので、今と違う業界でも通用します。
ただし、「50代から未経験でエンジニア希望」など、職種自体を変えて転職するのは難しい傾向にあることを押さえておいてください。
希望職種の求人がみつからない、みつかっても若い人が優先されるなどといった声が寄せられています。
若い世代よりアピールできる点として、50代の転職では経験やスキルを活かせる今と同じ業界か職種の求人を探した方が良いといえます。未経験の業界だとしても職種は同じ、逆に職種は違うけれど業界は同じであれば、これまでの経験やスキルが応用できるのでアピールしましょう。
転職したい職種の求人がみつからないことで転職に難しさを感じている50代の方は、保有求人求人数が多い以下の大手総合転職サイト・転職エージェントを併用しましょう。
多くの求人を自分で吟味できる転職サイトと、非公開求人の紹介が期待できる転職エージェントなので、効率的に求人をみつけられるでしょう。
年齢の壁で書類審査すら通らない
面接まで進めることはほぼなかった
52歳男性
IT業界のプロジェクトリーダーからマネジメント職へ転職
能力的に問題なくても面接までいけないことが何度かありました。もう少し若かったら採用したかったと言われたことも。年齢不問の求人でも面接まで進めることはほぼなく、50代ではハードルが高いと感じました。
50代向けの求人自体少なく面接まで進めずに焦った
51歳男性
会社員から介護業界へ転職
「50代応募可」「未経験可」の条件に合う求人はほぼないうえ、応募しても面接までたどりつけず焦りました。唯一、介護業界では50代でも受け入れていただける企業が多く、面接までたどり着けることも多かったです。
書類選考に一向に通過できなかった
53歳男性
実際の理由は不明ですが、年齢の壁を感じたのは書類選考に一向に通過できなかったときです。「未経験活躍中」「20〜30代活躍中」など、暗に若手をターゲットにした求人にも応募を躊躇することもありました。

キャリアコンサルタント
染谷和彦
転職エージェントを利用して求人に応募したとしても、50代が書類審査に通る割合は、40代の半分以下となるケースもあります。
50代は若手と違いスキルの成長幅(=ポテンシャル)を期待してもらうことは難しいと思ってください。「何をやったか」ではなく「どういう成果を出したか」など、実績をわかりやすく記載しアピールできないと書類選考通過は厳しいでしょう。
求人に応募しても書類選考に通過できず、面接まで進めないことが多かった50代の方が多く、実際に転職市場では50代の書類審査は他の年代よりも一層厳しいものであることがわかります。
書類審査になかなか通過できず転職が難しいと感じている50代の方は、下記のミドル・シニア向け転職サイトを利用しましょう。
ミドル・シニア世代の転職支援に特化していることから、50代だからこその応募書類の書き方をアドバイスしてくれます。
正社員や年収にこだわって求人がみつからない
求人が見つかっても年収ダウンとなることが多かった
52歳男性
大手転職サイトは求人数が多いものの、前職より大幅な年収ダウンを求められることが多く、選択肢を狭める結果となりました。給与条件を柔軟かつ現実的に設定することが転職成功への近道だと思います。
想定よりも低い年収を提示されることが多かった
52歳男性
求人票に年齢不問と記載があっても、年齢を理由に書類選考に通過できないだけでなく、給与面でもこれまでの経験や実績が十分に評価されにくい傾向にあり、提示される年収が想定よりも低いケースが多かったです。
正社員として転職したくても給与面で折り合いがつきづらかった
54歳男性
正社員求人を探す際、給与面で折り合いがつかないことが多くありました。特に大手企業には年収ダウンを求められることが多かったです。書類選考に通過できないことも多く、内定が出るまで3ヶ月以上かかりました。

キャリアコンサルタント
染谷和彦
50代では応募できる求人自体が少ないので、転職エージェントから紹介された求人を「ちょっと合わないかもしれない」といった印象だけで断らないようにしましょう。
明確な理由なく断ると、次の求人を紹介してもらうハードルが高くなり、希望に合う求人が見つかる確率がグッと下がってしまいます。
自分の譲れない条件さえクリアしているのなら、まずは話を聞いてみることが大事です。
現職よりも年収を下げたくないとの想いから転職に苦戦した50代の方が多いことがわかりました。譲れない条件以外は妥協して多くの求人に応募する姿勢が大切といえます。
正社員や年収にこだわって求人がみつからず、転職が難しいと感じる50代の方は、派遣やパート・アルバイトといった非正規の働き方も選択肢に入れて、以下の人材派遣サービスを利用しましょう。
50代でも派遣求人は多いため、派遣から正社員登用を目指した方が理想の条件で転職できるかもしれません。
50代の賢い転職サイトの利用法
50代の転職では、転職サイトをどう利用するかで、成功するか否かが大きく変わります。以下の6つのポイントを踏まえ、賢く利用しましょう。
ミドル特化型の転職サイトを利用する
50代の賢い転職サイトの利用方法としては、下記のミドル特化型の転職サイトを利用することが挙げられます。
リサーチせずにとりあえず有名な大手転職サイトを利用したとしても、若手向けの求人が中心であることが多く、50代向けの求人がみつかる可能性が少ないからです。
50代の転職支援に強いミドル特化型の転職サイトを使えば、求人の選択肢が増えるだけでなく、50代に合わせた面接対策などを実施してくれます。

キャリアコンサルタント
染谷和彦
最初からミドル・シニアに特化した転職サイトを利用すると、転職成功につながりやすいでしょう。
全年代向けの転職エージェントは、どうしても支援期間が短く、早く内定が出る若い世代を優先して支援する傾向があります。
また、企業側は採用後の勤務可能年数を考慮しますので、40代か50代かの差よりも、50代前半か後半かの差を重視しているなど、転職市場も大きく違うのです。
担当のキャリアアドバイザーには正直に話す
担当キャリアアドバイザーには正直に話すことも、50代の賢い転職エージェントの利用方法です。
経歴や実績を誇張して話してしまうと、紹介された求人のレベルが合わず選考に通過できない、あるいは転職に成功したとしても実力以上の結果を期待されてしまうかもしれません。
担当キャリアアドバイザーはあなたとの面談を通して、経歴やスキル、希望条件などから適性のある求人を探して紹介してくれるので、見栄を張らないようにしましょう。

キャリアコンサルタント
染谷和彦
担当キャリアアドバイザーには、なんでも正直に話してほしいです。 転職を迷っていることを話したとしても、無理に転職を進められることはありません。
そもそも50代の場合、現職で築いた経験や人間関係の価値も大きくなっていると思いますので、転職したい気持ちが強くないなら転職はしない方がよいと私は正直に伝えています。
内部事情に精通したエージェントを味方につける
内部事情に精通したエージェントを味方につけることも、50代の賢い転職サイトの利用方法といえます。
求人票に記載されている情報だけでは、本当に企業が求めている人材像や解決したい課題などを推し量りきれないためです。
企業の採用担当者と密に関わり、内部事情に詳しいエージェントであれば、どのようにあなたの強みをアピールすれば採用担当者の心に響くのか、選考を通過できるのかをアドバイスしてもらえます。

キャリアコンサルタント
染谷和彦
担当キャリアアドバイザーから企業の状況など内部情報を得たうえで、面接で「御社の状況でしたら自分は〇〇で価値を提供できると思います」と言えるとよいでしょう。
「何をやったか」だけでも可能性に期待してもらえる20〜30代とは違い、50代は「どういう成果を出したか」を言語化して「転職したらどのような価値を提供できるか」までアピールする必要があります。
スカウト機能のプロフィール情報を詳しく書く
スカウト機能のプロフィール情報を詳しく書くのも、50代の賢い転職サイトの利用方法の一つです。
これまで携わってきた業務や成果はもちろん、転職したら定年までどのような心構えで働きたいかなど、企業の採用担当者に意欲が伝わる内容でなければ、好条件のスカウトが届きにくいからです。
50代の転職では書類審査に通過しづらいものの、企業の採用担当者が「自社の求める人材像に合っていそう」「ぜひ会ってみたい」と思いスカウトを送ってくれれば面接選考に進みやすくなるでしょう。

キャリアコンサルタント
染谷和彦
プロフィールに「どういう成果を出したか」といった実績をいかにわかりやすく書けると50代でもスカウトを多く受け取れます。
企業が50代を中途採用する際、今のスキルで即戦力として活躍できるかを重視するからです。
担当キャリアアドバイザーに書類添削してもらえないなら、職務経歴書の書き方支援を有料でしてくれるようなサービスも活用してみてください。
一度断られたからといって諦めずハローワークなど選択肢を増やす
転職サイトで一度断られたからといって、転職活動を諦めないことが肝心です。転職サイトからの紹介求人が少ないようなら、ハローワークなども併用して選択肢を増やすのもいいでしょう。
ハローワークは掲載料が無料なので求人数が多く、採用コストをかけられない企業の求人も含まれます。転職サイトとは違う求人を保有しているので、併用すると選択肢が広がります。
そもそも50代向けの求人は少ないうえ、希望に合う求人をやっと見つけて応募しても面接まで進めないことが多々あります。さまざまな選択肢を模索してください。

キャリアコンサルタント
染谷和彦
ハローワークなども活用して、希望条件に合っている求人にはとにかく応募していくスタンスで転職活動を進めましょう。
求人票には「50代NG」などと記載できないものの、年齢が高くなるにつれて書類選考のハードルが高くなることは否めません。
一般的に20〜30代の転職活動期間は約2〜3カ月ですが、50代は半年〜1年ほどかかることを覚悟する必要があります。
正社員以外の働き方も視野にいれる
正社員以外の働き方も視野にいれるのも、50代の賢い転職サイトの利用方法です。
例えば、派遣なら50代向けの案件が正社員よりも多く、正社員登用を前提とした紹介予定派遣なら、数ヵ月の試用期間後、正社員に登用される可能性が高いからです。
50代の転職では正社員求人の選択肢が少ないだけでなく、転職できたとしても年収が下がってしまうケースも多々あるので、雇用形態にこだわりすぎず、ライフスタイルや自分のやりたいことを重視して転職先を見つけましょう。

キャリアコンサルタント
染谷和彦
転職エージェントから紹介してもらえる求人があるのなら、正社員にこだわって選り好みせず、チャレンジするというスタンスが重要です。
若手の転職と異なり、50代は書類選考に通らないことも多く、転職先を選ぶ側ではなく企業に選ばれる側であることを自覚しなければなりません。
正社員に固執せずさまざまな雇用形態を模索してみることも一つの選択肢だと思います。
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★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧
最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。
転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。
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