リクルートダイレクトスカウトの評判は？利用経験者アンケートでわかったリアルな評判やビズリーチとの違い

※当サイトは口コミの一部を掲載しています。

リクルートダイレクトスカウトの評判は？利用者でアンケートで72%が満足と回答

リクルートダイレクトスカウトを利用した55人を対象に、満足度などリアルな評判を調査してみました。

「満足できた」が72%で、「満足できなかった」は13%にとどまる結果に。多くの利用者が満足していることがわかりました。
利用者の評判としてはかなり良いと言えるのではないでしょうか。

では具体的にどんな点に満足したのでしょうか？「満足できた」と回答した40人にその理由を聞きました。

もっとも多かったのが「質の高いスカウト」で65%にのぼります。続いて「希望通りの転職ができた」が63%という結果に。
スカウトサービスとしてもっとも重要と思われるこれらのポイントが評価されているのは注目したいところ。

不満を感じている方が一定数いるものの、リクルートダイレクトスカウトの評判は、かなり良いといえるでしょう。

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「満足できた！」リクルートダイレクトスカウトのポジティブな口コミ

具体的にリクルートダイレクトスカウトの評判を探るため「利用者の口コミ」を集めました。
まずは「サービスに満足できた」ポジティブな声を紹介します。

全体的に「自分に合ったスカウトを受け取れた」という声が多いようです。
つまり自分の経歴や強みと、スカウトの内容が合致しているケースが多いということでしょう。これはスカウトサービスにおいてもっとも重要なこと。満足度が高いのも頷けます。

また、スカウトやエージェントとの面談を通じて「市場価値を把握できた」という声も目立ちます。

「満足できなかった…」リクルートダイレクトスカウトのネガティブな口コミ

ポジティブな口コミがある一方で、「満足できなかった」という声があるのも事実。
いくつか特徴的なものを抜粋して紹介します。

基本的に満足している方が多い「スカウトの内容」ですが、人によっては不満を感じる方がいることがわかりました。

また「選考対策はすべて自分でやるので大変」という声もありますが、これはスカウトサービスでは仕方がないことです。

キャリアアドバイザーに書類添削や面接の日程調整をまかせたい、キャリアの相談をしたいという方はエージェントサービスを併用しましょう。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報は？主な特徴とスカウトの仕組みを紹介

リクルートダイレクトスカウトは、求職者が登録した情報を企業やヘッドハンターが閲覧し、スカウトをしてくれる「スカウト型転職サービス」です。

AIがレジュメを分析してくれるので、募集要件にマッチしているスカウトが届きやすいのも大きな特徴です。
また受け取ったスカウトの中でも、特に自分の希望条件にマッチしているものをおすすめしてくれます。

年収800〜2,000万円の求人が多く、比較的ハイクラス向けのサービスといえるでしょう。

※2022年度実績 リクルートダイレクトスカウト公式サイトより

リクルートダイレクトスカウトの基本情報
公開求人数	437,823件
運営会社	株式会社リクルート
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	丸の内/立川（東京都）・札幌（北海道）・仙台（宮城県）・宇都宮（栃木県）・さいたま（埼玉県）・千葉・横浜（神奈川県）・金沢（石川県）・新潟・長野・静岡・名古屋（愛知県）・京都・大阪・神戸（兵庫）・岡山・広島・高松（香川県）・福岡
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-313011
料金	無料

※ミライトーチ調べ（2025年3月時点）

リクルートダイレクトスカウトの特徴的な要素を2つピックアップしました。

レジュメが簡単に作成可能！登録しておけばスカウトが届く

リクルートダイレクトスカウトは、レジュメを登録しておくだけで、企業の人事担当者がスカウトを送ってくれます。

求職者側が求人を必死に探すなど、積極的にアクションを起こす必要はありません。

レジュメは経験やスキル、希望条件などに関する質問の選択肢を選んでいくだけで簡単に作成できます。

希望業界や職種が定まっていない場合でも、登録さえしておけば想像していなかった企業/業種からスカウトが届き、キャリアの選択肢や可能性が広がるかもしれません。

また、企業の採用担当者だけでなく、エージェント（ヘッドハンター）からもスカウトが送られてくることがあります。

企業からのスカウトとは異なり、エージェントからのスカウトの場合にはエージェントがあなたを企業に紹介し、選考に進むことになります。

ヘッドハンターは転職に関するサポートやアドバイスをしてくれるため、自分一人で転職活動をすることに不安がある人は返信してみるとよいでしょう。

6種類のスカウトがあり、特に「一求入魂」は特徴的

リクルートダイレクトスカウトで受け取れるスカウトは以下の6種類です。

スカウトの種類	誰から届く？	特徴	書類選考免除	面接確約
企業スカウト	企業	企業の採用担当者から直接届く一般的なスカウト	×	⚪︎
ヘッドハンティング	エージェント（ヘッドハンター）	エージェントから届く一般的なスカウト	⚪︎	×
一求入魂	企業・エージェント	企業・エージェントから届くプレミアムなスカウト	⚪︎	×
FIT HUNTER	エージェント	特定業種に特化したエージェントから届くプレミアムスカウト	⚪︎	×
GOLD	企業	話してみたい求職者だけに企業から届くプレミアムなスカウト	×	⚪︎
顧問求人スカウト	企業	企業顧問としての契約のオファーが届くプレミアムなスカウト	⚪︎	×

注目したいのが一求入魂スカウト。企業やヘッドハンターの送付可能件数が決まっているので、「本当にこの人が欲しい」場合のみに送る本気度が高いスカウトです。それだけに募集企業とのマッチ度が高い傾向にあります。

ほかにもFIT HUNTER、GOLD、顧問求人スカウトなどのプレミアムスカウトも見逃せません。
これらを受け取った際には、一度目を通してみましょう。

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リクルートダイレクトスカウトの主なメリット

ここでは、リクルートダイレクトスカウトのメリットと強みを解説していきます。

メリットを理解して、リクルートダイレクトスカウトを最大限に活用しましょう。

スカウトサービスは待っていれば届くので忙しい方にピッタリ

リクルートダイレクトスカウトは、忙しくて転職活動に時間を割けない方にピッタリです。

一般的な転職サイトやキャリアエージェントにサポートしてもらう転職サービスの場合には、求人を探して応募するなど求職者が主体的に動く必要があります。

しかしリクルートダイレクトスカウトならレジュメを登録すれば待っているだけでスカウトが届くため、「待ち」の姿勢で転職活動が可能になります。

自分で主体的に動けるスカウトサービスと併用すれば、より効率的に転職活動を進められるでしょう。

プレミアムスカウトで企業の「一求入魂」スカウトが届く

リクルートダイレクトスカウトは、プレミアムなスカウトである一求入魂を受け取れる可能性があるのが強みです。

さらに、求職者の経験業種の転職に強いヘッドハンターから届くFIT HUNTERや、話してみたい求職者だけに企業から届くGOLDといったプレミアムなスカウトを含め、6種類のスカウトが存在しています。

質の高いスカウトを受け取れる確率が高まるので、より自分にマッチした質の高いスカウトを受け取りたい人はリクルートダイレクトスカウトを利用するとよいでしょう。

AIが企業に対して求職者をレコメンド（おすすめ）してくれる

採用担当者が手動で求職者を探すと、対象がおおすぎて職務経歴書に目を通しきれません。
その結果、マッチ度が低いスカウトが届いたり、逆にマッチ度が高いのにスカウトが届かない、といった事態につながります。

リクルートダイレクトスカウトは、そんな事態を解消するためAIを活用しています。
AIが、企業に対して求める人材に近い求職者をレコメンド（おすすめ）してくれるのです。

自分の強みやスキルがしかるべき企業の採用担当者の目に触れることになり、よりマッチ度の高い企業からスカウトを受け取れる可能性が高まります。

質問に答えるだけでレジュメが作成できる

リクルートダイレクトスカウトでは、直近の経歴やスキルなどに関する質問に答えるだけでレジュメ（職務経歴書）を作成できるのも強みといえるでしょう。

一般的な職務経歴書は職務経歴やスキル、自己PR、志望動機等々、作成に手間も時間もかかりますが、レジュメが簡単に作成できるのはメリットです。

編集部員が実際に試したところ、質問に答えていくとAIがまとめてくれるので10分ほどでレジュメが完成しました。

そのうえ、レジュメはリクルート系列の転職サービス共通で利用可能です。
リクルートエージェントなどと併用したい人には便利なポイントです。

参考：リクルートエージェント「 リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違いは？併用のコツを紹介」

リクルートIDで会員登録できる

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営していることからリクルートIDで会員登録が可能です。

下記サービスで会員登録をしたことがあれば同じIDで利用でき、登録の際の手間が省けます。
さまざまな分野で事業を展開しているリクルートグループならではの強みといえるでしょう。

参考：リクルートダイレクトスカウト「 ログイン」

アンケートでは「自分の経歴とスカウトの内容がマッチしている」という声が多め

利用者を対象に行った独自アンケートからもメリットが見えてきました。

特に多かった声として「私の職務経歴書とスカウトの間に根拠があった」「しっかり私のレジュメを見てスカウトが届いていると感じた」という点。

つまり、いい加減なスカウトではなく「このポジションにこの人が欲しい」というビジョンを持って誠実にスカウトを送っているという点です。

企業側も、良い人材を獲得するため必死ということでしょう。そんな熱量の高いスカウトを受け取れるのはリクルートダイレクトスカウトサービスのメリットといえるでしょう。

ハイクラス求人が多数のリクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトの主なデメリット

続いて、リクルートダイレクトスカウトのデメリットをみていきましょう。

もちろん利用する人によっては、すべてがデメリットに感じるとはかぎりません。自分がデメリットを許容できるかを考えながら確認してみましょう。

求職者からは企業に応募できない

リクルートダイレクトスカウトでは求人検索はできるものの、気になる企業があったとしても自分から応募できない点がデメリットといえます。

「気になる」ボタンを押して企業にアピールすることしかできず、能動的に転職活動を進められません。

出典：リクルートダイレクトスカウトの利用者用画面（一部加工しています）

自分のペースで転職活動を進めたい人や、やりたいことが明確な場合はリクルートダイレクトスカウトだけでは希望を叶えにくい可能性があります。
主体的に転職活動できるリクルートエージェント等と併用するとよいでしょう。

担当者（キャリアアドバイザー）がつかないので相談ができない

リクルートダイレクトスカウトは担当者（キャリアアドバイザー）がつかないので、転職についての相談ができません。

これはリクルートダイレクトスカウトにかぎらず、どのスカウト型転職サービスにも当てはまるデメリットです。

スカウトを受け取っても、自分の希望と本当にマッチしている企業なのか見極められない、面接でどんな質問をされるかがわからず対策できないといったリスクがあります。

転職活動に慣れておらず、転職活動自体に不安を感じる場合には、転職活動をフルサポートしてくれるリクルートエージェントなどと併用しましょう。

アンケートではエージェントにネガティブな意見あり

利用者アンケートから見えてきたリアルなデメリットは「エージェント（ヘッドハンター）の能力にばらつきがあるという点です。

「自分のスキルに合わない求人を紹介された」「親身になってもらえなかった」「メールなどの連絡がたくさん来てしまう」など、エージェントに関するネガティブな意見が散見されました。

一方で「エージェントが自分にピッタリの求人を紹介してくれた」という声もあり、一概にエージェントをネガティブに判断することはできません。

どんな分野でもそうですが、個人個人で能力にばらつきがあるのは仕方ないのかもしれません。

リクルートダイレクトスカウトはこんな人が使うべき

ここからは、リクルートダイレクトスカウトを使うべき人の特徴を紹介します。

リクルートダイレクトスカウトを利用するか悩んでいる人は、自分の特徴と照らし合わせてみましょう。

年収600〜700万円以上のハイクラス層や今後のキャリアに活かしたいスキルや経験がある人

リクルートダイレクトスカウトは年収800〜2,000万円の求人が多く、基本的にそれくらいの年収を狙う人におすすめです。
今後積極的にキャリアアップしたいという人は積極的に活用しましょう。

また、これまで積み重ねてきたスキル・経験を活かせるよう「マッチ度の高い求人」や、マネージャー・部長クラス以上の管理職経験者、スペシャリスト職の求人を探している人にも親和性が高いサービスです。

となると、「自分には少し敷居が高いかも…」と感じた方もいるはず。
実際にリクルートダイレクトスカウトを利用した方に転職前の年収を聞いてみました。

ボリュームゾーンは500〜800万円の層ですが、注目したいのは400万円未満以下の層が25%で、全体の1/4を占めていること。
しかも同アンケートに回答した55人は、リクルートダイレクトスカウトの満足度が72%なので、転職に満足した方も多く存在しています。

またアンケートでは「現職において役職なし」が51%を占めているという調査結果も出ています。

つまり、年収や役職に自信がなくても利用可能で、満足できるスカウトも届いているということがわかります。

興味があるなら遠慮なく登録してみましょう。

仕事が忙しく転職活動に時間を割けない人

リクルートダイレクトスカウトは下記理由から効率的な転職が実現できるため、現職が忙しく転職活動に時間を割けない人も使うべきでしょう。

特にリクルートダイレクトスカウトには、一求入魂やFIT HUNTERなどかぎられた人にしか届かないプレミアムなスカウトを含め6種類のスカウトがあります。

他のスカウト型転職サービスと比較してより自分の条件にマッチした質の高いスカウトを受け取れる可能性があります。

自分でエージェントサービスとの併用が賢い使い方

「スカウトを待つだけでなく、積極的に自分で動きたい」「キャリアエージェントに相談しながら転職活動を進めたい」という方はエージェントサービスも活用しましょう。

たとえばリクルートダイレクトスカウトと、エージェントサービスであるリクルートエージェントを併用するといった使い方です。

リクルートダイレクトスカウトに登録しスカウトを待っている間に、エージェントサービスで気になる求人に自分から応募することが可能になります。
効率性という意味でも賢い使い方と言えるでしょう。

ただし、「良い求人があれば転職するけれど、積極的に動きたくはない」という方はリクルートダイレクトスカウトだけで十分です。
そんな方にはスカウトサービスのビズリーチを併用し、理想的なスカウトが来る可能性を高めましょう。

ハイクラス求人が多数のリクルートダイレクトスカウト

ハイクラスにしっかり対応できるリクルートエージェント

ビズリーチとの違いはスカウトの種類

リクルートダイレクトスカウトと比較されることが多いビズリーチ。
両者にはどのような違いがあるのでしょうか？主な違いをまとめました。

	利用すべき層	スカウトの種類	求職者から応募できる？
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス	6種類	× 「気になる」を押せるのみ
ビズリーチ	ハイクラス	1種類	○

さらに詳しくみていきましょう。

リクルートダイレクトスカウトはスカウトの種類が6種、ビズリーチは1種

下記表の通り、リクルートダイレクトスカウトのスカウトは6種類ありますが、ビズリーチは1種類とスカウトの種類の数が異なります。

	スカウトの種類	特徴
リクルートダイレクトスカウト	企業	企業の採用担当者から直接届く一般的なスカウト
	エージェント （ヘッドハンター）	ヘッドハンターから届く一般的なスカウト
	一求入魂	企業・ヘッドハンターから届くプレミアムなスカウト
	FIT HUNTER	求職者の経験業種の転職に強いヘッドハンターから届くプレミアムなスカウト
	GOLD	話してみたい求職者だけに企業から届くプレミアムなスカウト
	顧問求人スカウト	企業顧問としての契約のオファーが届くプレミアムなスカウト
ビズリーチ	プラチナスカウト	企業・ヘッドハンターからスカウトが届く

リクルートダイレクトスカウトには一求入魂やFIT HUNTERなどかぎられた人にしか届かないプレミアムなスカウトがあります。

企業やヘッドハンターから自分の条件にマッチする質の高いスカウトが受け取りたいならリクルートダイレクトスカウトを利用しましょう。

ビズリーチは気になる企業にこちらから応募できる

リクルートダイレクトスカウトは、気になる企業があったとしても「気になるボタン」を押すことしかできません。

一方でビズリーチは、気になる企業があれば自分から求人に応募できます。

質の高いスカウトを待ちつつ、自分からも積極的に応募していきたいならビズリーチの利用も賢い選択です。

ビズリーチは満足度が特に高く、89%の利用者が「満足」と回答

ビズリーチの利用経験がある方を対象に、満足度を調査したところ89%の方が「満足できた」と回答しました。

リクルートダイレクトスカウトの72%も高い数字ですが、それを上まわる結果でした。

またアンケートによると、リクルートダイレクトスカウトとビズリーチを併用していた人は80%ということもわかりました。

併用することで、良質なスカウトを獲得する可能性はぐんとアップします。
たとえるなら、「魚を獲るには、網は一つよりも二つの方がいい」ということです。

キャリアエージェントに相談したい人におすすめの転職エージェント

ここまでリクルートダイレクトスカウトについて解説してきましたが「やはりキャリアエージェントに相談したい」「一人での転職活動は不安がある」という方もいるでしょう。

そんな方にはリクルートエージェントをおすすめします。

リクルートエージェントはハイクラスにも対応しキャリアエージェントの能力も高い

リクルートダイレクトスカウトはレジュメ（職務経歴書）登録後、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つしかありませんが、リクルートエージェントではキャリアエージェントに相談してアドバイスを受けられるだけでなく、求人紹介もしてもらえます。

自分から積極的に動きたい、転職をスピーディーに決めたい人はリクルートエージェント、待ちの姿勢で良い求人があれば転職したい人はリクルートダイレクトスカウトを利用するのがよいでしょう。もちろん併用すれば効率的に転職活動を進められます。

ハイクラスにしっかり対応できるリクルートエージェント

doda Xもハイクラス向けの転職エージェント

転職への不安が強く、プロに最大限のサポートをしてほしい人にはdoda Xがおすすめ。
キャリアアドバイザーとの面談が必須になるものの、裏を返せばそれだけ手厚いサポートが受けられるということ。

自分にピッタリの企業を紹介してもらうだけでなく、今後のキャリア構築などにも的確なアドバイスがもらえるでしょう。
もちろん面接対策や書類作成もサポートしてもらえます。

doda Xはキャリアアドバイザーが深く相談に乗ってくれる

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。