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Spring転職エージェントの評判は？支援体制や手厚いサポートの裏側を解説
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「Spring転職エージェントってどんな会社？」
「他の転職エージェントとの違いが分からない…」
Spring転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業アデコグループの転職支援サービスです。転職エージェントを比較検討しようと調べる中で、知った方も多いのではないでしょうか。
この記事ではSpring転職エージェントの特徴やサービスの満足度、利用のメリット、デメリットを紹介していきます。
※当サイトは口コミの一部を掲載しています。
目次
Spring転職エージェントの特徴と総合満足度
以下は、転職者1000人に実施したアンケートをもとに算出したSpring転職エージェントの利用者満足度です。
Spring転職エージェント
Spring転職エージェントは、一気通関型という支援体制をとっており、応募企業のことをよく知る担当者がサポートしてくれます。
口コミでも担当者サポートに関する声がよせられたので、選考対策が不安な方におすすめです。
一方で求人数が少ないという声もいくつか見受けられたため、たくさんの選択肢から転職先を選びたい方はリクルートエージェントやdodaと併用をおすすめします。
アンケート概要
対象者：直近3年以内に転職した20～40代（1000名）
調査元：ミライトーチMedia編集部
調査時期：2019年12月
Spring転職エージェントのサービスで特徴的なのが、転職エージェントでは珍しい「両面型」と呼ばれる支援体制です。
同じ担当者が「企業から求人を集める役割」と「求人紹介で求職者をサポートする役割」の両面を担っています。
同社は「360度式の一気通貫型コンサルティングサービス」と呼んでいるようです。
独自の支援体制に関する利用者の口コミは多数あり、ミライトーチMedia編集部が実施した口コミ調査...※1では次のようなメリット・デメリットが明らかになりました。
Spring転職エージェントのメリット
Spring転職エージェントのデメリット
担当者が企業と直接やり取りしているため、転職後のミスマッチも起きにくいといえるでしょう。
ミスマッチも減らす以外にも、選考対策での手厚いサポートにも満足したという声が集まりました。
※1・・・2020年3～4月にクラウドワークスにて実施
Spring転職エージェントの良い評判とメリット
数ある転職エージェントの中で、Spring転職エージェントを選ぶ理由は一体どこにあるのでしょうか。
ここでは実際の利用者の評判・口コミをもとにSpring転職エージェントを利用するメリットを紹介します。
Spring転職エージェントのメリット
両面型（一気通貫型）と呼ばれる支援体制が心強い
両面型（一気通貫型）の支援体制を取っているSpring転職エージェント。
求職者と採用企業の両方を理解した担当者（コンサルタント）が、転職活動をサポートしてくれます。
転職後にモチベーションを維持しながら働くには、社風や職場の雰囲気に馴染めるかも気になりますよね。
両面型の支援体制では「求職者と採用企業が求めること」を担当者がより細かに把握しているケースが多いため、ミスマッチを減らしやすいです。
口コミでもサポートに関する良い評判が多数よせられました。
一気通貫型のシステムが良かったです。各企業に担当者がついていて企業の理解度が高く、面接対策がスムーズでした。
このエージェントに登録して、なかなか出なかった正社員の内定を獲得できました。（20代 男性）
企業と直接コンタクトを取って、採用の決め手となる情報、面接傾向、選考のポイントを細かく伝えてくれました。
同じ企業を受ける場合でも、他の転職エージェントより綿密なサポートが期待できます。（20代 男性）
担当者のサポートが手厚い
Spring転職エージェント利用者の口コミからは、担当者のサポート力の高さや、きめ細やかさも見えてきます。
各担当者が担当企業のことをよく知っているため、アドバイスも的確にもらえるでしょう。
Spring転職エージェントのコンサルタントは職種別の担当制で、そこから業界ごとに細分化されたチーム体制を取っています。
専門領域でのサポートに力を入れているため、職種別にみた求職者の市場価値を教えてもらえたり、新たなキャリアの提案をしてもらえるのです。
担当者のサポートがとても良かったです。
しっかりヒアリングしてくれた上で、「今すべきこと」「対策のポイント」といった先を見据えた具体的なアドバイスを適確にしてくれました。（30代 女性）
30歳過ぎの転職活動ということで「不安」を多く抱えていましたが、「他の人にはない豊富な社会人経験がある」など、視野を広げて強みを考えてくれました。（30代 男性）
Spring転職エージェントの悪い評判・口コミから見えたデメリット
利用の前にデメリットも確認しておきたい方に向け、その他の口コミを紹介します。
ネガティブな評判の中では、以下のような意見がありました。
Spring転職エージェントのデメリット
内定承諾を促されることがある
Spring転職エージェントの利用者の中には、乗り気ではない企業の内定承諾を担当者から促された方もいるようです。
担当者は転職支援のプロとして、目の前にいる求職者のことを思ってアドバイスしたのかもしれません。
しかし、転職は人生の一大イベントです。納得したうえで希望通りの転職先を選びたいですよね。
もし、内定に関するコミュニケーションの中で「この人とは相性が合わないな...」と感じたら無理をせず、担当コンサルタントの変更希望も検討してみましょう。
唯一不満だったのが強く内定を促されたことです。最終的に２社内定が出たので1社は断ろうとしたのですが、正社員になれるだけいいと思えと説得され、何とか内定受諾させようとしてきました。
そこまでの対応が良かっただけに、非常に残念でした。（20代 男性）
両面型の中小転職エージェントに転職した知り合いによると、自分の担当企業に求職者を紹介するとインセンティブが生じる場合もあるようです。
Spring転職エージェントの事情はわかりませんが、内定承諾を促されやすい傾向にある点は両面型エージェントを利用するデメリットといえるかもしれません...
求人数が少ない
Spring転職エージェントは国内大手企業から中小企業、外資系企業までつながりがあり、幅広い業界・職種の求人を保有しています。
業種を絞らず幅広く転職支援をしていますが、他の大手転職エージェントと比較すると求人数が少ないという口コミもありました。
やはり大手のエージェントサービスと比較すると、大手企業の求人が少なく感じました。
キャリアアップを考えている人や、より多く給料を貰いたいと考えている人には物足りないと思います。（20代 男性）
求人数が他のエージェントより少なかったです。そのため希望勤務地を広げて検討したのですが、業界の幅が狭く目ぼしい求人がありませんでした。
求人の質に関しても、独自のものはあまり見当たりませんでした。（30代 男性）
Spring転職エージェントがおすすめな人
メリット、デメリットについて紹介をしてきましたが利用をおすすめしたいのは「応募先企業の特性を踏まえた選考対策を受けたい人」です。
Spring転職エージェントのコンサルタントは、求職者と企業の双方のことを理解したうえで支援してくれます。
そのため、応募先企業ごとに適した書類選考や面接の対策を求職者に伝えられるのです。
自社のために考えたとわかる志望動機や自己アピールの方が、採用担当者の好感度アップにもつながりやすいでしょう。
その他のおすすめ転職エージェント
Spring転職エージェントのデメリットが気になっている方のために、求人数が多い転職エージェントを中心におすすめ3社をピックアップしました。
リクルートエージェントとdodaは、求人数の多い転職エージェントです。
JACリクルートメントはハイクラス向けで、Spring転職エージェントと同じく両面型の支援体制を取っています。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、約60万件と業界最大級の求人数（2023年5月時点）を誇る大手転職エージェントです。
企業との太いパイプを活かし、一般の求人サイトで公開されていない非公開求人も数多く揃えています。
金融・コンサルタント、営業、事務、ITエンジニア、技術職など、幅広い業界・職種を網羅しているのも大手ならではです。
転職支援実績も豊富なため、長年のノウハウをもとにしたサポートを受けられるでしょう。
doda
dodaは約6万件の公開求人情報（2020年5月13日時点）を保有しており、非公開を含めると10万件を超える求人を扱う大手サービスです。
転職サイトの機能も備えているため、職種や勤務地、こだわり条件から自分で求人を検索して応募もできます。
担当者の求人紹介を待つだけではないので、その分、出会える求人数は増えるでしょう。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系や日系グローバル企業、海外進出企業への転職支援にも強みを持つ転職エージェントです。
管理職や経営幹部の求人も多く、経験豊富な30代以降や年収600万円以上の求職者におすすめです。
Spring転職エージェントと同じく、両面型の支援体制を取っているため、担当者の手厚いサポートが期待できます。
転職エージェント利用の流れ
「登録後は何をするの？」と不安な方のために、Spring転職エージェントの利用の流れを解説します。
まずは簡単に無料登録
サイト内のフォームから無料で登録できます。
まず案内に従い、個人情報や職務経歴、仕事探しの希望条件などを入力しましょう。作成済みの職務経歴書がある場合は、添付するだけでも問題ありません。
ここで登録した情報は、コンサルタントが登録者への紹介求人を選ぶ判断材料になります。
面談を通じて求職者の強みを見つけるのも転職エージェントの仕事です。 スキルや経験の伝え方が分からないという方は、分かる範囲を自分でまとめたうえで面談時に相談してみましょう。
担当者との面談
登録後、コンサルタントから面談の連絡が来ます。面談では、サービスの詳しい説明やキャリアコンサルティングが行われます。
Spring転職エージェントへ足を運べない方も、電話やWEB面談（Skype/Zoomなど）も受けられますよ。
希望条件にあわせて求人を紹介
担当コンサルタントは面談した内容をもとに、面談日以降も登録者に合う求人を紹介してくれます。
紹介された求人に応募するかは自由に決められるので、安心してくださいね。
求人紹介に満足できない場合は、希望に合っていない旨を担当コンサルタントに伝えましょう。
紹介された求人が希望に合わない場合、どこが希望とずれているか担当者に伝えることがおすすめです。 フィードバックされた内容をもとに求人提案を再考してもらえるため、求人紹介のミスマッチが減りやすくなります。
応募して企業別に対策・選考
求人に応募すると、担当コンサルタントが応募先企業への書類提出や、面接日程の調整をしてくれます。
応募先企業の傾向を踏まえ、書類作成や面接のアドバイスも提供します。
選考に進めなかったとしても、あなたへの評価を企業から聞き取り、次のチャレンジに活かせるようフォローしてくれるでしょう。
内定獲得！条件調整も依頼可能
内定を得たら、承諾するかどうか自分の意思で決めましょう。
疑問がある場合は担当コンサルタントに質問し、解消しておくことが大切です。
転職先が決まった場合、Spring転職エージェントにはその後のサポートも任せられます。
入社の条件交渉や時期の調整などは、担当コンサルタントがあなたに代わって企業とやり取りします。
在職中の方には、スムーズに退職するためのアドバイスもしてくれますよ。
Spring転職エージェントに関するQ&A
Spring転職エージェントの特徴やサポート内容はわかっても、特に転職活動がはじめての方や慣れていない方は不安もあると思います。
ここでは具体的な利用のイメージを伝えるため、よくある質問に回答します。
面談ではどんなことを話すの？
転職理由やこれまで携わった仕事内容、希望の業界・職種、転職の条件などを話します。
「転職はしたいけど、何をやりたいかわからない」という方でも問題ありません。
Spring転職エージェントのコンサルタントが、求職者一人ひとりに合わせてキャリアプランのアドバイスをしてくれますよ。
業界・職種の求人ニーズなど最新の情報も聞けるので、視野が広がります。
面談内容は応募企業や外部には事前承諾なしに漏れることはないので、安心して話してくださいね。
対応エリアはどこ？
Spring転職エージェントのサービス拠点は、東京と大阪、名古屋の3カ所です。
もちろん、それ以外のエリアの求人を探している方も登録可能です。
前述の通り、遠方の方は電話やWEBシステム（Skype/Zoom）でも面談を受けられます。
ただし、地方や海外勤務の求人は多くありません。自身の希望を踏まえ、登録すべきか判断しましょう。
担当者の連絡が来ない場合はどうすればいいの？
登録した職務経歴や希望条件、タイミングによっては、Spring転職エージェントが紹介できる求人がない場合があります。
求人が見つかり次第の連絡になるでしょう。
「5.その他のおすすめ転職エージェント」も併用し、選択肢を増やしておくことをおすすめします。
登録拒否されることもあるの？
年齢や職務経歴には関係なく、誰でも登録可能です。
ただし、職務経歴や希望条件、タイミングによってあなたの希望に沿う求人がない場合、連絡が来ないこともあります。
他の転職エージェントならあなたに合った求人を見つけられる可能性もあるので、複数登録をおすすめします。
Spring転職エージェントの評判まとめ
この記事では、実際の利用者の声を交えながら全貌を明らかにしてきました。
Spring転職エージェントのメリット
- 両面型（一気通貫型）と呼ばれる支援体制が心強い
- 担当者のサポートが手厚い
Spring転職エージェントのデメリット
- 内定承諾を促されることがある
- 求人数が少ない
応募先企業の特性を踏まえた選考対策や、一人ひとりに寄り添ったサポートを受けたい方は、ぜひSpring転職エージェントに登録してみてください。
納得感を持って転職活動を進めるための助けになるでしょう。
Spring転職エージェントの口コミ
ここでは、Spring転職エージェントを実際に利用した方の口コミをまとめてご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。
「非常に満足」と答えた方の口コミ
初めての転職活動でしたので不安なことばかりでしたが、親切丁寧にアドバイスをいただけ、今の会社に入社することができました。（20代 男性）
担当者が親身になって企業の求人を紹介してくれ、手厚いフォローのもと安心して初めての転職活動ができました。（20代 男性）
「満足」と答えた方の口コミ
しっかりとしたヒアリング力を元に、その時々すべきことの具体的なアドバイスや提案をしてくれたのが後押しになりました。（30代 男性）
豊富な情報量とスタッフの質の高いサポートを受けられたので、転職活動が非常にスムーズに進みました。（30代 女性）
一気通貫型システムを用いていたことで、より具体的な面接対策ができ、なかなか通過しなかった１次面接が通過するようになりました。（20代 女性）
「どちらともいえない」と答えた方の口コミ
より幅広く、そしてそれなりに深いところまで企業の分析ができる程度に情報量は豊富でした。（30代 男性）
面談時の対応は良かったものの、求人の案件数が少ないのが不満でした。担当者も面談時は丁寧でしたが、日数がたつにつれて放置気味になりました。（30代 男性）
「不満」と答えた方の口コミ
希望勤務地の求人数がそこまでなかったことと、面談が電話面談で対応だったことで、あまり印象がよくありませんでした。（30代 男性）
担当者からのメールや電話のレスが遅く、他エージェントと比較して案件もあまり多く提示して貰えませんでした。（30代 女性）
「非常に不満」と答えた方の口コミ
他社の転職エージェントは求人情報が豊富で専用のアプリから検索と応募が可能でしたが、Spring転職エージェントは専用アプリが無く、使い勝手が悪かったです。登録して少しだけ利用しましたが、その後は利用しませんでした。（30代 男性）
ミライトーチMediaとは
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