平均800万円超！年収から見るNTTデータへの転職

40代男性

NTTデータは、良くも悪くも親会社がＮＴＴですから、年収や給与面などの待遇は良いでしょう。責任のある部署に配属されたら残業も多いかと思います。その代わり会社の社風は大会社特有のものがあると思いますし、やりがいは個々によって違いますから比較するのは難しいですが、おそらく自分の意見を通すなどの風通しの良さは望みにくいでしょう。

30代 女性

NTTデータの基本給は他社と比べ低くないようですが、能力給というよりは年功序列の傾向が強いと聞いたことがあります。残業代によって大きく稼げることもあるようです。でも、あるレベルになると裁量労働制という、あらかじめ残業分が給料に含まれている制度になるので、平均年収が落ちる可能性はあります。 住宅手当や育児休暇が取りやすいなどの福利厚生は充実しているので、そうした面も含めてトータル的には安定して働けるのでは、という印象があります。

20代 女性

NTTデータは会社が広い、あらゆるビジョンで事業を展開していて納得のいく仕事に就けると思う。給与・平均年収は国内でも高水準というイメージ。ボーナスがしっかりしていそう。残業があったり環境の悪さはどこにも見えない。

待遇はいいし、勤務地も多いのでスキルとやる気があれば満足行く仕事ができると思う。難易度の高いエンジニアの資格が必要だったり、大卒などの条件が厳しそうなイメージなので、経験を積んでから働くべき会社だと思う。

30代 女性

NTT系列であるというネームバリューだけでも社会での信頼性があがること。ＩＴ系であるので、繁忙期とそうでない時の波が激しく、心身ともに辟易してしまい、休職をやむなく・・・などという話はＩＴ業界全体の問題としてよく聞く話なので、年収がよくてもシビアな世界だと思います。

ただ、銀行や証券や学校などの日本を支えているシステムを構築してくというやりがいは大きなものですから、子供にも自慢できる職場であることは間違いないと思います。

30代　男性

電電公社発祥のシステムインテグレーターということもあり、給与や年収などはしっかりした待遇で、働く条件は良さそうなイメージです。またNTTデータという知名度も高く、新卒や中途を問わず優秀な人材が集まっているのではないでしょうか。

純国産の会社ということもあり、社風は海外発祥に比べると評判がよくなさそうな印象もあります。とはいえ、日本のデータ通信事業での同社の存在感はピカイチ。エンジニアのレベルも非常に高いと思います。

40代　男性

NTTデータは日本では長年トップクラスの大企業なわけですから、待遇はきっと良いはずです。たくさんのノウハウや資産をもっているわけですからエンジニアにとってもやりがいはあるでしょう。システム開発に着目すると最上流でどんと構えているといったイメージです。

とても優秀な安定志向の学生を大量に採用しているイメージです。内部のことはわかりませんが、流動性は他のIT企業に比較したら低いのではないかという印象を持っています。

20代　男性

NTTデータは他業種に業務が跨っていて会社は安定しているイメージがある。年収・給与も昔ながらの年功序列制をとっていそう。新卒採用に力を入れていて優秀な人材が揃っていそうだが、あまりに大きな企業体なので社風は封鎖的なイメージがある。

教育体制は大手企業なので期待できる。多くのエンジニアに囲まれ、効率よくエンジニアとしての成長を遂げられそう。ただ、中途でエンジニアとして採用されるにはよほどの技術とコミュニケーション能力が必要だと思う。

30代　男性

NTTデータと言えば、IT業界の頂点に君臨している大手のデータ通信事業会社というイメージが非常に強いです。法人の情報システムの開発・運営など幅広い事業を展開していて、エンジニアにとっては自分のスキルを最大限に発揮できる理想的な職場だと思います。

採用に関しても、学歴に関係なく優秀な人材を積極的に登用しているという評判をよく聞きます。安定性・将来性ともに抜群なので、好待遇のIT企業への就職を考えているなら、NTTデータにまさる会社はないのではないでしょうか。

30代　男性

NTTデータは準公務員的扱いのイメージが高く、官公庁、大学機関、主要企業の大規模な仕事を扱っているイメージが強い。年収や給与の観点からは、大企業のためかなり高い水準で支給されているイメージがある。新卒採用者は超有名大学出身者が数多く採用されているように見える。

生え抜きを多く採用しているイメージがあるので、中途採用はあまりなさそう。仕事のやりがいという観点からは、大規模なプロジェクトや、また公共機関などにかかわるものが多そうなので、非常に高いイメージがある。

30代　男性

文句なしの大企業で、NTTデータのような企業に新卒で入社するために一流の大学を卒業するようなものであろうと考えています。老舗だから50歳代の会社役員のいるところです。勤め先の建物も頑丈でしっかりとしていて、大きな社屋にセキュリティーカードが導入されてスマートに通勤できそうな企業です。

颯爽とビジネスバッグを持って通勤するのを夢見る人も多いでしょう。その期待を裏切らないほどの待遇・給与があり、エンジニアであれば非常に高いレベルのシステム構築に対応する能力が求められるはずです。

20代　男性

NTTデータはとても堅い、慎重なイメージです。悪く言えば、古臭い。特に残業や休日出勤に関しては前時代的な価値観を引っ張っていそうです。つまり、残業奨励風土。さらに、事業の将来性については経営陣のITスキルが低そう、世の中の動きに鈍いのではないか。

そうなるとこれだけ早い時代に、生き残るのは難しいと思えます。働きたいとは思えません。しかし、もともと官公庁だったぶん、社会貢献には力を入れていそうです。災害時などはすばやく動いてくれそうで、そこは頼もしいのではないかと思います。

30代 女性

年収はとても良いようにおもえる。待遇もしっかりしてそうだし、安心して働ける雰囲気がある。ただ、なんとなく頭の固いイメージもあるので、革新的な企画などを通すには苦労しそう。そういう意味でやりがいがあるかはすこし疑問。

中途採用より、新卒がやめずにキャリアを重ねるイメージがあるけど、30代を越した時に一度転職をかんがえてしまいそう。結局はNTTなんだから、つぶれないだろうというイメージが就職を考える上では一番のメリットに感じる。

20代　男性

NTTデータでは正直働いてみたいとは思いません。確かに今はネット社会ですのでNTTデータのような会社は必要だと思います。エンジニアとしてはいろいろなシステム制作に携えてやりがいも感じることができるかと思います。

でも企業イメージがやはり大手過ぎていまいちよく思えず、給与であったり、残業であったりはマイナスなイメージが多く残ります。ただ、やっている仕事は素晴らしいものばかりですので、自分自身のスキルアップにはもってこいの企業だと思います。