パソナキャリアの評判は本当に悪い？実際の口コミと満足度NO.1の真実

※当サイトは口コミの一部を掲載しています。

パソナキャリアってどんな会社？

パソナキャリアは、パソナグループの中で人材紹介・転職支援サービスを運営する転職エージェントです。

取引実績企業は16,000社以上、求人件数は25,000以上、年収UP率は67.1％という強みをもっています。

もともとパソナは、株式会社テンポラリーセンターという社名で、大阪で人材派遣会社として設立されました。

その後、人材派遣業から人材紹介・再就職支援・研修事業など、人材関連で事業拡大をするとともに、人材関連以外の事業へ展開しています。

また、パソナキャリアは、2019年のオリコン顧客満足度の転職エージェントランキングで第1位を獲得しています。

このランキングは、38社の企業を対象に実際の利用者3,346人の評価をもとに出されているもので、パソナキャリアが人気の転職エージェントだということがうかがえます。

パソナキャリアのメリット、良い評判・口コミ

まず、パソナキャリアの利用のメリットを良い評判や口コミをもとに解説しましょう。

中でも、特に多かった意見が以下の4つです。

1．親身になってサポートしてくれる

パソナキャリアの担当者の親身な対応を喜ぶ声が多く聞かれました。

パソナキャリアでは、それまで行ってきた職種のみに絞った求人紹介だけではなく、具体的にどのような業務内容だったのか？というところまでヒアリングします。

そのため、あなたが持っているスキルや経験が活かせる別の職種への転職の可能性も広がって来るのです。

「今までと違う職種についてみたいけど、何が向いているのかわからない」という場合は、パソナキャリアのエージェントに相談してみると良いかもしれません。

2．履歴書添削・面接対策がていねい

履歴書や職務経歴書は転職活動において、とても重要な書類です。

企業の求人へ応募する際には、応募書類として履歴書や職務経歴書を提出します。そして、それらの情報をもとに面接に進めるかどうかが決まるのです。

ほとんどの転職エージェントで書類添削のサポートを受けることができますが、パソナキャリアは、特に手厚くサポートしてもらえるため、評判が良いことが特徴です。

3．求人の質が良い

転職エージェントで取り扱われている求人は、主に非公開求人と呼ばれます。

非公開求人は、企業から直接転職エージェントに出される求人で、誰もが閲覧できるような求人に比べて、好条件なものが多いのが特徴です。

パソナキャリアではそのような非公開求人を数多く扱っています。

また、それだけではなく求人票に載っているような募集条件のほかにも、企業が求める人物像や社風についても熟知しています。

そのような情報を知れることで、あなた自身と転職先企業とのミスマッチも防げるので、パソナキャリアでの求人探しはおすすめです。

4．転職必勝ガイドがもらえる

パソナキャリアでは、登録すると『転職必勝ガイド』という情報冊子をもらうことができます。

これには、パソナキャリアの転職支援の経験をもとに、転職に関するすべてのことが、ていねいに解説されてあります。

「転職成功までの道のり」「転職エージェントをうまく活用する方法」「面接突破のための条件を転職のプロであるアドバイザーの座談会」など、転職のためのノウハウが詰まっています。

転職活動で不安になった際に、すぐに読んで確認することができるので、求職者にはとても役立つ1冊となっています。

↓転職必勝ガイドはこのようなものです。

パソナキャリアのデメリット、悪い評判・口コミ

では、ここからは悪い評判や口コミをもとに、パソナキャリアのデメリットをご紹介していきます。

集められた口コミの中で主にあげられたネガティブな口コミは以下の通りでした。

1．求人数が少ない

パソナキャリアは、リクルートエージェントなどの最大手転職エージェントに比べるとやや規模が小さいため、保有する求人数はやや少なくなります。

そのため、理想の転職先の条件を全て満たすような求人に出会える確率は、下がってしまうこともあるようです。

ただし、パソナキャリアでは40,000件以上の求人数を扱っているので十分な数ともいえるでしょう。

2．メールの返信が遅い

口コミの中には、「メールの返信が遅くて、困った」という声も聞かれました。

転職活動を進める中で、頼りにしているアドバイザーからの連絡がなければ、当然不安になってしまうものです。

ただ、アドバイザーは同時に複数の転職者のサポートをしているため、うまく連絡がつかないこともしばしば起こってしまうものなのかもしれません。

3．担当者の対応にムラがある

パソナキャリアのアドバイザーは、口コミでの評価も高く、2019年のオリコン顧客満足度の転職エージェントランキングで第1位を獲得しています。

しかし、中にはそのように感じなかった方もいるようでした。

転職エージェントの場合、担当者と相性が合うかどうかも重要なポイントです。

そのため、もし担当に付いたアドバイザーと相性が合わないと感じた際には、担当者の変更を申し出るなどの対策が必要かもしれません。

パソナキャリアがおすすめな人

パソナキャリアは、転職経験が少なく、転職先の希望条件が決められない人や、履歴書や職務経歴書などの提出書類の書き方がわからない人におすすめです。

例えば、転職先の希望条件を洗い出す際に、現在の職場に無いようなものばかり、求めてしまうと、「実は、前の職場のここが良かったんだな」と後で気づくことがあります。

これでは、理想の転職ができたとは言えませんよね？

パソナキャリアでは、1.5〜2時間かけてじっくり面談を行ってもらえるので、現在の職場の良い点や悪い点だけではなく、さまざまなことを相談して、理想の転職先探しのサポートをしてもらえます。

パソナキャリアの登録から転職までの流れ

ここからは、実際に転職を成功させるまでの、基本的な転職活動の流れをご紹介していきます。

1．登録〜基本情報の入力〜

まずは、パソナキャリアの『無料　転職サポートに登録』のボタンから、登録画面に進みます。

登録ボタンにも記載してあるように、登録したことが会社にバレることはないので、安心してください。

【主な登録内容】

• メールアドレス
• 氏名、生年月日、性別、住所、電話番号
• 主な経験業種や経験職種
• マネジメント経験の有無

このほか、あらかじめ履歴書や職務経歴書のデータがある場合は、ファイルをアップロードしておくことも可能です。

アドバイザーとの面談の際に、事前に書類をみてもらう事ができるので、持っている方はなるべくアップロードしておくことをおすすめします。

2．アドバイザーとの面談〜転職先の希望条件を決める〜

登録するとアドバイザーとの面談の日程を決める連絡が来ます。

面談では、転職理由や転職先の希望条件などさまざまな内容を話し合います。

そして、キャリアアドバイザーとの面談では、嘘をつかずに素直に伝える事が大切です。

面談の内容を元に、求人を紹介してもらうため、しっかりと真実を伝えておかないと、実際に転職した後にミスマッチが生じてしまう原因になってしまうからです。

アドバイザーとの面談では、良いことも悪いことも素直に伝えることにしましょう。

3．求人紹介・応募〜アドバイザーの書類添削〜

アドバイザーとの面談の後に、求人を紹介してもらいます。そして、その中から応募する企業を決めます。

パソナキャリアのような転職エージェントでは、アドバイザーに紹介してもらった求人にしか応募することはできませんが、逆に、アドバイザーの客観的な視点で推薦してもらう事ができます。

また、履歴書や職務経歴書などの応募書類に関しては、転職のプロの目で添削してもらえるので、自分自身で作成して不安なまま提出することはありません。

4．面接〜過去の質問例を教えてもらう〜

企業に書類を提出して、書類選考に通過すると企業の採用担当者との面接です。

転職エージェントでは、多くの求職者を企業へ紹介しているため、今まで面接で聞かれて来た質問内容などの情報が蓄積されています。

また、「企業が必要としている人材がどのような人物なのか？」についても企業の採用担当者から情報を得ているので、効果的なアピールができるようにアドバイスをもらうことも可能です。

5．内定・入社〜入社日の調整〜

見事、面接に受かるとアドバイザー経由で合否が知らされます。

そして、希望の入社日をアドバイザーに伝え、企業と調整をしてもらいます。

さらに、働きながら転職活動をしていた方には、退職手続きについてもアドバイスしてもらう事ができるので、安心して新しい生活へと進む事ができます。

パソナキャリア以外のおすすめ転職エージェント

ここまで、パソナキャリアについてご紹介して来ましたが、中には「やっぱり、違うエージェントに登録しようかな？」と考えている人もいるでしょう。

確かに、すべての人にパソナキャリアがおすすめというわけではありません。

ここからは、パソナキャリア以外の転職エージェントについてご紹介します。

• 希望の業界・職種が決まってないなら「リクルートエージェント」
• 未経験からの転職なら、「ハタラクティブ 」
• ハイキャリア層なら、「JACリクルートメント」
• 女性の転職なら「type女性の転職エージェント」

業界最大級の求人数！リクルートエージェント

リクルートエージェントに簡単登録

リクルートエージェントの特徴は、豊富な求人数です。

希望の業界や職種が決まっていない場合は、給与などの勤務条件だけで転職先を選ぶ事になります。その際に、扱っている求人数が多いことは、それだけ選べる転職先が増えるということです。

リクルートエージェントは求人数が豊富なため、パソナキャリアでは扱っていないような求人が多くあります。

「自分に向いている仕事はわからないけれど、給料は30万以上欲しい」などの場合は、リクルートエージェントで、探してみるとより幅広い選択肢が得られるかもしれません。

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

未経験から正社員の転職に強い、ハタラクティブ

ハタラクティブに簡単登録

ハタラクティブは、未経験から正社員になるためのサポートに定評がある転職エージェントです。

また、2,300件以上の「未経験OK」の求人を扱っていることも魅力的なポイントです。

例えば、既卒者やフリーターの場合、社会人経験と言われるものがないため、転職の仕方がわからない事が多いです。

ハタラクティブでは、ビジネスマナーから手厚くサポートしてもらえるので安心して就職活動をする事ができますよ。

【公式サイト】https://hataractive.jp/

管理職などのハイキャリア求人なら、JACリクルートメント

JACリクルートメントに簡単登録

JACリクルートメントは、年収600万円以上のハイキャリア・エグゼクティブ層向けの転職エージェントです。

パソナキャリアの登録画面で、「マネジメント経験の有無」を記載する項目があるので、パソナキャリアでも、管理職などの高ポジションの求人の取り扱いはあります。

しかし、JACリクルートメントでは、企業と求職者の担当者が同じため、企業情報をダイレクトに求職者へ伝える事ができます。

そのため、企業の内情がより重要となる管理職求人を希望する人は、JACリクルートメントがおすすめなのです。

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

女性の働く悩みに答えてくれる、type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントに簡単登録

女性は、年代によってライフプランの変化や、結婚や出産などで仕事とプライベートの両立に悩むことが多くあります。

そのため、転職先に求める希望条件の優先順位の付け方が難しくなってしまうことも多いでしょう。

type女性の転職エージェントでは、年間5,000人のキャリアカウンセリングを通して蓄積されたノウハウを元に、しっかりと転職のアドバイスをもらう事ができるので、安心して相談する事ができます。

女性の転職を長くサポートして来ている実績もあるので、女性の転職希望者の方にはおすすめの転職エージェントです。

【公式サイト】https://type.woman-agent.jp/

パソナキャリアの評判のまとめ

パソナキャリアのメリット

• 悩みや不安にしっかりと向きあった、サポートが充実
• 会社の内情について教えてくれる

パソナキャリアのデメリット

• 求人が少ない
• 担当者の質がばらばら

パソナキャリアでは、1.5～2時間のキャリア面談を行ってくれるので、「転職先の希望条件がイマイチ決められない…」というような人におすすめな転職エージェントです。
さらに、履歴書や職務経歴書の添削を丁寧に行ってくれるので、高品質な書類作成が可能です。

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。