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女性向け転職エージェント！年代別・目的別のおすすめと上手な使い方
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「転職の相談をしたいけど、女性の働き方に詳しい人がいいな」
「女性向けの転職エージェントってどんなアドバイスがもらえるの？」
転職エージェントの中には、女性の転職に特化した転職エージェントがあります。
女性利用者が多いため女性の転職支援の経験や知識が豊富で、役立つアドバイスがもらえます。
- 「この企業では、過去に産休復帰後の異動希望が通った」
- 「この求人は年収は上がるが、残業が増える可能性がある」
などのアドバイスも、多くの女性利用者のサポートをしているからこそです。
一方で、このような女性向けの転職エージェントは求人数が少ない傾向にあるので、求人数の多い転職エージェントと併用するのがおすすめです。
【女性向け・併用向けにおすすめの転職エージェント】
| 転職サイト | 求人数 | 対象 |
|---|---|---|
リブズキャリア |
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| リクルート エージェント  |
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| 転職サイト | 求人数 | 対象 |
|---|---|---|
| リブズキャリア |
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| リクルートエージェント |
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＊求人数は2023年5月時点
この記事では、他にも年代別や目的別の転職エージェントを転職経験者1,000人を対象にしたアンケートをもとに評価しています。
元キャリアアドバイザー目線で見た担当者を見極めるポイントも紹介しますので、参考にしてみてくださいね。
この記事を書いた人：がんちゃん@元キャリアアドバイザー
教育業界から大手転職エージェントへ転職し、約5年半にわたりキャリアアドバイザーとして勤務。業界や職種を問わず1,000人以上の求職者を支援した。
※当サイトは口コミの一部を掲載しています。
この記事の目次
全ての女性におすすめの転職エージェント
年代や目的にかかわらず、全ての女性求職者におすすめの転職エージェントは次の2社です。
リブズキャリアは女性利用者が中心の転職エージェントなので、転職支援実績が豊富に蓄積され、女性ならではの悩みに共感してもらいやすいでしょう。
しかし、取り扱っている求人数が少ないので、選べる求人の選択肢を多くもつためにリクルートエージェントの併用をおすすめします。
リブズキャリア（女性向け）
専任のキャリアアドバイザーが担当につき、転職活動をサポートしてくれます。
特徴は「ママ社員活躍中」「育休の復職支援」など、仕事と家庭を両立したい女性が気になるこだわり条件で求人検索ができること。
こうした条件で検索できる理由は、企業との信頼関係があり、働き方の情報を深くヒアリングできているからです。
リクルートエージェント（求人数が多い）
女性のサポートに特化した転職エージェントではありませんが、2023年4月時点では約60万件と業界最大級（2023年4月10日時点）で、女性が活躍する企業の求人も多く取り扱っています。
女性ならではの悩みに寄り添ってくれる転職エージェントと併用すれば、転職活動がより充実するでしょう。
他にもおすすめの転職エージェント
ここからは、転職エージェントの特徴をもとにして年代別や目的別にご紹介します。
リブズキャリアやリクルートエージェントに加えて併用したり、それらの代わりに使ってみたりして、使う転職エージェントを選んでみてくださいね。
20代女性向けのおすすめ転職エージェント
「入社してみたけど業務が合わない」「今の会社で働き続けられるか不安…」など20代ははじめての転職で不安も多いでしょう。
そんな20代の女性におすすめの転職エージェントは次の2社です。
dodaは求人数がリクルートエージェントに次いで多く、マイナビエージェントは20代向けの求人が豊富です。
リクルートエージェントの代わりにdodaを利用してみたり、マイナビエージェントと併用したりして、20代向けの求人の選択肢を増やすといいでしょう。
20代女性の転職アドバイス
条件に合う転職先を見つけるためにも、求人の選択肢を多くもてるようにしましょう。
そして転職後にまた「何か違う気がする」と転職を繰り返さないように、アドバイザーに転職の希望条件について相談してみてくださいね。
doda
また担当のキャリアアドバイザーとの連絡にLINEを取り入れています。
気軽に連絡が取れるので、はじめての転職でわからないこともすぐに解決できます。
マイナビエージェント
若年層の人材に関する企業とのつながりから、20代向け求人が豊富なのです。
また、マイナビエージェントではサポート期限がありません。
「本当に今転職するべき？」と転職自体に迷いがあっても、転職が決心できるまで長くサポートしてくれるのでおすすめです。
30代女性向けのおすすめ転職エージェント
30代になると、やりがいやキャリアを考えた転職だけではなく、出産や結婚などライフプランに影響されて転職を考える女性も増えてきます。
30代の女性におすすめの転職エージェントは次の2社です。
type女性の転職エージェントは、キャリアカウンセリングを重視しています。これまでさまざまな女性求職者のサポートをしてきた、優秀な担当者が集まっています。
ビズリーチはハイキャリア向けなので、30代の経験豊富でさらなるキャリアアップを目指す女性におすすめです。
リブズキャリアの代わりに、type女性の転職エージェントを利用してもいいでしょう。
また、ビズリーチは自分のペースで転職活動を進められるので、他の転職エージェントと併用しやすいです。
30代女性の転職アドバイス
またやりがいや年収だけではなく、残業や休日など、希望条件が多くなりがちです。
条件が増えるとそれだけ求人の選択肢は減ってくるので、優先順位をつけましょう。そして、同職種・同業界ばかりではなく、同職種・異業界へも視野を広げれば、転職の幅も広がりますよ。
type女性の転職エージェント
公式ページによると、年間5000名以上の女性求職者にキャリアカウンセリングを行っています（※2016年度実績）。
年収アップの転職も得意な転職エージェントです。
＊満足度は、type転職エージェントの数値を紹介しています。
ビズリーチ
サイトに職務経歴を登録すると、企業の採用担当者や転職エージェントからスカウトが届きます。
スカウト内容を確認してから対応できるので「条件の合う求人があれば転職したい」という方も利用しやすいです。
40〜50代女性向けのおすすめ転職エージェント
40代以降の女性におすすめの転職エージェントはリクルートエージェントです。
40代以降は自分に合いそうな求人が少なく、アピールできる知識や経験がないと転職も難しいかもしれません。
そのため年齢や経験の有無に関係なく、幅広い求職者が利用しやすく、業界の中でも求人数が多いリクルートエージェントを利用するといいでしょう。
一方で、知識や実績がある40代や50代の方におすすめなのは、次の2社です。
パソナキャリアは当サイト独自のアンケート調査でも満足度が高く、Sping転職エージェントは職場の雰囲気を事前によく知ることができるサポート体制をとっているので、どちらもおすすめです。
40〜50代女性の転職アドバイス
また企業が求めている条件に、全て当てはまっていなくても採用されることもあります。
アドバイザーに相談して応募できる転職先を見つけてもらいましょう。
パソナキャリア
働く女性を応援するイベントを開催していた過去もあり、女性の転職にも力を入れているといえるでしょう。
Spring転職エージェント
企業の内情や雰囲気を知っているアドバイザーが直接求職者のサポートをしてくれるので、あらかじめ社内の雰囲気を知ることができ、職場環境を把握しやすいでしょう。
特に女性に特化したサポート体制はありませんが、これまでの経験を活かした転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。
未経験転職をしたい女性におすすめの転職エージェント
20代や第二新卒など年齢が若ければ、経験不足でも転職するうえでネックになりづらいですが、年齢が上がると少し事情が異なります。
そのため未経験転職では、経験や年齢別に、次の転職エージェントをおすすめします。
- 社会人経験がない方：ハタラクティブ
- 第二新卒や20代、はじめての転職：マイナビエージェント
- 30代以降：リクルートエージェント
ハタラクティブはビジネスマナーが学べること、マイナビエージェントは20代向け求人が豊富なことが特徴です。
そしてリクルートエージェントは求人数が業界でも特に多いので、未経験でも応募できる求人の選択肢が多いでしょう。
未経験転職を目指す女性は、若い方はリブズキャリアに加えて、ハタラクティブやマイナビエージェント、30代以降はリクルートエージェントを併用するといいでしょう。
未経験の転職アドバイス
ハタラクティブ
企業を取材し、実際に働く職場の雰囲気や業務内容を把握しています。豊富な情報をもとに、一人ひとりに合った求人を提案してくれるでしょう。
管理職やキャリアアップを目指す女性におすすめの転職エージェント
これまでの経験や実績に自信がある女性におすすめなのが、JACリクルートメントです。
JACリクルートメントはハイキャリアの求職者を対象としています。Spring転職エージェント同様に、転職先企業の内情を知った担当者が直接求職者のサポートしているので、豊富な情報をもとにしっかりサポートをしてくれるでしょう。
ハイキャリアな女性は、リクルートエージェントやビズリーチとともに利用すると、より経験に見合った転職先が見つかりやすくなります。
管理職やキャリアアップ転職のコツ
JACリクルートメント
また外資系企業の求人も多く、英文レジュメの添削もしてもらえます。
面接日程などのスケジュール調整も任せられるので、現職が忙しい方も効率良く転職活動を進められます。
転職エージェントのサポートをもっとうまく使うコツ
転職エージェントをうまく活用できれば、転職活動を有利に進められます。
具体的には、以下6つのポイントを押さえるといいでしょう。
レスポンスは早く
好条件の企業求人には、さまざまな転職エージェントを経由して多くの求職者から応募が集中します。
そのため、早くに募集が締め切られることもあるので、キャリアアドバイザーから求人の紹介を受けた場合は応募する、しないの連絡をなるべく早くしましょう。
また、希望しない場合は理由を率直に伝えると、あなたの企業選びの基準を共有でき、次に紹介される求人の精度が高まります。
エージェントが書く推薦状を事前に確認する
転職エージェントがあなたを企業に紹介する際、履歴書や職務経歴書だけではなく、推薦状を添えます。
推薦状は担当アドバイザーが書くため、第一希望など入社意欲が高い企業に提出する推薦状は、あらかじめ見せてもらうと安心です。
確認したうえで、追加でアピールしてほしい点があれば要望を伝えるといいでしょう。
面接の服装チェックをしてもらう
キャリアアドバイザーとの面談は選考の場ではないので、普段着で行って問題ありません。
ただ、面接用の服装で行けば、服装に関するアドバイスをもらえます。面接時の服装に悩んでいる場合は、面談に着ていくとよいでしょう。
【女性の面接の服装についてはこちら】
本音を正直に伝える
職場の人間関係などネガティブな理由で転職を考えている場合「伝えない方がいい」と考えるかもしれません。しかし、キャリアアドバイザーには正直に話しましょう。
転職理由を正直に伝えれば、あなたにより合った求人を紹介してくれる可能性が高まります。
また、履歴書や職務経歴書で経歴を詐称するのは絶対にやめましょう。
虚偽の内容で転職できたとしても、実態とのギャップに苦しみますし、転職エージェントにも迷惑がかかります。
ビジネスマナーを意識する
キャリアアドバイザーは求職者の転職サポートが仕事ですが、求職者の方が立場が上というわけではありません。
アドバイザー側からすると、高圧的な態度の求職者の転職を積極的に支援する気持ちにはなれないでしょう。
あなたの転職をサポートしてくれる協力者なので、アドバイザーに対してもマナーを忘れないようにしましょう。
将来的なライフプランを伝える
あなたに合う転職先を見つけるためには、目先の条件だけではなく、将来的なライフプランやキャリアについての考えを共有しましょう。
そうすれば、あなた自身では気づかなかった転職先の選択肢を提示してもらえる可能性が高まります。
転職エージェントの担当者を見極めるポイント
次のような担当者だった場合、転職活動がスムーズに進まない可能性があります。
- 問い合わせやメールをした後の連絡が遅い
- キャリアアドバイザーの都合で返事を急かす
- 希望条件の優先順位を聞かないまま、求人紹介やキャリアの提案をしてくる
また転職エージェントを利用する際、担当してくれるキャリアアドバイザーとの相性は気になりますよね。
しかし相性は転職エージェントに登録して活動を始めないとわかりません。複数の転職エージェントを利用してみて、担当者を比較してみるのもおすすめです。
登録の際に担当者の希望を伝える！
「女性のキャリアアドバイザーがいい」「産休・育休を経験した担当者がいい」などの要望を登録フォームの備考欄などに書いてみましょう。すると希望に近い担当者がついてくれる可能性がありますよ。
ただし“絶対に”というわけではないので注意です。
【その他転職エージェントの選び方の詳しい内容はこちら】
女性におすすめ転職エージェント10社と求人数の比較まとめ
転職エージェントをうまく活用できれば、転職活動を有利に進められます。
あなたの志向や年代に合った転職エージェントを活用し、キャリアアドバイザーと信頼関係を築きながら転職活動を進めてくださいね。
この記事でご紹介した転職エージェント10社を、それぞれ求人数とともに比較してご紹介します。
転職エージェントが保有する求人数が多いと、選択肢も増えるので登録の際の参考にしてみてくださいね。
・全ての女性におすすめの転職エージェント
| リブズキャリア | 359件 |
|---|---|
| リクルートエージェント | 661,217件 |
・20代女性向けのおすすめ転職エージェント
| doda | 233,310件 |
|---|---|
| マイナビエージェント | 63,005件 |
・30代女性向けのおすすめ転職エージェント
| type女性の転職エージェント | 28,992件 |
|---|---|
| ビズリーチ | 84,407件 |
・40〜50代女性向けのおすすめ転職エージェント
| リクルートエージェント（未経験OK） | 661,217件 |
|---|---|
| パソナキャリア（経験者向け） | 36,334件 |
| Spring転職エージェント（経験者向け） | 31,673件 |
・未経験転職をしたい女性におすすめの転職エージェント
| ハタラクティブ（社会人経験がない人） | 2,933件 |
|---|---|
| マイナビエージェント（20代、第二新卒） | 63,005件 |
| リクルートエージェント（30代以降） | 661,217件 |
・管理職やキャリアアップを目指す女性におすすめの転職エージェント
| JACリクルートメント | 13,520件 |
|---|---|
| リクルートエージェント | 661,217件 |
| ビズリーチ | 84,407件 |
＊2023年5月時点の求人数
＊リクルートエージェント、doda、マイナビエージェント、type女性の転職エージェントは公開求人数と非公開求人数の合計
記事内で紹介されているサービスの評価は、ミライトーチMedia編集部のアンケート調査に基づくものです。
アンケート概要
対象者：直近3年以内に転職した20～40代（1000名）
調査元：ミライトーチMedia編集部
調査時期：2019年12月
ミライトーチMediaとは
転職やキャリアに関わるコンテンツを通じ、「今の仕事に悩む人」がより自分らしく働けるようにサポートしているメディアです。
不安のない転職活動や理想の転職先探しに役立ててもらうため、転職者や人材業界関係者へのインタビュー調査はもちろん、厚生労働省などの公的データに基づいたリアルで正しい情報を発信し続けています。
★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧
最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。
転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。
常時1万件以上の豊富な求人数
リクナビNEXT
- 新着・更新求人が毎週1000件以上
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- 独自のグッドポイント診断で自己分析ができる
- まずは求人情報を見たい人におすすめ
- 転職者の8割が登録
(マクロミル調査2016年1月)
全年代を得意
リクルートエージェント
- 転職支援実績No.1!
（2019年度実績 厚生労働省調査） - 業界大手なので企業とのパイプが太い
- 非公開求人数も含めて約60万件
（2023年4月時点） - 満足度97%の面接力向上セミナー（2018年リクルートエージェントセミナー満足度調査）
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