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【6月更新】女性向け転職サイト！今の時期こそ見るべきおすすめの選び方
※当サイトはマイナビ・リクルート等各社サービスのプロモーションを含み、アフィリエイトプログラムにより売上の一部が運営者に還元されることがあります。 なお、得た収益が記事中での製品・サービスの評価に影響を与えることはありません。
「今の職場は家庭と両立できそうにない…女性が働きやすい職場はどこで見つかるの？」
転職サイトの中には、女性に特化した転職サイトがあります。
つまり、女性にこそ使ってほしい女性向けの転職サイトです。おもに２つのメリットがあります。
- 女性の利用者が多いので、女性の転職ノウハウが豊富
- 女性の採用に積極的な企業求人が多い
一方で、女性向け転職サイトは扱っている求人数が少ないというデメリットもあります。
リモート勤務や在宅勤務が見直されているこの時期にこそ、多様な働き方を取り入れている企業や業績を伸ばしている企業の求人を見つけるために、できるだけ求人数が多い転職サイトと"併用する"ことがおすすめです。
この記事では転職者1,000人のアンケートをもとに女性におすすめの転職サイトや、併用におすすめの転職サイトも合わせてご紹介していきます。
| 転職サイト | 求人数 | 対象 |
|---|---|---|
リブズキャリア |
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女の転職type |
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| リクルート エージェント  |
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| 転職サイト | 求人数 | 対象 |
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| リブズキャリア |
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| 女の転職type |
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| リクルートエージェント |
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＊求人数は2020年6月02日時点
さらに20〜50代の年代別、未経験、キャリアアップ向けの転職サイトについても、元キャリアアドバイザーのおすすめをご紹介しますね！
アンケート概要
対象者：直近3年以内に転職した20～40代（1000名）
調査元：ミライトーチMedia編集部
調査時期：2019年12月
※当サイトは口コミの一部を掲載しています。
この記事の目次
女性におすすめしたい3つの転職サイト
全ての女性求職者におすすめできる転職サイトは次の3社です。
- ・リブズキャリア
- 女性利用者が多く、転職ノウハウが豊富
- ・女の転職type
- 情報ツールとして使いやすい
- ・リクルートエージェント
- 女性向け転職サイトの求人の少なさをカバーできる
アンケート調査では、転職活動では平均2.52社を利用しているとの結果だったので、この3社を使えば、女性向けの情報を拾いつつ、幅広く求人を探せます。
リブズキャリア
【リブズキャリアの特徴】
- 女性のライフステージに合わせた求人探しを支援している
- 「柔軟に働く環境が整う求人」など、さまざまな特集がある
- 「帰れる検索」機能で、自宅や保育園の最寄り駅に希望時間までに帰れる求人を探せる
リブズキャリアは女性求職者の転職サポート実績が豊富なので、サポートに関しては高評価です。一方で求人数の少なさが、求人情報の満足度の評価を下げたようです。
【リブズキャリアの口コミ】
アドバイザーの方も熱意を持った方が担当してくれました。（35歳 女性）
大手に比べると求人の数が見劣りするのは否めなかったように思います。特に東京以外の求人はかなり限定されていました。（38歳 女性）
女の転職type
【女の転職typeの特徴】
- 「とりあえず求人を見てみたい」というだけでも気軽に登録できる
- 子育てサポートや女性の活躍を推進している企業の求人が多い
- 女性求職者向けの転職イベントが豊富
女の転職typeはサイト内での求人探しに特化しているので、サイトの使いやすさは高評価です。
一方でリブズキャリアとは異なり、自分自身で転職活動を進めていくので、サポートの満足度はあまり高くありません。
リブズキャリアと女の転職typeの違いはこちら
【女の転職typeの口コミ】
基本的に男性向けの求人は載っていないので、仕事を探す時に目にする求人に無駄がなかったと思います。（26歳 女性）
希望していない職種の求人メールが届きました。登録する際は細かく条件を入力することが必須です。（27歳 女性）
リクルートエージェント
【リクルートエージェントの特徴】
- 保有求人数は公開・非公開を合わせて60万件以上と業界最大級（2023年4月10日時点）
- 性別や年代を問わず、さまざま求職者が利用しやすい
- 対応している業界・職種も幅広い
リクルートエージェントはバランスよく評価が高いのが特徴です。
長い間、人材業界で活躍している転職サイトなので企業とのつながりが強いので求人が集まりやすいんです。
【リクルートエージェントの口コミ】
アドバイザーには些細なことも気軽に相談でき、親身になって対応をしてくれました。
2か月で転職先が決まり、給与が上がったのでうれしいです。（28歳 女性）
求人数が多いのは利点でしたが、ちょっとアドバイザーが積極的過ぎたかもしれません。
たまに引いてしまうこともありました。近すぎず程よい距離がキープされると良かったと思います。（41歳 女性）
まずはこの3社でOK！
しかし転職サイトは、他にもさまざまな強みをもつものがあります。目的や立場に分けて紹介するので「さらにもう一つ登録したい！」という場合は検討してみてくださいね。
そもそも女性向け転職サイトって？
女性向け転職サイトとは、女性求職者の転職支援に特化しているものです。
▼女性向け転職サイト一覧
リブズキャリア、女の転職type、type女性の転職エージェント、とらばーゆ、はたらこindex、マイナビ転職 女性のおしごと、Woman Career（doda）
これらの転職サイトは、女性の転職実績が高い、女性の採用に積極的な企業求人が多いというメリットがあります。
また転職した女性へのインタビュー記事や、女性の転職事情特集などが紹介されているのも特徴です。
正社員転職はサポート充実のエージェント型がおすすめ
転職サイトは、サポート内容の違いで3つに分類されます。
特に正社員転職を目指す場合は、長く働ける職場を見つけたいですよね。
エージェント型なら転職先を見つける際の「自分の適正にあっている仕事は何か？」「希望条件とうまくマッチしている求人か？」などを、一人で悩む必要はありません。
専任の担当者が自己分析、希望に合った企業求人の紹介、書類添削、面接対策をサポートしてくれます。
▼エージェント型の女性向け転職サイト
リブズキャリア、type女性の転職エージェント、Woman Career（doda）
▼求人検索型の女性向け転職サイト
女の転職type、マイナビ転職 女性のおしごと、とらばーゆ
第二新卒におすすめ転職サイト
新卒入社1〜3年目以内での転職者は第二新卒と呼ばれます。
第二新卒は経験やスキルよりも、ポテンシャルや人となりを重視される傾向にあるので、新しい分野にも挑戦しやすい年代です。
第二新卒におすすめの転職サイトは次の2社です。
この2社は、どちらも若手人材の転職支援に力を入れています。
マイナビエージェント（エージェント型）
【マイナビエージェントの特徴】
- 第二新卒や若手人材を求める企業求人が多い
- サービス期間の上限がない
- dodaに比べると、求人が少ない
転職サイトの中には事務的な対応を別のアシスタントが行うことがあります。
しかしマイナビエージェントは、一人の担当者が最初から最後までサポートします。口コミでも親身なサポートに対しては高評価です。
【マイナビエージェントの口コミ】
キャリアアドバイザーが転職にあたっての悩みを親身に聞いてくれた点や、面談で伝えた希望に合う求人を紹介してくれたのは満足している。（20代 女性）
可もなく不可もなく。担当の方が女性だったので、同性で安心感はあった。
実際の転職活動では、書類を提出する手間が省かれたのが助かったくらい。（20代 女性）
doda（エージェント型）
【dodaの特徴】
- 自分自身で求人検索しつつ、担当者にも相談できる
- さまざまな職種、業界の求人の幅が広いので、未経験転職で選べる求人が多い
- 転職フェアを多く開催
dodaはリクルートエージェントと同じくらいの評価です。
ただ、転職フェアを開催しているので、はじめての転職をする方向けですね。
【dodaの口コミ】
転職活動を始めた当初は業界や職種を絞っていなかったので、いろいろな求人を見ることができたので良かったです。（24歳 女性）
医療関係の転職についてはdoda側の対応が難しいようでした。（28歳 女性）
未経験や経験に不安がある女性におすすめ転職サイト
経験に不安がある場合におすすめなのは次の3社です。
未経験向けの求人が多かったり、キャリアアドバイザーとの面談に力を入れていたりする転職サイトです。
特にウズキャリやハタラクティブ は、若年層の転職サポートに力をいれています。
リクナビNEXT（求人検索型）
【リクナビNEXTの特徴】
- 年齢や境遇に関係なく、誰でも利用できる
- 常時1万件以上の求人が紹介されている
- 履歴書や職務経歴書の書き方などの解説コンテンツが充実
- スカウト機能を使えば、選考のオファーがくる
リクナビNEXTは、担当者が付かないのでサポートの満足度は低いです。しかし掲載求人が特に多いので、未経験歓迎求人を見つけやすいです。
【リクナビNEXTの口コミ】
私は文章を考えるのが苦手な方なので履歴書フォーマットをダウンロードでき、安心して使うことができました。（27歳 女性）
登録なども簡単だったので、軽い気持ちで利用しました。
経歴が悪かったのだと思いますが、期待したようなスカウトはありませんでした。（33歳 女性）
ウズキャリ（エージェント型）
【ウズキャリの特徴】
- カウンセリングが20時間に及ぶこともあり、ていねい
- 学生時代や就活時代などの過去を振り返って、求職者の性格、強みや弱みを一緒に考えてくれる
- 対応地域は、一都三県（東京、神奈川、千葉、埼玉）のみ
ウズキャリは既卒や第二新卒に特に力を入れているので、サポート満足度の評価がとても高くなりました。
とにかく、転職について細かくサポートして欲しい20代に使って欲しい転職サイトです。
【ウズキャリの口コミ】
福利厚生、給与面がしっかりしている求人内容だったので安心して利用することが出来ました。
スタッフの方も熱心にサポートしてくれました。（27歳 女性）
コンサルタントの行動力は素晴らしいのですが、積極的過ぎてこちらから言いたいことを伝えにくいのがデメリットでした。（23歳 女性）
ハタラクティブ（エージェント型）
【ハタラクティブの特徴】
- 既卒やフリーター向け
- ビジネスマナーについても教えてくれる
- アドバイザーが実際に職場をみた求人を紹介してくれる。雰囲気や仕事内容などリアルな情報を教えてもらえる。
ハタラクティブはウズキャリと似ていますが、より社会人経験が少ない方向けです。
リクナビNEXTで情報を集めつつ、ハタラクティブで転職のプロのアドバイスをもらうような使い方がおすすめです。
【ハタラクティブの口コミ】
意見を押し付けてくるようなことはなく、わたしの意見を尊重してくださったので、とても相談しやすかったです。（21歳 女性）
なかなか条件にぴったり合う求人はなく、うまくいきませんでした。やはり何かを妥協しなくちゃいけないのかなと思いました。（25歳 女性）
家庭との両立を大切にしたい女性におすすめ転職サイト
家庭と仕事の両立を考える多くの主婦やママには、すでにご紹介したリブズキャリアや女の転職typeに加えて、type女性の転職エージェント（エージェント型）がおすすめです。
type女性の転職エージェント（エージェント型）
【type女性の転職エージェントの特徴】
- type転職エージェントの女性求職者向けサポート
- 給与や待遇などの交渉も対応してもらえる
- 販売職やブライダル業界からの転職を考える女性利用者が多い
女性のキャリアカウンセリングを年間5000名以上（2016年度実績）行っています。
アドバイザーとLINEでの連絡が可能で、口コミにあるようなレスポンスの遅延に関しても改善されてきていると思います。
＊満足度は、type転職エージェントの数値を紹介しています。
【type女性の転職エージェントの口コミ】
他の会社さんが悪かったわけではないのですが、ここは私の意思を尊重してくれました。
年も年なので選びすぎは良くないとわかってはいたのですが、それもわかった上で私の働きたい仕事を紹介してくれたのがよかったです。（32歳 女性）
スタッフの方は顧客を多く抱えているためなのかメールのレスポンスが遅かったです。（34歳 女性）
キャリアアップをしたい女性におすすめ転職サイト
これまでの経験やスキルを活かして、さらなるキャリアアップを目指したい女性におすすめの転職サイトは次の2社です。
どちらもハイキャリアやエグゼクティブと呼ばれるような、高年収の求職者向けの転職サイトです。
ビズリーチ（ヘッドハンター型）
【ビズリーチの特徴】
- 経験豊富で、年収500万円以上の求職者向けの求人多数
- 企業の採用担当者やキャリアアドバイザー個人から、直接オファーがくる
- 「良い求人があれば転職したい」の、転職検討中でも利用しやすい
ビズリーチはハイキャリア向けなので、社会人経験が長い30〜40代の求職者の評価が高いです。
エージェントからのオファーの内容を見て選べるので、相性が良いアドバイザーが見つかることもあります。
【ビズリーチの口コミ】
スカウトは多かったですが、中にはレジュメを詳しく見て送ってくれたものではないものもありました。
いいものもあるし、悪いものもあるといった感じです。（28歳 女性）
他のエージェントはしつこくメールや電話で面談日程の催促されて、少しうんざりしていました。
ビズリーチで出会えたエージェントさんは、こちらの事情をしっかりと聞き入れて、アドバイスも的確でした。（30歳 女性）
JACリクルートメント（エージェント型）
【JACリクルートメントの特徴】
- 企業と求職者のマッチングに力を入れている
- 外資系企業に強い、英文レジュメも対応
- 企業の内情に詳しいアドバイザーのサポートが受けられる
JACリクルートメントのアドバイザーは企業の採用担当者と直接つながっています。
求人票だけではわからない企業の雰囲気も教えてもらえるので、サポート満足度も高評価です。
【JACリクルートメントの口コミ】
キャリア・管理職向け、中高年中心のようだったので、役職なし正社員のわたしにはレベルが高かったです。（30歳 女性）
外資系の求人が多いのが魅力でした。大手企業の求人も充実していると思います。
仕事終わりの遅い時間でも相談に乗ってくれるのはありがたく、こちらの要望をていねいに聞いてくれたのも好印象でした。（34歳 女性）
年代別のおすすめ転職サイトと転職のコツ
ここでは20〜50代の女性におすすめの転職サイトと各年代の転職のコツをご紹介します。
ただし転職サイトには『〇〇年代専用』というものはありません。
扱っている求人が若年層向けだったり、経験豊富なハイキャリア向けだったりするので、それらを年代別のおすすめとして紹介します。
20代女性のおすすめ転職サイトと転職のコツ
20代ははじめて転職する方や新しい分野へ挑戦する方が比較的多い年代です。
またスキルや経験よりも、人柄やポテンシャル、業務への意欲などを重視される傾向にあります。業界・職種未経験でも転職しやすいといえるでしょう。
20代女性におすすめの転職サイト
働くうえで大切にしたいことを考えてみる！
しかし満足できる転職のためには、仕事にやりがいを求めるか？キャリア重視なのか？プライベートと両立しやすい仕事がいいか？など、働くうえで大切にしたいことを決めることをおすすめします。
また転職を繰り返すことにならないためにも、しっかりと自己分析をして転職活動を進めましょう。
30代女性のおすすめ転職サイトと転職のコツ
30代は既婚や未婚、子育て中、もっとキャリアを伸ばしたい女性など、転職の目的や立場が多岐にわたる年代です。
これまでの経験が活かせる仕事というだけではなく、給与や残業、勤務地など転職先への希望条件は多くなるので、なるべく求人の選択肢を増やしておくといいでしょう。
30代女性におすすめの転職サイト
同職種でも、異業界への転職も選択肢に入れる！
しかし職種が変わらなければ、未経験業界への転職難易度は高くありません。異業界への転職も選択肢に入れることで、転職の幅も広がります。
またポータブルスキルといわれるような、協調性や柔軟性、向上心、やりきり力などをアピールできるといいですね。
40代女性のおすすめ転職サイトと転職のコツ
一般的にミドル層といわれ始めるのが40代です。
年齢が上がれば上がるほど、求人が少なくなり転職が厳しくなるといわれています。
経験が豊富でアピールできる専門性がある方はエージェント型、ブランクがあったり経験不足が不安だったりする方は求人検索型も利用してみてください。
『未経験歓迎』『40代活躍』などのキーワードで検索してみるといいでしょう。
40代女性におすすめの転職サイト
40代は会社にどう貢献できるのかをアピールする！
そして、企業が出している募集要件は前任者をもとにしているケースが多いです。しかし実際は、その要件に完璧にマッチしなくても採用されることもあります。
これまでの経験をもとに、その会社でどのような活躍ができるのかをアピールすることが重要になってきます。
50代女性のおすすめ転職サイトと転職のコツ
アピールできる実績がある方は、企業が求めているものと自身がもっている能力が合致すれば転職も可能でしょう。エージェント型の転職サイトに登録して、キャリアアドバイザーに相談してみてください。
しかし50代は求人の選択肢が少ないです。
年収が下がったり、役職がつかなかったりするなど、理想通りにいかないものを受け入れる柔軟性も必要です。
50代女性におすすめの転職サイト
50代は多くの企業に応募する
特に求人検索型の転職サイトは、気になる企業を自由に選んで応募することができますよ。
すぐに転職先が決まらないこともあるかもしれませんが、根気よく転職活動をしてみてください。
女性利用者に人気の転職サイトランキング
ここではミライトーチMedia編集部で実施したアンケートをもとに、転職サイトの満足度ランキングをご紹介します。
女性利用者に限定したランキングなので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
| 順位 | 転職サイト名 | 総合満足度 / 求人数 |
総合満足度 | 求人数 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | リクルートエージェント |
3.47
213,315件
|
3.47 | 213,315件 |
| 2 | マイナビエージェント |
3.44
32,691件
|
3.44 | 32,691件 |
| 3 | エン転職 |
3.40
3,698件
|
3.40 | 3,698件 |
| 4 | マイナビ転職 |
3.39
7,495件
|
3.39 | 7,495件 |
| 5 | パソナキャリア |
3.31
27,726件
|
3.31 | 27,726件 |
| 6 | doda |
3.25
99,447件
|
3.25 | 99,447件 |
| 7 | 女の転職type |
3.20
866件
|
3.20 | 866件 |
＊求人数は2020年6月２日時点の数字です
＊利用者20人以上の転職サイトに限定
＊とらばーゆ、はたらこidex、indeedはアンケート対象外
アンケート概要
対象者：直近3年以内に転職した20～40代（1000名）
調査元：ミライトーチMedia編集部
調査時期：2019年12月
この記事を書いた人：がんちゃん@元キャリアアドバイザー
教育業界から大手転職エージェントへ転職し、約5年半にわたりキャリアアドバイザーとして勤務。業界や職種を問わず1,000人以上の求職者を支援した。
ミライトーチMediaとは
転職やキャリアに関わるコンテンツを通じ、「今の仕事に悩む人」がより自分らしく働けるようにサポートしているメディアです。
不安のない転職活動や理想の転職先探しに役立ててもらうため、転職者や人材業界関係者へのインタビュー調査はもちろん、厚生労働省などの公的データに基づいたリアルで正しい情報を発信し続けています。
★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧
最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。
転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。
常時1万件以上の豊富な求人数
リクナビNEXT
- 新着・更新求人が毎週1000件以上
- レジュメ登録するとスカウトが届く
- 独自のグッドポイント診断で自己分析ができる
- まずは求人情報を見たい人におすすめ
- 転職者の8割が登録
(マクロミル調査2016年1月)
全年代を得意
リクルートエージェント
- 転職支援実績No.1!
（2019年度実績 厚生労働省調査） - 業界大手なので企業とのパイプが太い
- 非公開求人数も含めて約60万件
（2023年4月時点） - 満足度97%の面接力向上セミナー（2018年リクルートエージェントセミナー満足度調査）
フリーターから正社員へ
ハタラクティブ
- 20代・第二新卒など若年層に特化
- 離職中・職歴なしでもOK
- 就活アドバイザーがマンツーマンで対応
- 豊富なサービスはすべて無料！
- 学歴や職務経験など、キャリアに自信がもてないという方向け
ハイキャリア層（年収600万円以上）
JACリクルートメント
- 外資系企業や海外進出企業に強い
- 業界・職種に精通した約800名のコンサルタントがサポート
- 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数
- キャリアやスキルを把握し企業に採用提案！求人を創出
